1樓：匿名使用者
申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇，與用人單位發生糾紛申請勞動爭議仲裁。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向用人單位工傷保險統籌地區人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交下列材料：
1、《工傷認定申請表》；
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料；
3、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：
1、《工傷認定決定書》原件和影印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
根據鑑定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
與用人單位工傷保險待遇發生爭議，是勞動爭議，向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。經仲裁裁決，裁決書發生法律效力，用人單位不履行裁決書規定的義務，申請人民法院執行。
如果勞動者沒有勞動合同，申請工傷認定所在單位不簽字蓋章，不能確認勞動關係，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
2樓：我的愛玲兒
先去和老闆協商一下，如果不行的話，你就去勞動部門諮詢一下怎麼辦。
3樓：
最好協商解決，讓老闆多賠你點。告訴他你已知道他沒有工商執照，如果事鬧大了，光工商罰款就不是個小數目。還是大事化小。他也會考慮得失的。
4樓：誠誠律師
可以申請傷殘鑑定。
如果單位沒有主體資格，可以負責人為被告請求損害賠償。
5樓：賀佳誼律師
黑單位？那你起訴負責人吧。
我在工地受傷，沒有勞動合同，工作證，我去勞動局申請工傷認定。提交了事實勞動關糸的證明包括有，工傷認
6樓：火了帝
你跟單位要診斷證明，單位不給你再找醫院補開診斷書。做好錄音。如果兩方聯合起來不給，找律師向法院起訴。
保留證據。不找派出所。他們也許聯合起來欺負你。
保留所有證據原檔案。別給單位。
7樓：殘月天鉤
可以讓醫院出具。你是患者有這個權利。
我在建築工地幹活，我沒有和公司籤勞動合同，我現在受傷了，但公司給我做了工傷認定了，不過他們給我的... 20
8樓：李起武律師
你可以讓公司在工傷認定書上蓋章。或者你到社保局核實一下是否真的作了工傷認定。如果有，問題不大，因為上面是你的名字，身份證號也在社保局留存了的。你只要到時過來做手術就可以的。
9樓：愛死我的妻
小心被忽悠，工傷認定書應當蓋市級勞動保障局的鋼印，你可以到勞動局工傷保險科查詢一下，看是否為你辦理了工傷認定。
一定在一年內辦理工傷認定，辦完工傷認定，以後才能更好的享受工傷待遇、
10樓：臭豆腐安心
工傷認定應當有勞動行政部門管理，所以相關的材料上，應該有勞動行政機關相關的業務部門的公章。這些你可以到當地的勞動行政機關相關的業務部門諮詢查實。查實後應該說就是沒有問題了。
11樓：祝文賀律師
勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
12樓：匿名使用者
工傷鑑定,有他們公司的章及經理名字就不怕.能找到他們公司地點,可以向勞動局討個公道.
13樓：匿名使用者
建議找個你熟悉的，懂一點的法的同學或者親戚諮詢一下吧，這種事情越快越好，不要拖。工地上面的情況很複雜。
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