下班途中發生交通事故,對方全責,單位應該給予什麼樣的保障

時間 2021-05-07 19:58:47

1樓:神采飛揚

上下班途中發生非本人主要責任或者全部責任的交通事故而受傷的,可以認定為工傷。按照工傷保險條例享受工傷保險待遇。

下班途中發生交通事故,對方全責,對方已經賠償,我可否再向公司要求工傷賠償?

2樓:匿名使用者

我已經半成功的**了兩起雙重賠償的案件,這個你如果被認定為工傷了,那就看你的工廠為你購買了工傷保險沒有,有的話直接申請醫保局進行賠付,我們處理的時候因為醫保局也是要求補差,但是我們後又起訴到法院以醫保局為被告打了行政官司,我們的依據就是最高法院答覆新疆建設賓團的批覆。如果沒有購買工傷保險就好辦了,申請勞動仲裁,不行的直接起訴到法院打民事官司,我們兩種都走過了。希望能幫到你

3樓:匿名使用者

按照法律性質來說,車禍屬於人身侵權,屬於侵權行為,而由於你是上班途中受傷是法定的工傷範圍,屬於勞動關係,所以從法理來說是可以要求雙重賠償的,而且最高法曾經針對此類案件有過覆函。

4樓:匿名使用者

在深圳有這樣案例,屬工傷。得有人證哦

員工在上班途中發生交通事故,對方全責,公司應承擔哪些責任?

5樓:上海笙銘律師

1、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故的應當認定為工傷;

2、建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;

3、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

4、認定下來後,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料;

5、工傷認定後,**終結可以申請勞動能力鑑定,然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇;

6、如果錯過了工傷認定時間,權益很難得到保障

7、如果單位拒絕賠償,建議申請勞動仲裁維權

8、法律依據:《工傷保險條例》

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