1樓：網友
個問題的答案是如此顯而易見，我想很少有人會說忍氣吞聲可以換來順暢的人際關係，但為不什麼我們又總能看到有人為了人際關係而忍氣吞聲呢？
這跟情緒處理模式有關，如果你仔細觀察，每個人的情緒反應是有固定模式的。
當我們遇到不合理或者不公平的對待時，有的人立刻暴跳如雷、火山爆發，有的人就會酗酒、購物、傷害自己，有的人就會默默承受、忍氣吞聲，也有人會得體地表達不滿。
這個情緒模式不是一朝一夕形成，它從小跟隨你，在你的大腦中形成了神經迴路，就好像你家裡的電力迴路，你一按開關，那燈就亮。忍氣吞聲就是這樣一組神經迴路，一生氣我就忍著，一生氣我就忍著，忍著忍著，就忍成了習慣。
忍氣吞聲的負作用也是很明顯的，不但無助於人際關係的順暢，更會讓自己出現心身異常狀況，現在常說的憋出內傷形容這個狀況倒是挺貼切的。
如果你要更改這個迴路是非常辛苦的，你想，電力迴路要改造很可能要把房子的裝修拆掉才能重新佈局，這得花多大的功夫？神經迴路的改造就更是如此了，需要大量的刻意練習來新形成一個新的迴路。
忍氣吞聲無助於培養順暢的人際關係，反而會帶來不良的後果，合理地表達情緒才是正確的開啟方式，這是一個技術活，要用心來打磨。
2樓：帳號已登出
為了保持好人際關係，應該忍氣吞聲，我覺得個人覺得是不應該的，要看情況，除非這個人對我們非常有益，然後才會去忍去吞生，一般人是不會的。
3樓：網友
不完會，有時候可以忍，有時候堅決不能忍，
4樓：心為你跳動
忍氣吞聲是保持不了好的人際關係的，在別人眼裡只能被認為你懦弱，這樣會給你的人際關係帶來不利，正確的辦法是不能忍氣吞聲，在自己對時應該據理力爭顯示自己的實力，這樣別人才會與你拉近關係與你交往，才能讓你的人際關係廣大。
5樓：匿名使用者
是可忍孰不可忍，除非你有求於他。
6樓：福氣瑩瑩
當面對跌宕起伏時，我們可能會選擇，我們應該繼續奮鬥還是放棄？ 您應該應對挑戰還是遠離現實？ 是越來越沮喪還是沮喪？
您願意跌倒還是想挽救自己？ 實際上，失敗與成功並存，痛苦與幸福並存，坎contain包含機遇，挫折包含收益，曲折隱藏著哲學。 粗糙度不僅是成功的鋪路石，而且還是意志的試金石，甚至是能力的磨礪石。
對顛簸微笑，並利用顛簸作為動力。 顛簸變成了飛躍，經驗，收穫和享受。 這將使我們更加充滿活力，熱情和自信。
當遇到起起伏伏時，我們可能知道，如果一棵樹要長大，就必須接受風雨。 人們想變得成熟，必須接受風風雨雨。 跌宕起伏就像艱辛，可以使我們所有人變得敏銳。
跌宕起伏就像一面鏡子，可以使我們彼此思考。 起伏就像鋒利的刀片，可以使我們成為玉器。 跌宕起伏就像音符，可以使我們的生活像歌曲。
跌宕起伏可以使人鎮定下來，跌宕起伏可以促使人們思考，跌宕起伏可以引起發人深省。 單調的經歷總是無動於衷，平淡的歲月通常是沉悶的，必須過上安逸的生活。 當我們突然回頭看時，使我們深刻的是那些坎bump的經歷，這些經歷既痛苦又回味無窮。
忍氣吞聲能得來順暢的人際關係嗎?
7樓：編號
「忍氣吞聲」得來的絕對不是順暢的人際關係，而是：他人順暢了，自己苦悶、鬧心了。順暢的人際關係是建立在平等、互利互惠上的，而不是一方遷就另一方。
在人際關係中，一方遷就另外一方表明在價值上不對等，沒有平等原則。人際關係如果不平等就無法相互順暢，只能是一方順暢，一方受阻。在社會交往中，每個人的社會角色、社會地位、社會影響力以及掌握的資訊不會完全等同，這在社會交往中會對雙方的社交情感有一定的影響，但如果能夠平等對待，尊重對方，讓對方擁有安全感就會有可能擁有順暢的人際關係。
之所以說是有可能，是因為出來平等對待、尊重之外還有一些應該人際關係的因素，順暢良好的人際關係一定要有相互性、交換性以及自我價值保護原則。相互性是指：要相互尊重，任何人不會去喜歡一個不尊重自己的人，也不會對不尊重自己的人有好感，沒有好感就不會去親近。
就算是生活中有了交集，也只會是「點頭之交」。交換性原則是指：人際交往中的價值衡量，其實每個人在人際交往中都會傾向於交往那些對自己有利的個體。
因為個體在這樣的人際關係中「收穫」往往會大於「付出」，但如果對方感覺到自己的「收穫」遠遠小於「付出」之後，就會結束這一人際關係。自我價值保護原則是指：自我支援的一種心理傾向。
每個人都有自身價值意識，也對自己有一定的評價，自我價值保護是一種防禦機制，是防止自我價值受到他人否定和貶低。自我價值往往都是通過他人的評價來確立的，人們傾向於與對自己評價高、肯定自己的人交往，而疏遠否定自我價值的人。「忍氣吞聲」的與他人交往，是得不到他人的尊重的，得不到尊重就無法獲得順暢的人際關係。
從某方面來說，「忍氣吞聲」是一種「收穫」遠小於「付出」的狀態，也是被自我價值貶低的一種形式。
8樓：jz哈彬哈哈
在我看來忍氣吞聲是不能換來順暢的人際關係的，它只會讓別人更加的欺負你。
9樓：尓康
可以明確的說，忍氣吞聲換不來順暢的人際關係，最終帶來的傷害和別人無關，都是自己獨自去背，輕則影響情緒，重則帶來心理健康的不利影響。
10樓：求註冊
學會表達情緒而非發洩情緒這兩點的區別是很大的，例如：你對於同事總是將責任推脫給你很氣憤，那麼，也許會有兩種不同的表達方式，一個就是怒吼同事，發洩一下自己的情緒，而另一種則是告訴對方，他這樣做，讓你的情緒很受影響，合理表達自己的情緒，然後再去提醒和警告對方，這樣做，很可能比挑撥對方情緒更加有用哦。人際關係是一項十分複雜的心理互動的過程，所以，比起學習別人的理論，不如自己思考更多，會有很多的幫助。
11樓：猴24843盜燦
忍氣吞聲是可以換來一種順暢的人際關係的，只不過，這種人際關係是一種：忍氣吞聲的自己經常處於內心的痛苦和自我懷疑之中，而其他人則常常是一副「蹬鼻子上臉」的嘴臉。就看你能忍多久了。
12樓：欠登評論員
奸滑之人不會感激你的退讓，只會步步緊逼，為達目的絕不手軟。
13樓：緋攻
什麼事情都沒有絕對的肯定，我們不妨先討論下，忍氣吞聲你可以得到什麼，面對不公平的事情，也許有很多人會憤怒會反抗，會想方設法來維護自己的利益。但是也有很多人會選擇忍氣吞聲，默不作聲。
14樓：匿名使用者
親君子，遠小人。無須忍氣吞聲，也無須盛氣凌人。
15樓：匿名使用者
忍著啥，天天說了不是真假賭的是啥，女人爆光的是啥，**抑鬱症領回家往後走的啥路線？
為了維護良好的人際關係,就必須做個奉獻者。
16樓：匿名使用者
首先要知道人際關係的概念以及其涵蓋內容；其次要明白怎麼做才能維護好人際關係，難道一味的奉獻就能維護好嗎？不一定吧，關鍵是奉獻的出發點問題；最後就是維護良好的人及關係必須以奉獻為前提嗎？做奉獻著的目的就是為了維護良好的人及關係啊。
這是一個人的價值取向問題。
17樓：匿名使用者
呵呵，原來是偷懶啊，你可以用辯證法寫嘛，這些東西都是相互的，單方面奉獻也是無意義的。
在人際關係中忍氣吞聲,很容易迷失自我
18樓：書生小易
記住這樣一句話，你就不會迷失自我。
我做人處事，但求對得起自己的良心和原則，不求對得起所有的人。
19樓：小白鬥鬥
你把你的qq號貼在網上嘛。這樣就有人加你了，另外你有什麼不開心要講出來哦。沒關係的，在網上沒人認識你，就是講得不對也沒人知道是你講的。可別有什麼顧慮了。
20樓：
放開點，做回自我。把心裡面壓抑的東西實當的宣洩出來。
21樓：薊歆林曼麗
釋義忍氣：受了氣不發作；吞聲：不敢出聲。指受了氣勉強忍耐，有話不敢說出來。
我費盡心思維持的人際關係容易嗎？
22樓：野渡彼岸
所謂領導，固然要有威嚴，才能讓手下的人心悅誠服地聽從你的排程；同樣地，領導也應該有優於常人的抗壓能力。正由於掌權才有了較普通部屬更多的煩惱，在對事物的看法上有自己獨特的見解，以致和他人發生矛盾。於別人相處是一門藝術，許多情況下不是非得揪出究竟孰對孰錯才是最正確的選擇，懂的在適當的時機做出讓步往往能讓人際關係更上一層樓。
我建議您大方地跟他道歉，因為這並非意味著您易於妥協，而是反映出您有出色的交際能力啊。況且您不是也覺得他有案可查可取之處嗎？
23樓：文文
餓，你做的對的，你大可去堅持。
你可以去和他談談。
和他說明。他做錯的，卻讓你去和他道歉。
說的誇張些，根本不符合邏輯，不是麼？
既然不想去，就不要去。何況，不是你的錯呢？
甚至，你可以讓他換位思考下，站在你的立場上，他會怎麼想。
我想，一般正常人，都會理解你的吧。
努力吧！
24樓：工藤月琳
我覺得你，你還真挺累的。。。我覺得你可以，（我是說有時候啊！！！你可以睜隻眼閉隻眼的~尤其是那些小事的時候哦~我們班也有這樣打小報告的人~先開始大家很討厭他的，後來吧~他也有點感覺到了，就沒那麼去打小報告了，大家也就慢慢接受了~我覺得你可以試試哦~加油哦~
25樓：是高高
你應該在下班時和他們玩，盡情的玩，上班時，嚴肅，這樣他們就會明白你的用心了。
職場上該怎麼處理人際關係，有了利害衝突還可能保持良好的關係嗎
26樓：絮凝劑無敵
那就要看你們之間的利害關係處在哪一瓶頸。
我不明白你們之間的具體事件。但這個問題都會有一個通病。
（1）這個人是不是值得你去學習，也就是說他比你職務高，或者能力強。
（2）規劃自己近5年的打算，無遠慮，必近憂嘛。眼光長遠一點，只看眼前，你得到的，一切都是暫時的。
（3）同事的人品，處事。看有沒有調解的可能性，如果沒有，必須要採取針對性措施，要不據理力爭；要不為以後忍氣吞聲。
人與人之間一旦有了金錢上的交集就很難去判定會不會出問題了。就是保持良好的關係，那也只是表面功夫。職場如戰場，豈能無理？
放寬心，做大事，不畏首畏尾才重要。審勢，攻心，能力，加上執行力。 好好體會吧。
27樓：崛起的番薯
你對別人坦誠，別人也會對你坦誠。刻意的討好，只會讓人覺得很做作。
28樓：匿名使用者
知道如何與人相處 是一門學問。
保持一顆積極的心態 知道和你在一起的人是個什麼樣的人 保持適當的距離或許一切都變得容易接受。
29樓：網友
要把厲害衝突關係轉換為共同利益關係。
如若不能的話，也要表現的紳士一點，不要撕破臉皮翻臉。群眾的眼睛是雪亮的，至少保證多數人是支援你的，怎麼做不用教了吧。
30樓：匿名使用者
弱即是強，示弱才能拉近距離，示愛才能表達心意。
柔弱有時是一種適宜的生存法則，內心柔軟才能包容萬物。
怎樣搞好人際關係，怎樣搞好人際關係？
408763671說的好 搞好人際關係,這裡的人是那種人很有得 有的人居心險惡,有的人古道熱腸,有的人心胸狹窄,有的人辦事魯莽,有的人見利忘義,有的人膽小怕事,有的人仗義執言.人實在是有太多種.搞好人際關係的第一步是識人.有的人可深交,有的人只可敷衍.有的人要敬而遠之,有的人要小心惕防.這第二步自然...
怎麼搞好人際關係，怎麼才能搞好人際關係？
首先要自信。自信的人自己舒服，別人看著也舒服。不自信的人自己緊張，別人也無可適從，彼此不會有良好的第一印象。 疏罡緒暖夢 記住 做自己 不要一味的附和周圍的人和事，這樣反而會更加的迷失自己。不要想的太多了，這樣很傷神的。凡事存在即有道理，沒有道理的統統都消逝了。 做什麼事情都不要太刻意，否則很有可能...
如何建立好人際關係，如何建立好人際關係
每個人都渴望與同學 同事 朋友 親人甚至陌生人建立良好的人際關係。而我們常常發現，儘管自己非常努力，但有些關係還是不盡人意。事實上，良好人際關係的建立，和談戀愛一樣，不能強扭，不能單相思，需要彼此的共同努力，兩情相悅 基礎上建立的人際關係才能和諧長久。良好人際關係的建立，涉及到己方和對方的多種因素，...