1樓：網友
如果你特別討厭你的領導，但又特別想得到他的認可，這可能是因為你擔心他對你的評價，並希望能獲得他的認可來提公升自己的自尊心。或者，這可能是因為你認為他的認可對你的職業發展有重要的影響，所以你希望能得到他的認可來提高自己的工作能力。總之，這種情況可能暗示著你對自己的自信心不足，並希望通過獲得他人的認可來提公升自己的自尊心。
2樓：茉小沐
1.良好的人際關係是人身心健康的需要。
乙個人如果身處在相互關心愛護，關係密切融洽的人際關係中，一定心情舒暢，有益於身心健康。良好的人際關係能使人保持心境輕鬆平穩，態度樂觀。不良的人際關係，可干擾人的情緒，使人產生焦慮、不安和抑鬱。
2.良好的人際關係是人生事業成功的需要。
人際關係對人生業績的影響很大，是人們取得成功的重要條件之一。如若有良好的人際關係和正確的處世技巧，將有助於個人在事業上的成功，良好的人際關係能為乙個人事業的成功創造優良的環境。
3.良好的人際關係是人生幸福的需要。
人生的幸福是構建在物質生活和精神生活的基礎上的。人生幸福必然包含有物質生活的內容，創造人生物質生活的幸福，會受到人際關係狀況的影響。良好的人際關係有利於營造使人在物質生產過程中充分發揮創造力的優化環境，人的積極性、創造性的發揮，能增加物質財富的生產，豐富人們的物質生活；良好的人際關係也使得人與人之間的物質交往渠道暢通，人與人之間互通有無，互利互惠，可能得到更多的物質享受的幸福。
人生幸福還必然要求精神生活的滿足。精神生活的狀況，如思想道德、理想情操、心理境況等都與人際關係密切聯絡。人需要有思想感情上的交流。
乙個志同道合又積極向上的人際關係群體中，和諧健康的人際關係形成的是乙個和諧、信任、友愛、團結、理解、互相關心的客觀環境。在這種環境中，人與人之間思想感情上的交流，能使人們從中汲取力量和勇氣，使人在碰到挫折、困難時得到別人及時的幫助，通過交流達到互相理解；能使人處在一種舒暢、快慰、奔放的精神狀態中。容易形成樂觀、自信、積極的人生態度，人們的精神情操、心理環境得到淨化，思想境界得到昇華。
3樓：伏樂安
特別討厭領導，可能是因為自己工作性質的原因，所以有點針對性的領導，但是想得到他的認可，是因為想要知道自己工作的能力吧，想要別人認可自己的能力吧！
4樓：春風拂面簡約快樂
應該是正常的，畢竟是得到認可，才可以公升職，領導具有這個權力。。
5樓：慕吉
很高興你的問題，你這就是典型的矛盾心裡。
感覺領導對我的要求比別人的苛刻，他是有意針對我嗎？
6樓：職場導師陳元芳
我覺得應該不是，領導之所以對你的要求比較的苛刻，可能是希望你能夠更加的努力，反而可能是對你更加的看重。
7樓：愛小樹苗
不是的，很有可能是因為領導比較看重你，想要提拔你，所以他也會對你有很高的要求，希望你能夠勝任這份工作。
8樓：不著急上課
不是有意在針對你。這個時候可能領導非常的重視你，所以才會這樣做。
9樓：五月季節
要分清領導對你是故意刁難，還是為了培養你，提拔你。通常這三種表現，說明領導有意培養你。1、重要工作安排給你，2、噓寒問暖主動關心，3、合理建議給予指導。
10樓：網友
建議你先根據自己在職場上經歷和表現，還有和領導的相處情況客觀評價一下自己，是不是真的有讓領導很不滿意的地方。如果你檢視完後，認為自己的工作做得戰戰兢兢、誠誠懇懇的，那你就可以想想，也需是領導希望給你更多鍛鍊機會，合適的時候提拔你，往好的方面想吧。
如果感覺領導不是特別喜歡我，可我又不喜歡討好領導，怎麼辦？
11樓：顏顏sunny呀
如果感覺領導不是特別喜歡我，可我又不喜歡討好領導，怎麼辦？
解決領導人員時，可能大家有非常多的心理狀態。當領導叨嘮時，他可能覺得煩心，當領導批評時，他可能覺得小題大做，當領導分配工作時，他可能覺得不科學。但英雄所見略同，有的時候並不是領導人員做事有出入，往往是他的心理障礙在作怪。
他們每天對於工作早就很苦惱了，在面對急需處理人際交往關係，大夥兒也會失去很多客觀提議，主觀的提議也在其中。解決領導的和行為語言表達能力，要學普遍性對待，把情緒和工作分離出來，怎樣才能存在的問題。有時候不是領導人員故意找茬，而是因為確實做錯了。
解決領導的批評，我們要弄清楚，有的時候，講述了事而不是人。
尋找根本原因可以解決根本矛盾。很多時候習慣性馬上解決問題，卻總是存在的問題不斷產生，因為根本原因沒解決。解決領導人員的質疑和排斥，要找到原因，解釋說明，改正糾正，可以解決問題。
倘若領導人員不愛你，你一定要找到問題的本質，用藥**，消除併發症。像蕭炎一樣，一開始討好領導是沒有用的。比不上仔細想一想自身問題，才能夠精確化搏碼。
溝通是促進人與人之間聯絡的橋樑，但是就像我逐漸說的，很多人不肯討好自己領導，也不知道怎麼和領導交流與溝通。你需要用你的工作中中促進交流。這種交流與溝通也不是為了基畝哪取悅，是正常的工作要求，但能提高你和領導人員間的距離。
解決工作上，多和領導交流與溝通，那也是對工作的擔負。領導及員工的提議再大也不影響的工作進度，因為領導人員更是對公司負責的，工作上出了問題不利於它發展的趨勢。多和領導交流與溝通，還可以讓他們覺得你是乙個有責任心的員工。
這種從工作方面具體表現自己忠實的做法，很容易得到領導人員的好感度。領導人員再怎樣厭倦，也不能拒絕乙個為公司發展勤奮的職工。
12樓：悲傷大於絕望
如果感覺領導不是特別喜歡我，可我又不喜歡討好領導。 可以安心神睜的做滲瞎寬好分內的事，做好自己的本職工作。叢亮默默無聞的奉獻，總有一天會被領導賞識。
13樓：踏敵
你就相安無事的和對方相處就可以了，春纖因為這樣的行為並不會影響你們兩個人拍森殲的地位。而且也不會影響你們兩襲衝個人的工作。
14樓：伍六七學姐
這種時候我們就應該曲線救國，我們要努力提高自脊培握己的專業能力，增強自己的工作能力，讓對方對我們刮目相看，讓櫻慶他明白我們的重中橡要性。
感覺領導不是特別喜歡我，我又不喜歡討好領導，怎麼辦？
15樓：今天退休了嗎
你只要做好自己的本職工作就可以了，每天不要想太多，要提高自己的工作能力和工作效率。
16樓：慧慧答題
我覺得你做好自己的事情就好了，一般沒有公升職或者特殊需求也不用一味去討好老闆。
17樓：阿斯達歲的說
我覺得你應該按部就班把自己的本職工作做好就好了，沒有必要去想那麼多的事情，不要給自己增添負擔。
領導不是特別喜歡我，而我又不喜歡討好領導，該怎麼辦？
18樓：一糯星座助眠
乙個員工引起領導關注的最好方式是業績鶴立雞群；乙個員工贏得領導尊重的最快方式是某項工作由你幹了之後，業績比之前明顯提公升；當你的可替代性較弱，且愛崗敬業、業績具有榜樣效應時，領導會對你關愛有加，即你所說的「特別喜歡」。如果領導不喜歡你，你又不想或者說不善於討好領導，但還希望能夠在職場上保有一席之地，也就是領導不會輕易將你「棄」掉，那麼就只能變成「不模肢可或缺」的人。
如果不希望從領導手中得到某些特別的好處，領導喜歡與不喜歡都一樣，你也不用在意領導對你的態度。假如你工作能力強，又一心為公，極力維護領旦悶世導的權威，沒有哪個領導會對你有不利之舉。大部分人都不喜歡自己的領導，估計有90%以上，有的下屬看起來跟上級關係很好，馬屁拍的震天響，領導看起來也罩握很喜歡他，實際上根本不是發自內心的真的喜歡。
下屬是出於功利心、帶著很強的目的去拍馬屁，無非是為了獲得更多的好處和利益，上級則是為了滿足聽好聽話的虛榮心，那一時的爽快，精神上的自我滿足，以為自己是了不得的人物。
雙方都是一種非真心的心理，我見過很多這樣的組合，最後因為工作變動分開後，再也沒有任何私下接觸了，基本上就像路人般不相干。看著現實的很，就像酒肉朋友關係，有好處的時候能一起，沒好處了就各走各路。雖然沒必要討好巴結領導，但是一些必要的溝通還是不可缺少的。
該請示了要請示，該彙報了要彙報，做事不能自作主張，對領導的指示要不打折扣。接觸多了，慢慢與領導就熟了，領導對你的看法可能也就會發生變化。
19樓：要天天喝
我認為首先要自省，如果大多數人都不喜歡你而認可領導的話，說明自己為人處事方面虧臘存在問題，需要做出改變，如果銷搜滑大家認可你也認可領導，說明你和領導之間在工作上有一定的分歧，如果你做的很好，領導不喜歡你的話，漏廳那麼這是領導的問題，你做好自己的本職工作就可以了。
20樓：在那夜裡
做好自己的滲模事情就可以了，不要去討好領導，在工作上要注重細節，儘可能的做到完美一些，不要攜弊被領導抓到把叢隱緩柄。
21樓：王芳芳麼麼噠
應該立刻離開，說明這個工作肆卜單位不是特別適合自己，如果持續待下去的話，只裂陵穗會讓對方特別討厭自己，而且在生活中自己的職汪咐位不會很高。
領導是不是特別討厭我
22樓：網友
您好：首先請您放下害怕與難過的心情，請您聽我來幫您分解。
從心理學上講，我們越注意某一件事情，就越容易發現它的發生，比如我們喜歡紅色，我們就會注意到非常多穿紅色的人，我們開某款車，我們也會更容易注意到有人開和自己同款的車。您總是想著自己會被罵，就會更容易注意到領導罵你，而忽略領導罵別人的時候。其實領導罵人的概率是基本等同的。
我們可以反過來講，如果領導當真不得意你，那麼完全可以把你掃地出門，為什麼你現在還可以做著這份工作？這說明你有存在的價值，被罵，也是一種價值，即便領導對你惡語相向，不留情面，那麼你也很可能充當的是領導的出氣筒，領導需要乙個出氣筒，這也是一種價值，如果都是他批評不了，或者容易被反擊的人，那領導的火氣朝著誰出呢？領導既然那麼「討厭」你，就應該把你開除才是啊，你既然什麼都幹不好，那留你幹什麼？
可你已經幹了三年了，對吧？
如果你對於現在的狀況不滿意，心裡承受著非常大的壓力，這對於您個人的身心健康是非常不利的，您可以選擇主動放棄現在的工作，這樣是一種解脫。
23樓：文師兄說運營
領導對你有這3個表現，說明領導真的很討厭你，及時躲避。
24樓：喃喃自語瘋狂
緩解辦法：1、用a4列印紙列印一張領導大頭貼，粘在家裡牆上。
2、每天用板磚、榔頭、繡花針、鋼管、噴子、水果刀發洩10分鐘。
喜歡領導領導會不會討厭我
25樓：
摘要。如果說工資待遇什麼的都很理想的話，就當做什麼事都沒發生，該工作就工作。如果這份工作讓你不開心了，可以考慮換個工作了。
您好，您的意思是喜歡上了領導嗎？
對我喜歡他說三回了，一次我說喜歡她的時候，她說別再提了，這麼說，現在太尷尬都不想幹了，如果說工資待遇什麼的都很理想的話唯耐，就當做什麼事都沒發生，該工指圓春作就工作。如果腔遲這份工作讓你不開心了，可以考慮換個工作了。
工作很好，我喜歡她說好幾回了她一點反應沒有啊！<>所以太尷尬，我想自動離職。
那就換乙份工作吧。
我走的時候，我想發給他幾句話，你看看啊，如果是你，你怎麼回。
換個心情。我覺得還是不要發了，走的乾脆一點。
他可能就簡單祝福你一下也好的工作順利之類的。
我13，特別想殺人，特別討厭他，我現在殺人應該不用坐牢，我想好了，我一定要殺了那個欺負我的人
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我真的特別討厭家人，怎麼辦，我現在特別討厭我老公我該怎麼辦
藕染 這些也許是高考生都要經歷的一段時間，我是藝術生 06級美術考生 我那個時候同樣咱也遇到過類似的情況，沒事的，堅持住這種現象也許是壓力過大造成的，也許家人對你的期望太大給了你壓力，散漫是藝術生的缺點，這個你應該不是很否認的吧?遇到這種情況或多或少的 也應該從自身找點原因，把心情放平和了，也許這些...
我特別討厭我們班的女生，我特別討厭我們班的一個女生
你是非常嫉妒那個女生吧。如果你是男的話，你就是追不到她而生氣恨。如果你是女的你就非常嫉妒她長得比你好看，處事社交方面比你好，現在混社會的都互相玩得來而不是舔狗，感覺你思想有點問題，需要去看醫生，別人玩的好不關你什麼事兒，也不干涉你什麼事兒。 王欣是也 在我看來你是喜歡這個女生的呀，你嫉妒她跟別人玩，...