象棋是是不是由古代戰場佈陣演變過來的呢

時間 2022-02-23 03:25:07

1樓:和藹的小銘

我們知道象棋分為國際象棋,還有中國象棋。那麼我們中國的象棋就是由於古代的戰場佈陣演變過來的,因為在古代的時候,那些軍師需要在排兵佈陣那麼就用象棋來代替那些軍隊還有**,還有他們的元帥,從而制定一些軍事戰略。而且象棋的發展應該和兵家有關,因為兵家擅長研究戰術和一些戰場戰略,而且兵家也是諸子百家中的一個,他們初期制定的象棋能夠在複雜變幻的戰場中擺兵佈陣有一定的戰略作用。

而且古代兵家制定的象棋也是在春秋戰國的時候,那時候各個國家都有對付的戰爭,而且戰場變幻莫測,如果不指定好的軍事策略的話,很容易被別的國家擊敗。所以在春秋戰國的時候,制定一個好的戰爭策略是非常重要的。所以象棋就這麼誕生了,所以中國的象棋就是根據古代的戰場來的。

現在可以說很小的孩子都會象棋,特別是在去公園的時候,就會看見一些人圍在象棋盤看下象棋的,在天橋也經常有那種拿著殘棋來吸引歸路人的,10元一次,贏了這個殘局就得100元,象棋也慢慢融入我們生活中。

象棋也是一種鍛鍊人腦的方式,在下象棋的時候我們往往不能只看一步,不能只看眼前的利益 而是要縱觀大局,有時候可以犧牲一兵一卒一炮來達到最終殺掉對方將軍或者元帥首領。可以說是中國文化的一種驕傲,下象棋就有種融入到古代戰爭當中。

2樓:大道之初

根據古籍記載象棋最早起源於三王(堯舜禹)時期,它是舜帝的弟弟發明的。象是舜的同父異母的兄弟,當年堯帝考察下一任帝君的時候就看中了舜,想把自己的兩個女兒娥皇和女英嫁給舜,但是舜的後母,則想讓自己的親生兒子象取到娥皇和女英,於是就讓象去害舜可是多次也沒有成功。

後來堯帝去世舜帝繼位後,開始分封諸侯,他一開始也想把一塊好的封地分封給自己的弟弟象的,但是又怕別人說他因私廢公,畢竟舜帝才剛剛繼位。他為了公平就讓元老們自己挑選封地,結果都挑選了自己認為富裕的地方,有一個地方卻沒有人要,這個地方就是有庫(今湖南道縣境內)因為有庫這個地方傳說是種什麼都不行,土地非常貧瘠。誰也不想要這個地方,啥都沒有太窮了,其實誰也沒有去過都是謠傳。

最後舜把有庫封給了自己的弟弟象,象知道了覺得哥哥對自己不公平,外人都封到了富庶之地,而自己的哥哥是一國之君,卻給了自己一塊連莊稼都無法種的窮地,非常的抱怨舜。後來舜帝帶領象一行人去了有庫,到了之後象才明白並不是土地不肥沃,而是大好的土地根本無人耕種,舜帝這時就物件說我要讓此地兩年之內遍地莊稼三年之內開市。

後來百姓安居樂業,也沒有戰爭,象就在琢磨現在人都是吃飽之後無事可做,何不發明一種遊戲供人娛樂呢。最後象就在地上畫了起來,他說天下一定我們就是一個國家所以就在地上畫了一個方框,然後天下九州又分別在框內畫了七條線,加上兩邊兩條剛好是九條象徵天下九州,又畫了五條橫線代表三山五嶽,最後兩邊隔開是一條河。

他就說將是一個軍隊的中心應該在中間這個四方格內操控著天下大局,士是保護主將的應該只能在將的兩邊寸步不離所以不能走出四方格,當年舜帝曾讓大象耕田,所以象就只能是走田,馬日行千里到了晚上就不行了,所以馬只能是走日。車可以橫衝直撞所以車只能走直線。炮要架起來只能打遠處的物體所以要隔一個棋打下一個棋,最前面呢就是一排兵卒嚴陣以待保護著國家,所以兵卒不能後退。

象棋被髮明出來之後很受人們的歡迎,成了人們閒來無事時候的一種娛樂後來經過演變也變成了我們今天所見到的這樣,所以象棋最早就是舜的弟弟象發明的。

3樓:工匠阿康

中國象棋具有悠久的歷史。戰國時期,已經有了關於象棋的正式記載 ,如:《楚辭·招魂》中有"蓖蔽象棋,有六簿些;分曹並進,遒相迫些;成梟而牟,呼五白些。

"。《說苑》載:雍門子周以琴見孟嘗君,說:

"足下千乘之君也,……燕則鬥象棋而舞鄭女。"由此可見,遠在戰國時代,象棋已在貴族階層中流行開來了。 三國時期,象棋的形制不斷地變化,並已和印度有了傳播關係。

至南北朝時期的北周朝代,武帝(公元561~578年在位)制《象經》,王褒寫《象戲·序 》,庚信寫《象戲經賦》,標誌著象棋形制第二次大改革的完成。隋唐時期,象棋活動穩步開展,史籍上屢見記載。

經過近百年的實踐,象棋於北宋末定型成近代模式:32枚棋子, 有河界的棋盤,將在九宮之中等等。南宋時期,象棋"家澈戶曉", 成為流行極為廣泛的棋藝活動。

中國象棋是中華民族幾千年歷史文化的瑰寶,有著悠久的歷史。源遠流長博大精深。象棋融匯了古代戰爭與和平的思想和意識,象棋除具有雅俗共賞的娛樂性外,還兼有體育競技,藝術欣賞等功能於一身,可以說象棋是高度濃縮了的我國古代歷史文化的結晶。

是我國人民智慧的集中體現。因此象棋在它流傳至今的千百年來 ,深受我國廣大勞動人民群眾之喜愛。

中國象棋經過了千百年來的沉沉浮浮,至今仍長盛不衰。尤其是在新中國成立後的倡導和發展下,古老的象棋藝術更得到了進一步的發揚光大。早在上世紀的2023年,當時的國家體委就將象棋列入了體育競技專案,使象棋這一古老的文化藝術,更由此得到了空前的發展。

我國老一輩和年輕的象棋工作者,無數的愛好者們為使象棋藝術儘快的走向世界,無不為其進行了嘔心瀝血的努力。

象棋的進一步的發展,是和其競技性與藝術性並存統一的,古今多少棋手為之痴迷。進入二十一世紀,古老的象棋藝術更得到了飛速發展的廣闊空間。據有關資料統計,中國象棋是我國普及程度最廣泛的一項文體活動,其愛好者約有近三億之眾,這恐怕是其它任何一種體育專案也無法與其能相比擬的。

關於象棋的起源,至今眾說不一,難有定論,有說虞舜做象棋有教商均,或有說韓信帶兵時作象棋以娛士卒。誠然,象棋的產生,當有其漫漫的歷史,目前暫無定論也罷.

離職和辭職有什麼區別?

4樓:法妞問答律師**諮詢

離職,是一個詞語,有兩種意思:一指暫時離開崗位,二指離開工作崗位,不再回來。

員工離職分為兩種:

(1)員工主動離職,即員工單方面向企業提出離職申請;

(2)企業因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規章制度,由企業方提出終止雙方勞動關係。

辭職,是一個漢語詞語,意思有兩種。其一指辭去官職。 其二泛指辭去職務。

辭職是指職工根據勞動法規或勞動合同的規定,提出辭去工作從而解除勞動關係。

辭職一般有三種情形:

1、依法立即解除勞動關係;

2、根據職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關係;

3、向用人單位提出申請,雙方協商一致解除合同。離職和辭職有區別。離職,指離開工作崗位,不再回來。辭職一般是指職工根據勞動法規或勞動合同的規定,提出辭去工作從而解除勞動關係。

5樓:中顧法律網

在勞動關係提前終止,有勞動者本人主動提出辭職、用人單位單方辭退或勞動者與用人單位協商一致解除勞動關係。你講的辭職一般也就是勞動者主動提出的離職。兩者並沒有完全的區別。

主動離職與單位單方辭退涉及到經濟補償金的計算問題,因此,要區分的是主動離職還是單位辭退,至於離職和辭職是很多人的習慣說法。

6樓:匿名使用者

一、含義不同。離職,是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。

二、型別不同。離職有兩種情況,一種是離職休養,離職入校學習進修,停薪留職,這種離職不終止勞動法律關係;另一種是職工本人要求辭職被單位批准離職,被單位辭退離職、自動離職等,這種離職終止勞動法律關係。離職職工根據不同情況享受不同的待遇。

辭職一般有三種情形:一是依法立即解除勞動關係,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;

二是根據職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;

三是向用人單位提出申請,雙方協商一致解除合同。

三、原因不同。離職的個人因素主要包括:一是個性特徵,如個性、控制力、 自信力;二是職業特徵,如職務、技術水平、 專業化、年齡;三是生活特徵, 如婚姻、家庭、生活條件等。

辭職的原因大多於薪資掛鉤,對工作的不滿意度所決定。

7樓:投融界客服中心

離職時分自動離職和被迫離職的,它走的可能不是很正規的途徑,但是辭職時您本人要求離職的,是您本人的主觀願望,其實如果只要公司領導批准了,離職和辭職沒太大分別,都是可以領到屬於自己的工資的,但是如果是公司辭退你,那麼根據勞動合同法的有關要求,公司最少要賠償個人一個月的工資。動者自動離職屬於違法解除勞動合同,無權享受經濟補償金;給用人單位造成損失的,還應當承擔賠償責任。

嚴格來說辭職就是需要辦理相關手續 按國家相關要求或得到公司的認可 當然公司的一些人事性質也是建立在國家勞動法上的。比如:正式員工辭職需要提前一個月,試用期內的話是提前三個工作日這個國家規定的, 如果公司可以讓你提前走的話也行。

而離職也就是自動辭職 因無辜原因不上班 不請假,連續三天就是是自動離職,離職是沒有工資發的。

離職=自動辭職 無工資《無辜原因不上班不請假 》

辭職=辭職 有工資《按國家相關規定辦理辭職手續》

8樓:痴狂

辭職是本人交辭職書後經單位同意的離職,是離職後的一種。而離職是離開原單位的總稱,可以是單位辭退或開除,也可以是自己提出辭職等

9樓:東澤

1、辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭職一般有兩種情形,一是依勞動法立即解除與單位的勞動關係;如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據職工自己的職業選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關係。

2、離職就是離開現在服務的工作崗位。具體有退休、辭職、停職、免職、死亡等原因。

10樓:斛暄嫣古南

1、你不要自己主動向公司申請辭職或要求離職,因為如果你申請,性質就變了,你將得不到補償。

2、如果公司要你離職,公司應當向你發離職通知。

3、你依據離職通知,與公司辦理交接手續,核算工資、補償款,轉移檔案、保險。

11樓:蘭野雲商奇

勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位,除了勞動合同中約定服務期和競業限制條款外,不用支付違約金。否則,勞動者自動離職屬於違法解除勞動合同,無權享受經濟補償金;給用人單位造成損失的,還應當承擔賠償責任。

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