1樓：匿名使用者
屬於工傷 而且老闆和工頭責任肯定是有的 他們不可以把責任推脫掉的
如果人多的話建議去找找律師諮詢下 維護你們權益
2樓：竹本無心
你們這種發生多人受傷的情況，你們最好去請一個律師，或者去法律援助中心，如果符合要求他們會給派一個免費的律師，這樣好處理一點。至於你說的那種責任自負，是無效的。你們可以將這個施工的單位作為被告。
然後去勞動局申請工傷，看來單位是不可能去申報你，你們自己去勞動局看看，怎麼申報，程式是什麼，單位未繳納工傷保險沒有關係，可以正常按工傷走，只是你們必須要有證據證明勞動關係。所以還是去法律援助中心看看。勞動局那，你也可以先打12333勞動諮詢**詳細問一下。
3樓：滑密思
不籤合同不交保險是違法的，是工地老總的過錯，之所以現象比較普遍，是因為「民不告，官不究」。
你們可以要求工地經理為你們墊付醫療費，賠償誤工費、醫療費、精神損失費、保養費等。
並要求老闆給補交保險簽訂合同。但是現實生活裡這樣，工地估計就把你辭了。
收集一些在那工作的證據，比如工資單，工地都是記大小工的吧？以及沒有違規工作，工地安全措施不當的證據。
工地農民工屬弱勢群體，你們工地經理不善後賠償，是要負法律責任的。
4樓：磊森律師
希望我的回答能被您「採納」
你現在不用擔心沒有勞動合同和沒有保險的問題，沒有工傷保險時，只要你能夠證明你們之間存在事實上的勞動關係，並且你們受傷在工作期間，並經勞動行政部門認定為工傷的，即使沒有工傷保險，用工者也應當依據你們實際造成的損失進行賠償。
關於你們和老闆之間簽訂的協議，因為屬於法定的單方免除自己責任的協議，依法無效，所以工頭和老闆依然得賠償你們的損失。
關於賠償金的問題，待傷情鑑定出來之後在具體諮詢。
農民工在工地上受傷，沒有保險沒有合同，如何要求賠償
5樓：匿名使用者
農民工工地受傷，如果屬於工傷範疇，可以要求公司在事故發生之日起一個月內申報工傷認定，如果公司拒絕申報，職工可以在事故發生一年內自行申報工傷認定。工傷認定後，申請勞動能力等級鑑定， 最後享受工傷待遇。如果不屬於工傷範疇，可以主張人身損害賠償，向直接侵權人索要賠償。
具體可參閱《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的如下規定：
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
你父親的手指骨折不屬於工傷範疇，參閱《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定， 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任，申請醫療費、誤工費、營養費、交通費等補償，具體數額要參考當地的基本工資水平計算。
在省行政區域內，農民工受到事故傷害或患職業病後，用人單位生產經營地與註冊地不屬於同一統籌地區的，應在註冊地設區市勞動保障行政部門進行工傷認定、勞動能力鑑定；
受註冊地設區市勞動保障行政部門委託，生產經營地設區市勞動保障行政部門可以受理其工傷認定、勞動能力鑑定，但按照註冊地的規定依法享受工傷保險待遇。
6樓：歸依薇伍心
你的家父在工地上班，已有勞動事實，表明存在勞動關係，未簽訂勞動合同是公司方的過錯，應由他們承擔責任。你們可以直接去找當地的勞動保障部門尋求幫助（這個事屬於他們的職責，他們會處理的）。如果這不行你們可去勞動仲裁委員會申請仲裁。
如果這些都不行，你們選擇起訴當地的人民法院吧！！
1、沒有勞動合同：只有2個辦法，一是找到你與用人單位有事實勞動關係的證據，申請認定工傷後索要工傷賠償；二是無法證明是事實勞動關係時，按人身傷害索賠，但此時你需要提供導致你受傷單位有過錯才行，最好是能申請工傷，尤其是在以後可能落下殘疾的情況下。
2、爭取工傷認定的途徑：
（1）收集好你是在為單位工作、是在工作中受傷的證據，可以是你進入單位時所填寫的各種**、工作服、上崗證或工友證明、老闆承認時的錄音等。
（2）儲存好你在醫療**時的各種票據和病歷，不要輕易交給他人：如果單位在事故後一個月內不為你申報工傷，你應自己在事故後一年內向單位所在地勞動部門申請工傷認定，認定為工傷後再申請勞動能力鑑定，鑑定後索賠。
（3）請注意：一是證據，二是申請工傷認定的一年時效。
3、「現在該獲得哪些賠償？有什麼依據？標準是什麼？
」：（1）應獲得哪些賠償、依據和標準，是按工傷還是人身傷害索賠時有很大區別。
（2）如果是人身傷害：索賠法律依據是《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋，索賠專案和數額的計算標準是此解釋的第17－29條。
（3）如果能認定為工傷，索賠的法律依據是《工傷保險條例》及你單位所在地的關於實施《工傷保險條例》的辦法中的規定。
可以得到的待遇和計算標準，在《工傷保險條例》的第29－43條。因為此條例在網上較易搜尋，不再另附法條，如需要可以再發給你。
工地摔傷，沒有籤勞動合同，需要怎樣賠償
7樓：匿名使用者
需要界定幾個問題：
1、是以什麼性質在工地工作，如屬於工程公司、包工頭、外專包公司等情況是不同
2、工傷顧屬名思義是指的因工受傷，需要符合工傷的鑑定，需市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定
3、沒簽勞動合同，是指的單位不認，還是具體什麼意思
認定工傷的三個基本要素的，即《工傷保險條例》第十四條第（一）項規定的「在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害」，而且也符合該條第（三）項「在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害」的規定。但最終能否被認定為工傷，需要由工傷認定機構的結論確定。
如認定工傷認定即有社保機構按工傷認定標準進行支付，如為購買工傷保險則由用人單位承擔
工作時摔傷骨折 沒簽合同沒有保險可以讓算工傷嗎？
你好，建議先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定，而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。請按以下方式操作 1 向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料 工傷認定申請表 人力資源和社會保障局...
我在沒有籤合同的情況下在工地上班，工傷了，會有賠償嗎？又怕老
蔣德順律師 雖然沒簽勞動合同，但是已經構成事實上的勞動關係，你可以要求工友們給你作證啊！或者說是平時的工資條，工作證，領匯出具的條子等等都可以作證。 汽車裝飾 和老闆好好說，一般農民工都不會籤合同的，出現事故時，有的老闆陪，有的不了了之了。不知道你的老闆是什麼樣的人。希望你趕快好起來。 百姓的法律顧...
上班多月沒簽合同下班回家途中摔傷是否可以要求企業賠償
只要能被認定為工傷就可以獲得賠償，這個與公司是否簽訂勞動合同無關，只要存在事實勞動關係就好。 草民學法 你的情況描述還是不夠準確。你所謂下班途中摔傷？到底這個 摔傷 該如何理解？是乘坐相應的交通工具 發生了非本人為主要責任的交通事故？還是下班途中步行，出現了類似於摔到馬葫蘆裡之類的地方受的傷？第一 ...