不想加班直接和領導說,是情商低的表現嗎

時間 2021-08-11 16:27:29

1樓:匿名使用者

如果要成長得快顯然不明智,加班你可以跟師傅多學,領導眼裡肯定是勤勞的孩子最可愛,職場上要想混好,學好跟表現好都很很重要,顯然你這樣做老闆覺得你不好學又不懂得討好,不利升職加薪,好老闆跟差老闆看人上這點是一樣的,都不會為你找個理由開脫,他們那麼忙,看人規則很簡單的。

2樓:

主要是你要表明清楚不加班的正確理由,不讓領導誤解

不想加班怎麼和領導說,不要自己默默加班了,爭取領導

3樓:馬會鋒無悔

最普遍的介紹:加班問題特點是什麼:每天工作八小時

舉例說明應用場景:勞動合同法

其它含義:領導應該清楚,直接說;不加班。這是勞動法賦予你的合法權力,如果不行。

舉例說明應用場景:勞動監察大隊投訴

4樓:vista桃子小姐

怎麼告訴領導你不想加班?何老師的這個回答太機智了!

情商高跟情商低的區別,情商高和情商低的人什麼區別

兩者之間的區別為 情商高的人能清楚認識自身情緒,能妥善管理情緒 懂得自我激勵富有熱情和激情 能夠體認他人情緒並能包容和寬容 善於人際關係管理善於溝通,善於交流,並且以坦誠的心態來對待,真誠又有禮貌。低情商的人平時很容易產生抱怨 唯我獨尊,以自我為主 任性,常常因為 小不忍 而 亂大謀 他們因為缺乏彈...

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