1樓：課觀教育
所周知，銀行面試是銀行招聘環節中需要考試的最後一關，但現實的情況是：在銀行招聘考試中，大多數人會覺得筆試更難一些，所以通常會花很長時間、很大精力去準備。結果就是在面試這一關刷下去。
對於不少考生來而言，面試像只攔路虎一樣，不少考生被擋在了門外。銀行面試的重要性不言而喻，據資料統計，在整個銀行招聘考試過程中，每年面試的通過率僅為25%，所以考生要認真對待。
面試既然是一道題，那肯定有解題的辦法，所以我們要把面試的注意事項瞭解清楚，面試再難我們也不怕。
銀行面試形式
銀行的面試形式主要是無領導小組討論和半結構化面試，一些分行也出現過辯論賽、角色扮演、演講等特殊形式。大型國有商業銀行的面試一般由兩輪組成且兩輪面試在同一天進行，股份制商業銀行的面試一般由兩輪、三輪甚至四輪組成且幾輪面試分開進行。面試中，將不再帶入筆試成績。
銀行面試題型
無領導小組面試的常考題型有開放型、辯論對抗型、資源爭奪型、選擇排序型、操作型，考的最多的是辯論對抗型和選擇排序型。半結構化面試常考的題型有個性特徵類，比如你的優點是什麼；行為經歷類，比如你經歷過最受挫的一件事是什麼；求職意願類，你為什麼報考我行。
半結構化面試的問題主觀性比較強，考生一不小心就會陷入考官提問的陷阱裡去，所以考生在回答問題前先把考官想要的問題點給考慮清楚了，然後在回答。無領導小組面試比較考查考生的綜合能力了，每年不少考生在這一環節被刷下去，所以考生需要好好準備。
面試時注意事項
1、著裝方面：考生要穿正裝，畢竟銀行屬於服務行業，穿著得體大方更表示自己對面試的尊重。
2、行為舉止：進場入場考生要禮貌性地敲門關門；回答問題時考生聲音要洪亮，不卑不亢，不急不慢。
3、如果hr提問的問題是自己所熟悉的，考生也不要急於回答，慢慢回答即可；如果hr提問的不是自己所熟悉的，那也不用著急，認真思考幾分鐘後在作答即可。考生切記，面試時每個考生都會有不同程度的緊張，自己不要慌了陣腳就行。
銀行面試前，考生還是需要自己多多準備，多多練習，自己琢磨出注意事項的話，自己更容易記得住。
2樓：昆明融大
1.面試的儀容儀表禮儀
根據某大學資料統計報告表明：通常來說第一印象55%取決於穿著、化妝，38%取決於行為舉止，7%取決於談話內容。合適的服飾能夠人留下良好的印象。
因此，同學們在應聘時要特別注意自己的妝容和穿著問題。
著裝的選擇需要根據自己的求職定位，選擇合適的服裝和妝容，既可以恰當的凸顯自己也可以展現出對面試方的尊敬。男生最佳服裝是西裝，特別是在應聘外資企業、港臺企業、國有大中型企業、法律、銀行、保險等行業職位時，儘量以簡單穩重癿造型為主。對女生而言，職業化的著裝和妝容凸顯自己精明、幹練，如果要應聘藝術、廣告設計、大眾傳媒等行業的職位，可以穿著款式新穎時尚並能體現個性的服裝。
著裝選擇三大禁忌：第一，在著裝的色彩方面，講究"三色原則"，即全身的服裝及鞋、包等顏色要限制在三中顏色以內。
第二，在服裝的款式方面，講究大方、得體、間接地付賬。忌穿過於**、暴露、薄透的衣服。
第三，著裝應與自身條件相適合，要揚長避短。每個人的形體都有優點、缺點，要根據自己體型、膚色的特點去選擇最佳的面試服裝。
2.面試行為舉止禮儀
首先，保持生動、友善的面部表情。人的面部表情，能夠傳遞豐富的內心情感，是個人修養、魅力和氣質的外顯表現。面部表情主要包括微笑和目光。
微笑是一個無言的答語，它表示欣賞對方的盛情，表示領略，表示歉意，也表示贊同，同時更是展示自己的友善、易於相處的人格魅力。目光則是心靈的視窗，合適的目光向人傳達自己的坦誠、自信和涵養。恰當的眼神能體現出智慧、自信以及對公司的嚮往和熱情。
3.舉止動作自然、大方、有條不紊，給人留下充滿自信的良好印象。
第一，要"站有站相，坐有坐相"。進入房間先敲門。進門將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲"你好"，站姿和坐姿要保持優美，正確地坐姿是頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直併攏。
入座時動作要輕而緩，背部不靠椅背，女生必須兩腿併攏，男生可稍微分開，身體保持挺直並可稍稍前傾，給人端莊、大方的感覺。
第二，正確地握手。握手時講究"尊者優先"，一是不能主動伸手，二是對方伸手後要熱情友好，要把握好握手的力度和時間。
第三，遞物、接物時要雙手接送。
遞名片時，面帶微笑，注視對方，將名片下端對著對方，用雙手的拇指和食指分別持握名片上端的兩角恭敬地送給對方。遞面試材料時，應面帶微笑，注視著對方，將材料的正面朝向對方，雙手送交對方或放在桌上。
第四，要注意手機使用的禮儀。面試前要將手機關機或者設定到靜音。
3樓：千敬曦
注意要點：
衣著打扮：在正式的場合要穿著得體，符合時宜，這是最基本的要求。然而，對於某些考生，尤其是應屆生，如果新的西裝不習慣，可以在面試前的一週每天都穿穿自己的套裝儘快適應穿套裝的感受。
開場白：很多考生拿到題目後，二話不說就套上名言警句，還以為很不錯。比如說，對於組織管理題，考生說要先做一個工作計劃或方案這倒沒錯，可一上午15個考生，7個全用同一句話來開場「俗話說，凡事預則立，不預則廢!
」。對於人際溝通題用用另一句話開場「海明威說，每個人都不是一座孤島(所以人和人產生碰撞是難免的，」對於這樣的考生，只要考官一聽到「俗話說...」就開始在心裡嘆氣。
眼神交流：與考官的眼神交流是必要的、必須的，沒有人願意像在聽領導講話一樣，只能聽到你的，切忌眼神不能總是飄移不定。
關於離場：很多考生，錯誤的認為只要自己答題完畢了，面試就結束了，考生務必記住：禮貌一點，鞠個躬、道聲謝，然後大大方方地離場，只有離開房間了，面試才算結束。
銀行招聘面試中需要注意哪些禮儀
4樓：中公教育
銀行面試注意事項：
一、銀行面試著裝注意事項
考生在進入各大銀行的面試現場時，會發現考生們都穿著正裝來面試，這時，如果你只穿了便裝，那麼會讓自己陷入緊張和焦慮的尷尬局面，所以在面試之前，你需要準備一套適合你個人風格，能夠凸顯個人氣質的正裝或是職業套裝。著正裝能夠提高面試者的自信心，凸顯職業形象，在面試中必不可少。
二、面試禮儀注意事項
在考場中，會有銀行的員工維持考場秩序，每位考生按照排名表中的編號被編入各自的面試小組，一般10人一組，這時，會有引導員將考生帶入各自的面試考場，引導員會向你說明面試注意事項。在面試現場，進門面對考官時，考生應注意面帶微笑，與考官進行眼神交流，讓考官留下對考生的第一印象。
三、自我介紹注意事項
各大銀行的面試型別一般是無領導小組討論和半結構化面試相結合，自我介紹大多放在半結構化面試過程中。自我介紹是考生向考官說明自身在學習、工作和生活中的成績、工作經歷及性格等方面的一個工具，讓考官能夠通過自我介紹對考生有基本的瞭解。
銀行面試中自我介紹一般1-3分鐘左右，考生在準備自我介紹時可以通過學習、工作和生活的順序去準備相應的內容，但要注意自我介紹的內容是需要使用具體的事例去論證考生對自己的評價的真實性和客觀性，而不是簡單說一下自己有多麼優秀。比如在學習上，我是一個熱愛學習、成績優秀的三好學生，可以通過事例去論證一下，如在學校裡堅持每日自習，學習專業知識，在班級裡成績排名第xx名，曾參加某某知識競賽，獲得第xx名的成績，論證是出於真實、客觀的事實對自己作出準確的評價。在介紹工作經歷，最好選擇與銀行工作相關或接近的工作經歷，注意不要將工作經歷作簡單羅列，而是通過工作中的事例去說明自身在工作中主要從事何種工作、學習到哪些知識、鍛鍊了哪些能力、取得了怎樣的成績。
銀行校園招聘面試都問什麼問題
5樓：課觀教育
眾所周知，銀行面試是銀行招聘環節中需要考試的最後一關，但現實的情況是：在銀行招聘考試中，大多數人會覺得筆試更難一些，所以通常會花很長時間、很大精力去準備。結果就是在面試這一關刷下去。
對於不少考生來而言，面試像只攔路虎一樣，不少考生被擋在了門外。銀行面試的重要性不言而喻，據資料統計，在整個銀行招聘考試過程中，每年面試的通過率僅為25%，所以考生要認真對待。
面試既然是一道題，那肯定有解題的辦法，所以我們要把面試的注意事項瞭解清楚，面試再難我們也不怕。
銀行面試形式
銀行的面試形式主要是無領導小組討論和半結構化面試，一些分行也出現過辯論賽、角色扮演、演講等特殊形式。大型國有商業銀行的面試一般由兩輪組成且兩輪面試在同一天進行，股份制商業銀行的面試一般由兩輪、三輪甚至四輪組成且幾輪面試分開進行。面試中，將不再帶入筆試成績。
銀行面試題型
無領導小組面試的常考題型有開放型、辯論對抗型、資源爭奪型、選擇排序型、操作型，考的最多的是辯論對抗型和選擇排序型。半結構化面試常考的題型有個性特徵類，比如你的優點是什麼；行為經歷類，比如你經歷過最受挫的一件事是什麼；求職意願類，你為什麼報考我行。
半結構化面試的問題主觀性比較強，考生一不小心就會陷入考官提問的陷阱裡去，所以考生在回答問題前先把考官想要的問題點給考慮清楚了，然後在回答。無領導小組面試比較考查考生的綜合能力了，每年不少考生在這一環節被刷下去，所以考生需要好好準備。
面試時注意事項
1、著裝方面：考生要穿正裝，畢竟銀行屬於服務行業，穿著得體大方更表示自己對面試的尊重。
2、行為舉止：進場入場考生要禮貌性地敲門關門；回答問題時考生聲音要洪亮，不卑不亢，不急不慢。
3、如果hr提問的問題是自己所熟悉的，考生也不要急於回答，慢慢回答即可；如果hr提問的不是自己所熟悉的，那也不用著急，認真思考幾分鐘後在作答即可。考生切記，面試時每個考生都會有不同程度的緊張，自己不要慌了陣腳就行。
銀行面試前，考生還是需要自己多多準備，多多練習，自己琢磨出注意事項的話，自己更容易記得住。
6樓：中公教育
銀行面試之所以會失敗基本都歸結於面試時表現不自信，表達能力不達標，衣著給人的第一印象不好等等，銀行面試需要注意的幾點給列舉如下哦~希望可以幫到你~
1、銀行對專業知識要求並不高，除非你是學金融、經濟專業的碩士或博士研究生，否則，一般銀行面試不會給你提出高深的銀行專業問題。
2、銀行的面試要求你具備的能力：
(1)出色的個人素質
這一點上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質和良好的可塑性;同時，更重要的一點是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點很重要。
(2)較好的表達能力
有很好的溝通能力，是很關鍵的。因為目前銀行業招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標率也比會計、儲蓄等櫃檯人員高很多，如果你的表達能力很好，會是你一項很大的資本。
銀行面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。銀行面試中考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。
銀行面試主要看應試者對主考官所提的問題理解是否準確，回答的迅速性、準確性等。銀行面試對於突發問題的反應是否機智敏捷、回答是否恰當。對於意外事情的處理是否妥當等。
要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，銀行面試時要使臺下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。
(3)賞心悅目的外表
你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席。雖然大家都不承認這點，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。
面試一定要著裝合體，不要穿著太前衛，畢竟銀行這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，銀行面試時給人感覺氣質非凡。
(4)專業
你的專業如果是經濟，會計，金融 三大主要專業。，那麼在同等條件下你是有一定優勢的。
其實，專業沒有特別要求，關鍵看關係。有關係，什麼專業都可以進銀行。
(5)相關證書
比如 會計師資格證、律師資格證等都很有用，面試時最好帶原件和影印件，以備不時之用。
準備好以上的幾個要素，銀行面試基本就問題不大啦~祝大家都可以找到心儀的工作
銀行招聘考試的內容都有哪些，銀行招聘的考試內容是什麼？
銀行招聘考試的內容 一般包括行測，英語，綜合知識 經濟學 財會 貨幣銀行學 還會涉及所考銀行的相關知識以及近期實事政治。各銀行招聘考試方向一致，但各部分所佔的比重會有所不同。例如，2013年農業銀行校園招聘考試內容 機考 共170分鐘 綜合知識 70題，50分鐘，時事 農行常識 相關行業知識行測 7...
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2019浦發銀行春季校園招聘面試需要注意什麼
弘新教育網 您好，浦發銀行面試一般採用無領導小組面試和半結構化面試。一面無領導討論 題目型別是無領導小組辯論對抗 與辯論賽的區別是最終兩組要形成統一 的結論 14個人，分成兩組，每組7人。先是小組內部討論，大概十分鐘左右。接下來兩組就開始辯論了。在面試過程中要積極發言，抓住合適的發言機會。但也不要總...