1樓：baby無知的螞蟻
員工因為工傷問題是需要找勞動部門解決的。110是不能解決這個事情的。
員工可以到當地人力資源和社會保障局申請工傷認定，要求勞動關係存在單位支付工傷賠償。
依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
在工地幹活出現工傷情況，小老闆不賠償，只說付3個月的工資，怎麼辦？ 5
2樓：匿名使用者
你好，建議協商解決，無法協商收集好證據，可以向勞動監察部門投訴維權，必要時可以向法院起訴
3樓：匿名使用者
你好，協商不成，可以起訴維權
4樓：匿名使用者
事情可能有點麻煩，建議你找個律師幫你維權。
5樓：李建成律師
您好，建議您蒐集證據材料在訴訟時效期間內及時到法院起訴索賠！
6樓：匿名使用者
您好，可以申請勞動仲裁，不服的可以訴至法院。
如有問題，可以來電詳談。
7樓：匿名使用者
你好，工傷認定，如需幫助來電諮詢勞動仲裁。
工地受傷，小老闆說沒錢，錢都在大老闆**，你自己找大老闆談，我能找大老闆賠償麼……
8樓：兩夜獨行
你在工地幹活受傷，應該由工地的老闆負責給你醫治，可是小老闆說你他沒有錢，錢都在大老闆那，讓你自己去找大老闆談，我覺得你們應該去找大老闆談。如果大老闆不給賠償的話，你可以找到當地勞動爭議部門去討說法。如果找到勞動爭議部門也沒能如願地解決這個問題，你可以起訴，由法院部門去監督解決。
現在全國上下都在抓這個農民工的問題，你們是弱勢群體。在這種情況下，國家都是偏重於弱勢群體的，我支援你去找說法，去起訴肯定會有一個令你滿意的結果的。
我在工地上幹活，小老闆不給錢，說上面不給他，好像說他們協議上出了問題，現在我上面這個小老闆說讓我們
9樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
在工地上出工傷求助，在建築工地上發生工傷應該怎麼賠償？
員工在工作過程中 出現工傷事故，應該按照工傷流程執行。如果單位不按照工傷流程進行執行的話，員工可以申請勞動仲裁進行維 權。員工需要根據工傷流程進行處理 1 及時送往醫院 2 申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。3 申請勞動能力鑑定，在員工 完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動...
我在單位交了五險 現在發生工傷事故 請問工傷是怎麼報銷的
棟水凡 絕對屬於 沒簽合同也不能否認你們已經形成勞動關係，如果確認為工傷，用人單位還是咬支付賠償的，這個有國家的 工傷保險條例 你所在底應該也有對應的工傷保險實施條例等，在這根據現在實施 2008年1月1日起 的勞動合同法，用人單位不給你簽署勞動合同，咬雙倍支付勞動者工資。 圓葉榕 您好，朋友！已經...
你好，我們是農民工，在工廠上班發生了工傷事故我想問問老闆只給我交了意外險沒有工傷保險這個怎麼說呢
浦秋梵悌 農民工在任何一個工地打工，這不用問也因該給辦了意再保險和工傷保險。 市凱風 問工傷事故的則任是歸誰，如果是方全部承擔則任，應由廠方出錢給你賠償。 怡情憶 你在工廠上班發生工傷意外，那麼所產生的費用就應該由工廠支付。而且如果影響以後改正生活的話應該由工廠進行賠付。如果工廠不管你可以請律師起訴...