1樓：
現在勵志類的書太多了，很泛泛，有調查說現在中國書的櫃檯上都是"how to'這類的書，大道理講一堆，看似很催人奮進的,但是大部分內容都雷同。
其實想鍛鍊你所說的那些能力，僅僅憑看書是沒有太大收穫的，那些品格、特質都是通過一些日常的活動逐漸養成或者是鍛煉出來的。
想獲得這些能力：遇事多想----想想該怎麼做，為什麼這麼做；
多看----看看別人是怎麼做事情的，他怎麼成功了，怎麼失敗了，看明白後，他的經驗就是你的了！；
換位----別人處理問題的時候你可以換位一下，如果是你你會不會和他一樣處理問題，還有什麼更好的辦法，想出解決問題的好方法對你有益；
多記錄----準備一個很小的小本子（可以放在衣兜裡的那種），把自己的一些想法、看到別人成功的方法、做事情成功（或失敗）的原因等等都記錄下來，常常翻閱，過不了多久你就會發現自給也能出一本「how to」類的書啦
2樓：匿名使用者
這種型別的書 比較多
就買 卡耐基的人性的弱點吧 裡面有很多培養方法的謝謝
3樓：匿名使用者
《人性的弱點》，全球暢想書 挺好的。
好書不在多，慢慢品讀獲益匪淺。
4樓：班立
社會學的書
心態方面的書
5樓：從不輕易說話
到新華書店，勵志，為人處世那個書架可以找到你要的書。n多…另外，我想說，沒有哪本書是全能的，多看是關鍵。
6樓：匿名使用者
一般多看遊記和一些親近歷史的書記會有很好的效果。
推薦：餘秋雨《文化苦旅》annbaby《薔薇島嶼》餘傑《香草山》雜誌《演講與口才》
附：其實看什麼都不要緊，主要是多聽多說，看萬卷書不如行萬里路。
7樓：精靈男爵
湊~~買本行政能力 那裡的題你要是都做了 恩 什麼都解決了
8樓：匿名使用者
最主要還是自己親身去體會，慢慢總結，不能完全照著書本
哪些工作最能鍛鍊人的綜合能力
9樓：次微瀾
我也認為做銷售比較鍛鍊人的能力，其實很多辦廠的老闆都是從做銷售做起的，因為銷售一方面可以鍛鍊人的口才，交際能力，膽識，毅力，還能有頗豐富的收入，另一方面更重要的是你能從中摸索出經營及談判之道，為你以後成為出色的銷售精英或是投資的辦廠打下了堅實的基礎。
10樓：匿名使用者
銷售工作很能鍛鍊一個人的綜合能力。雖然在這過程中你會遇到比其他內勤崗位更多的拒絕、冷遇、不理解甚至冷嘲熱諷，但是這種磨難絕對是一種鍛鍊。只要堅持，你會感覺無論是你的表達能力、溝通能力、應變能力，以及對事物的領悟能力都是其他崗位的同齡人所不能比擬的。
關鍵是要堅持，等你再回過來看這段經歷時你一定會感激你當時的選擇。
哪些工作能鍛鍊人的綜合能力
11樓：匿名使用者
1、業務員，這個不需要多說了吧，社交、口才、反映能力等等都需要
2、經理助理或者祕書之類的，常跟隨經理外出，對於增加自己的見識還有外交等等都很有好處
可以鍛鍊口才的書有哪些？
12樓：天天有樂事
分享給你一本可以提升口才，讓你更會談話的書
13樓：柳濱蹇曼語
口才好不是天生的，是你後天培養的。想要口才好多看看現在流行的雜誌，報紙瞭解下大眾的實事。那樣不論與什麼樣的人交談你都會有自己的知識庫，那時候你就不會覺得與別人交談會無話可說，反而別人會覺得你知識很豐富口才很好。
14樓：鈄戈苦水瑤
多看兵法和歷史書籍，這是一個綜合能力的優化組合的表現形式之一。
鍛鍊心態要看什麼書
15樓：唐唐唐唐唐唐半
推薦馬丁塞利格曼的書籍，他是積極心理學之父。他所著的書籍可以提高心理素質：《活出最樂觀的自己》《認識自己接納自己》《真實的幸福》《教出樂觀的孩子》 你可以選擇比較感興趣適合自己的。
同時建議在讀書的同時也要努力實踐，提高心理素質的方法：
1、生活多經挫折。要在挫折中鍛鍊成長，在大風大浪中成長。
2、思維不要絕對。要多渠道思考問題，不要讓「必須」，「一定」等絕對化的信念左右。莊子說：「禍兮福所伏，福兮禍所依」看問題要一分為二，要兩點論。
3、遇事常想別人。只想個人利益，就會患得患失，心理失去平衡；多想別人的人，心底無私天地寬，就會永遠快樂。
4、平時廣交朋友。沒有朋友，遇事悶悶不樂，冥思苦想，沒有交流，無處發洩那怎麼行?性格開朗的人就能多渠道交流，提高心理承受力。
通過別人看自己，瞭解別人更大的不幸是**自己不幸的良方。
16樓：匿名使用者
很多的書可以看，可以看一些名人傳記，看看那些成功之人在面對困難時候的心態和意志
你也可以看著心理學的書
比如《自控力》，《拆掉思維的牆》，《只有偏執狂才能生存》《遇見最好的自己》等等，很多的
17樓：您的生活顧問小雪
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回答您好，很高興為你服務，我已經看到你的問題了。正在為您查詢和彙總資料，馬上回復你
這條路很小，遍佈荊棘，卻是一個人對問題的不逃避和勇於承擔的表現。你還可以讓自己自律起來，正如書中說的解決人生問題的首要方案，乃是自律。不能說自律就沒有煩惱或者讓你沒有負面情緒，但一定少很多。
讀完了這本書，懂得這一條，你就知道如何去控制自己的負面情緒了。
其實不是所有的負面情緒都要徹底消滅，或者說它跟你勢不兩立，而是在特定條件下合理共存，儘可能去協調好彼此的關係。如果不能控制或協調，就暫時不去管它，先去做該做的事。當你在做的事產生的積極效果時也會慢慢地與負面情緒此消彼長，過不了多久它就消失不見了。
假如你不懂駕馭自己的情緒，尤其負面情緒過多卻不知該怎麼辦時，讀書無疑是好辦法。以上這三本除了《象與騎象人》稍微難讀之外，另外兩本都相當好讀。你若想控制負面情緒，這三本書不能不讀。
親 您好 如果我的回答對你有所幫助或您比較滿意我的回答可不可以給我點個贊 您的贊對我真的很重要 小雪真的有在很認真的解答您的問題
祝您身心愉快 萬事如意！
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18樓：小孩嗨起來
光看書沒用，在實踐中磨練心智，經歷的多了，心態自然而然會被鍛鍊到
19樓：散淡的果實
宗教經典，哲學經典。
運營和市場哪個更鍛鍊綜合能力呢
20樓：
運營更鍛鍊綜合能力
企業賦予運營的是讓一個產品發揮最大的價值，充滿活力從而為企業獲得價值。那麼運營就需要充分的瞭解產品，瞭解產品產生的原因，瞭解產品研發的流程，瞭解產品的生長動態，還要預判產品的最終狀態；在不斷成長的過程中需要不斷完善和改善產品，增加產品的活力；還要做出長久的規劃，從而延長產品的生命週期。
瞭解產品最終是要推向受眾群體的也就是使用者，那麼運營還需要了解市場，瞭解市場現階段的狀態，不斷地分析變化的市場對於產品的需求，瞭解同行的威脅，時刻做好與競爭對手的競爭準備，預判市場的的方向，研究使用者的需求、行為及心理。
瞭解的這麼多最終是要促進使用者進行消費的，那麼首先運營就需要將使用者引導到產品中去，然後就需要一個活動載體來讓他們很順暢的消費，所以運營需要有很好的基於分析瞭解策劃適時的活動的能力。
那麼這樣總結下來，運營的最終職能就是促成消費的。
運營是從一個大的戰略層面，點面線都要有所顧及到，主要是：
洞察需求本質
清楚產品階段
找到有效使用者
整合資源突破
實現商業價值
21樓：
竊以為，營運部更鍛鍊人。因為營銷是企業最要緊的環節，也是最增加才幹的工作。
22樓：味課的速燈
我覺得先幹市場，再做運營
23樓：此人正在輸入
問題沒解決的話，只能拆解軸
24樓：匿名使用者
市場專員和運營專員有一些相通性。市場專員側重於市場動態的整體把握，對管理和綜合能力要求更全面。運營專員則更側重於執行和協調。
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