我去國企面試可以穿休閒襯衣配牛仔褲配休閒鞋嗎?穿正裝是我自己覺得彆扭,並且也不好看

時間 2021-05-07 19:58:51

1樓:松鼠藍天

對於不同職業來講要求是不一樣的:

如果是技術崗,可能要求就是比較休閒的,顯得不死板,如果穿個格子衫牛仔褲說不定還能加分。

如果是行政或者銷售,穿正裝更能讓面試者覺得你是一個專業守規的人,也就能夠獲得更多的機會。

2樓:匿名使用者

就算彆扭也要穿的,這是對評審人員的尊重,至少不要穿牛仔褲!

3樓:

一般來說,面試還是穿正裝比較好。人的衣著搭配是看場合和功能的。比如運動就只能穿運動服,旅遊適合穿休閒,工作就適合穿職場規定衣服,這樣顯得體得,也裝重,也正式。

4樓:匿名使用者

這東西不一定。主要看你面試的崗位,公司的規定。

我七年前進第一家國企的時候,那邊要求穿工裝,形式管理比較嚴,我就穿的商務休閒。主要是專業對口,也就進去了。最近我換了另一家國企研究院,休閒褲帽衫運動鞋,全身黑,也算齊整吧,面試知識內容符合需求,也進來了。

5樓:前店後廠服裝批發網

穿正裝去面試代表了你對這場面試的尊重

去面試的時候穿什麼衣服好! 休閒的好嗎??

去國企面試可以穿休閒襯衣配牛仔褲配休閒鞋嗎?我穿正裝一個是我自己覺得彆扭,並且也不好看!

6樓:wm蝶一

去國企面試穿著可以按照國企要求,如果國企面試強調的是個人能力那麼可以大致的整理一下著裝,最好繫個領帶?穿長褲,鞋子最好穿著整齊,不要露出腳趾頭,面試前最好沐浴更衣,把臉部收拾乾淨,頭髮用定型髮膠固定一個舒服的造型。能力很重要,第一印象也很重要!

如我答覆準確可行請及時採納!

7樓:catlovett榮

穿出自己的風格 顯示出自己的氣質 發揮出自己獨特才能 不是靠衣服來體現的 加油 一定成功

8樓:匿名使用者

這個首先看是什麼

工種。如果是行政

和管理方面的必須

是講究穿正裝或禮

服。你用心了就總

有合身不彆扭的正

裝。如果其它工種隨意

穿著也關係不大。

9樓:匿名使用者

如果自己都覺得彆扭,不好看,那麼,就別穿出去了……效果肯定不好的!

面試,穿正裝,是表示正式和尊重的意思。但是,並不是只有正裝才能表達正式與尊重。只要穿得乾乾淨淨、清清爽爽、落落大方,就同樣可以表達出正式與尊重。

從這個角度說,休閒服飾也是可以穿的……但是,不能太花哨了。那樣就不正式了……隨著而來的問題就是不尊重了。效果就不好了!

個見僅供參考!

10樓:遇見最美的風景和人情

最好不要這麼穿戴國企突然是企業,但長期以來都是比照體制內執行的,在個人素質和言行舉止方面,更是與機關事業單位人員的要求是一致的。在著裝方面穿的過於休閒肯定不行。如果自己確實不適合穿正裝,可以選擇偏休閒的正裝,這樣一方面是對面試考官的一種尊重,另一方面可以兼顧自己的形象。

這種偏休閒的正裝還是有很多的,別說你找不到到。

11樓:雨一直下

最好是西裝和襯衣加皮鞋,國企還是正式一點

12樓:前店後廠服裝批發網

不行的,正裝去面試是對面試官的尊重,表示你對這個面試的重視,如果你很休閒的去,會讓面試官覺得你不重視這次面試,對你的印象就大打折扣了。

13樓:公考小白

最好不要這樣穿,儘量穿正式一點,即使不穿正裝也穿個正式一點的襯衫,不要穿牛仔褲這樣休閒風格的服裝

公司通知著正裝報到,那我可不可以穿襯衫+牛仔褲+休閒鞋的啊?是一定要穿西服嗎

14樓:匿名使用者

所謂的正裝就是,襯衫西裝褲;不過,有時候我們也可以打個擦邊球。比如,

版白色襯衫是必然權的,因為上衣太明顯了;針對褲子的話,也可以穿黑色的褲子(牛仔褲、休閒褲都可以)。鞋子呢,穿休閒鞋也可以,但是一定要黑色的。反正,總體上穿的不能太顯眼,大體上和正裝的主色調相差無幾,便可以了。

15樓:匿名使用者

正裝就一定要穿西服,高跟鞋或黑皮鞋,最起碼錶示你的誠意,牛仔褲休閒鞋絕對不可以

16樓:匿名使用者

可以不穿西服,但也不要穿休閒類的

去國企面試我該怎麼穿啊,去國企面試應該穿什麼樣的衣服?女

也不用穿正裝,休閒一點的,但是也不能太不正式的,別去衣服上有誇張圖案的那種,可以穿的隨意些,不過如果你不會穿搭最好還是穿正裝吧。面試到底應該怎麼穿?男生版 請問大家啊,麻煩幫我看看,根據我的具體情況,我要去國企面試我穿什麼最合適啊?就穿你平時習慣穿的型別的衣服唄。買一身新的,再買一雙增高鞋。顯得乾淨...

去國企還是私企,去國企好還是私企好!

這是 仁者見仁,智者見智 的問題,很多時候聽別人的可不一定適合自己,自己根據自己條件來選擇。去國企好一些,穩定對於女孩子有好處 去國企,不僅僅是經濟的問題,國企本來就是一個大熔爐,學的東西要遠遠比在私企多得多,而且國企裡面的那一套機制和社會機制差不多,更有利於自己以後的發展。至於經濟方面,國企更有利...

去國企工作一定要檔案嗎,去國企工作一定要檔案嗎?

是的。國有企業一般都有完備的人事管理機制,通過檔案對員工進行人事管理。如果沒有檔案,個人的歷史就沒有有效的證明,單位也無法進行人事管理工作,所以國有企業是不接收沒有檔案的人員進入併成為正式員工的。如果人事檔案不能調入到國有企業檔案管理資料庫中,則基本上可以確定是臨時工,必須注意此方面。擴充套件資料 ...