打工乙個月棄崗走的給工資嗎？

1樓：小知小會

你有沒有留銀行卡號給公司財務，如果留了肯定還察瞎是會給你結算乙個月的工資的，如果沒有留，那估計不會，公司敗源空不會主要叫你去結工資。不過為什麼要棄崗呢，可以給領導說好再走啊，或者直接找領導把工資結了再走啊，你是付出勞動的，這是你應該裂桐得到的。

2樓：不丿言

這個打工乙個月，如果你想辭職也是必須要提前明基說的。也就是說，這個辭職並不是搜襪說你隨便說走就走的激漏謹。這些也都是要有合同的。如果遞交了辭職，但當然給你工資的。

3樓：出門騎烏龜

打工乙個月棄崗走的給工資的，那怕你只工作一天都要給你工資的，這個是勞動法規定的。

4樓：網友

打工乙個月，如果你不提前打辭職報告的話，那麼你替崗走人基本上是不會給你工資的。

5樓：遺忘曾經

你這個工扮慶渣作乙個月要是正常的走差賀人會給你開工資的，要是你不廳悄告訴領導辭職自己棄崗走人。估計一分錢也不會給你。就是你太沒有工作選擇。

6樓：帳號已登出

通常情況下，打乙個月的工。氣碧遊崗走的如果沒有給公褲扒司造成任何損失那麼應該發你的乙個胡慧昌月工資。如果公司以你氣崗走的不給你發工資你可以到當地的勞動仲裁或者勞動監察部門去投訴。

7樓：來自柏林寺頂天立地的新月

如果是沒有提前宴瞎申請離職就棄崗走了企業是不會發給你工資的，如果有提前申請離職，但企業沒批准棄崗走了也要視情況而定給不給你發工資，不管怎樣都不要這樣做，這樣做都是晌咐空對你不利的，這樣做不僅拿不到工資簡塌而且你還是個失信人，將來還會影響你在找工作。

8樓：網友

應該是能夠給工資的，由於自己特殊原因而離崗，單位也應該發放所有工資，否則是違反勞動法。

9樓：區樂仕

依據】《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。

經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按喚卜最低工資標準支付。

勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。可以與用人單位和蔽穗協商辦理相關離職手續並領取工資。若協商不成的，可以向當地勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴；並含或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

10樓：暮光丶覲

打工乙個月，如果是棄崗走的，多數是不可以給你工資的了，你應該做離職。

11樓：塵世無情

這個是給的，好像是不管幹多久走都是由工資的。

12樓：網友

打工乙個月棄崗走了要給你工資的，但是棄崗可能會被處罰的。