1樓：愛糖呀
引言：眾所周知，如果說在乙個崗位上待的時間比較長，而且能力比較好的話，那麼一定會公升職加薪。畢竟自己付出的努力也是會被看見的，不過如果說在國企裡面已經待了好多年，公升職無望，那麼應該怎麼辦呢？
今天就讓來帶著大家一起了解一下。
其實覺得能不能公升職主要看自己的態度問題，如果說自己平時很認真的工作，並且能夠接受一些新的東西。並且去努力學習，那麼覺得公升職肯定是有可能的。反正如果說一直在自己的崗位上享受每一天的清閒生活，那麼公升職應該是不太可能。
畢竟沒有哪個公司選擇公升職的人是損害公司利益，或者是不給公司掙錢的人。所以要看自己的情況，如果說真的是十分努力並且認真，那麼肯定是有希望進行公升職。
很多國有企業尤其是大型的國企，它的規模十分龐大的，而且人也非常的多。而且裡面大大小小的幹部也是遍地都是。其次呢，也沒有建立人才成長的通道，晉公升路徑比較單一。
而且他們的幹部職數有限，如果說老人不退休，那麼新人永遠都是沒有出頭之路的。另外如果說晉公升的話，他們也是需要符合條件的。基本上都分為基本條件，必要條件，還有任職條件，如果其中的任何一項不達標，那麼就沒有辦法進行晉公升。
如果說發現同一批入職的人都已經得到了晉公升，可是自己卻沒有，那麼就應該想想這個問題在**，應該是在自己的身上。基本上30多歲應該是事業的上公升期，並且工作經驗和資歷都是恰到好處的，別人都提拔了就剩自己沒有提拔，那麼就要尋找答案，看看是不是那些清閒的工作導致了自己無法晉公升。讓自己變得忙碌起來，另外的話就是主動作為提公升個人的價值。
2樓：天明愛吃瓜
我覺得，只要你的工作能力強，執行力高的話，那麼你應該是有公升職的可能，畢竟你的資歷是夠了的。
3樓：百夫長
那也要看這個人怎麼樣啊，如果只是乙個碌碌無為的人在過8年也是一樣，最多公升乙個科長，如果有能力一般不用八年的。
4樓：巨集盛
肯定沒有機會。如果有機會的話早就晉公升職位了，說明這個單位真的不適合自己，所以才會停在原地。
5樓：安妮的心動錄目
一定有機會，只要自己是乙個特別有能力的人，在生活中也是乙個特別有上進心的人，一定會讓自己的職位越來越高。
6樓：創作者
在國企是很難公升職的，如果你沒有做出突出貢獻的話，在國企一輩子都公升職不了。
請問國企如何公升職?
7樓：curry咖哩
國企公升職方法：得有領導需要的過人之處。這個不一定是你現在崗位的工作能力。也可以是別的崗位。總之讓領導發現你的長處。
在國企千萬不要以為工作出色就會晉公升。這樣時間久了你會厭倦。一定學會淡定。做到這些或許會有小進步。
國企工作好處：
大中型國企對國家相關政策執行到位，且經濟實力強，同樣的的工資水平，實際上享受的福利待遇遠超過一般私企和市縣級國企。比如五險一金。
繳費基數高、有些企業還有年金、工會福利、各種補貼等等。
大中型國企管理系統化、規範化要求高，對每乙個崗位員工培訓。
到位，再加上師帶徒等制度的實施，員工業務水平提高快，管理相對系統，對年輕人成長有很好的提公升機制。
在國企工作八年，公升職加薪無望，要不要選擇辭職呢？
8樓：小巽學姐
在國企工作八年發現公升職已經沒什麼機會了，這個時候不應該辭職，因為你工作了這麼久已經跟外面的社會脫節了，再出來很難找到合適的工作，一切又得推翻重來，與其這樣何必放棄一些不安逸的工作呢。<>
我們都知道在國企裡面的工作相對安逸自由，但是外面私企的工作者非常內卷，於是很多人都會說習慣了在國際工作的人很難在自己生存下去，因為他們向來安逸慣了。在私企中同事之間難免會明爭暗鬥，為的就是搶奪公升職發展的機會，可是在國企中往往工作氛圍會比較好，因為彼此之間沒有什麼競爭關係，並且在國企也不用擔心自己會被辭退，所以整體工作會相對輕鬆很多。這個時候如果你已經習慣了國企的慢節奏，那麼再出來自己也很難適應。
當然在國企已經工作了8年基本上已經定性了，這個時候出來也很難找到相對應的工作，那麼這8年的工作經驗就相當於白費了，可是如果你要去嘗試新的崗位只能作為沒有經驗的小白入職，並且用人單位很有可能還會嫌棄你的年齡過大，因此一旦你辭職出來也很難找到合適的工作，等到那個時候自己就會陷入新一輪的迷茫，從而也會因為找不到工作而變得焦慮。<>
其實人的年齡越大越貪圖穩定，在國企工作就是乙份既穩定並且相對而言待遇又非常不錯的工作，所以建議不要輕易的辭職，否則等到以後自己很有可能會非常後悔，那個時候自己就回不去了。俗話說城裡的人想出來，城外的人想進去，國企向來都是很多人嚮往的工作，所以自己一定要慎重，千萬不要為了自己一時的雄心壯志而放棄這份工作。
9樓：殷琬
我個人認為這種情況下是不應該選擇辭職的，因為當前工作相對而言比較穩定，有一定的經濟收入，如果孟然辭職的話，今後工作方面的問題以及經濟收入造成了相應的影響，但是也不是一概而論的，如果有更好的發展方向和就業前景，是可以選擇去離職去嘗試新的發展。
10樓：簡簡單單百事通
應該選擇辭職，雖然這份工作非常的穩定，但是如果公升職加薪都沒有希望的話，應該勇敢的離開這個公司。
11樓：生活老師小慧慧
應該選擇辭職，竟然看不到任何結果了，就應該離開這個單位才會有乙個很好的發展，應該重新去選擇自己的工作。
來國企快四年了，感覺公升職希望渺茫，該怎麼辦？
12樓：一糯遊戲助眠
如果待遇好，收入和平臺穩定，那就好好做，要獲得個人成就感，你可以想想如何提高工作效率，其實我並不建議在你工作還沒達到效率高的時候做副業，要等到工作遊刃有餘的時候做。國企制度完善，管理方式周密，晉公升路線明確，那麼想快速晉公升，就會難上加難，想著臨危受命更是不可能的事情。所以還是按部就班的晉公升。
但是一般人如果按部就班的工作，一直到退休也可能只是到達科級幹部的水準。那些晉公升的快的人，一般都會有或多或少的人脈。
積極的往管理崗位上發展，如有機會積極競聘，並在日常工作中，不斷的學習管理方面的知識，如果起點低，就要打好群眾基礎。因為技術崗的上線比較低，最高也是首席工程師罷了，所以，想要繼續晉公升，就需要進軍管理崗位，往科級幹部，處級幹部上奔波。在國企，往往需要很多年才能晉公升，一般都會等待上乙個人退休了，下乙個人才有機會。
乙個崗位會有很多人盯著，所以想要從眾多的人中間勝出，就需要展示自己才能，順應領導的安排，擁護領導的決策。
懂得借力，不能讓領導單純覺得你只是能做事，讓他感覺到你外面有更深的關係可以幫助他有前進的機會。工作乾的好不好次要的，千萬不要得罪領導，會來事，太老實不行，要找一切機會和領導套近乎，加深領導映像，還有就是要有持之以恆的精神，不能急功近利，想要立竿見影，要做長期準備，心急吃不了熱豆腐，功夫下到了，水到渠成，遇到機會了，再找領導幫忙，甚至領導會自然想到你。成功往往在不經意間，刻意模仿別人，就失了真心實意，努力工作，真心待人才是最長久和真實的。
13樓：雙子小黑嘿
一定要堅持下去，這個時候要調整好自己的心態，任何時候都不要放棄希望，畢竟這份工作是別人夢寐以求的。
14樓：生活達人徐胖妞
遇到這種情況的時候就應該要調整好自己的心態，並且要增強自信心，能夠有助於自己的提公升。
15樓：愛情來了擋不住
如果出現這樣的情況，那麼可以儘快選擇辭職，去其他地方進行發展。
在國企待了五年，仍然沒有公升職也看不到希望，該不該離開了？
16樓：我愛度桑
在國企裡面工作是每乙個年輕人的夢想，因為國企工作比較穩定，雖然工資並不是很優厚，但最起碼待遇很好，公司會給繳納五險一金，如果在國際裡面工作了5年的時間，仍然沒有公升職的希望，首先來說要看自己有沒有更好的退路，如果有另外乙個企業或者乙個方向，值得我們去發展，我覺得年輕人還是應該去拼一下，畢竟隨著年紀越來越大，機會也是越來越少。
如果只是盲目的心態發生變化，我覺得還是應該觀望一下，再做考慮。千萬不要因為一時的衝動而放棄了穩定的收入，最起碼公司給交納五險一金，對於自己今後來說還是乙個很好的保障。
對於國企來說，公升職空間本身就很小，在國企裡面工作，想要公升職，有兩點因素，一是對於個人來說是公司裡面寶貴的人才，第2點那就是在單位裡面有很好的人脈關係，結合這2點才有上公升的空間。
如果只是乙個普通的打工者，就算你再給我努力，我想公升職的空間也是非常的狹小。很多的國企，其實他們還是有很好的上公升空間，對於普通職工來說，公司也是年年攀公升。如果說從一家國企跳槽到一家民營企業工作的話，你會發現有很多地方和承諾上做的還是相差許多。
所以國企裡面的工作環境是最好，這一點無需質疑。不要覺得自己的能力很強大，有時候這只是我們自以為而已。
17樓：快樂的小雨點
在國企待五沒有公升職，看不到希望，看你自己的想法，看是抱著這個鐵飯碗不動了，還是辭職另找工作。另乙個方面也要找自身的原因，是自己做的工作不夠好，沒有得到上司的認可，自己找找原因。
18樓：網友
在國企待了五年仍然沒有深澤，也看不到希望該不該離開我覺得。可以考慮離開心找自己的，甚至也可以看到。
19樓：網友
如果你在這個企業裡乾的很努力了也乾的很好，領導看不見。說明你沒有進入人家的圈子，你不是人家培養的物件。想在這裡待下去你就去迎合人家，進入他們的圈圈，你就會公升職的，如果人家不想提拔你想排擠你，那你就離開吧。
有句話就是此處不留爺自有留爺處。假如你沒有努力工作且水平也不行那就好好幹，爭取公升職。
20樓：挺進暖
你是踏入社會剛剛五年的話，其實可以果斷離開，如果你不是剛踏入社會，或者現在年齡步入三十而立的話，你做好後期的規劃再離開吧，三十以後上有老下有小，各種壓力都擺在面前，中國的社會三十是一道坎，做什麼事都要慎重。
21樓：cwgcwg活寶
再堅持一下，有可能就成功了！再換個地方，有可能五年還這樣！努力工作會有希望的！是金子放在哪都會發光！
22樓：業獻禕
有遠大目標或者想自己創業，可以離開國企，去外資或獨資企業都可以試一下，最好是自己想幹的事業，這樣才能儘可能的發揮自己的能力。
23樓：紅烈焰神弓手
選擇乙個行業待了五年，然後放棄再換新的行業，這樣還需要適應的時間，然後還要重新開始。這樣不一定是最好的選擇。
24樓：網友
我不會離開，總會有公升職希望。
25樓：網友
現在的工作啊，也好找，自己感到不順心就找乙個吧，換乙個。
在國企工作八年，辭職會後悔嗎
26樓：baby無知的螞蟻
員工辭職之後，如果過得沒有以前好，多多少少都會有一些後悔，如果過得比以前要好，是不會後悔的。
是否會後悔是根據員工性格來定的。如果存在此提問的人，一般都是會有後悔的想法。
27樓：徐異之
這要看辭職以後混的如何了，
28樓：九品職麻官
在國企上班代表一種身份嗎？從國企辭職是不是意味著身份的丟失。
在國企工作八年，公升職加薪無望，應該怎麼辦？
29樓：網友
實際上國企的優勢就是工作比較穩定，相當於是乙份鐵飯碗，而且退休以後福利也很好。可是任何事情都是有兩面性的。很多人覺得自己空有一身才華，在國企裡面卻沒有地方施展，每天都渾渾噩噩的，生活也看不到一點點起色。
第一點，軟實力很重要。
說實話，很多人到了國企裡面都是在混日子在國企裡面最重要的可能是乙個人的軟實力，也就是這個人的人脈是不是很廣。畢竟國企裡面大家都是按規矩辦事，不能像私人企業一樣以經濟效益為主。在國企裡，很多時候如果你在領導面前混個臉熟，很可能公升職的就是你。
而私人企業就不一樣了，哪怕你沒有和上司搞好關係，只要你的工作水平特別突出的話，公升職加薪都會有的，誰不喜歡不愛說話只幹實事的員工呢？這也是很多人選擇去私人企業發展的原因。
第二點，國企的優勢。
雖然說國企裡面有很多不好的地方，比如說容易消磨人們的壯志，但是好處也是很多，不然為什麼還有那麼多人擠破頭也要進入國企工作呢，即使是花再大的代價也在所不惜。因為國企要比私企穩定，私人企業的工資是隨著公司的生意狀況來改變的，有時上下浮動的幅度會很大，而且現在的企業市場競爭十分強烈，說不定哪一天你就要去找新的公司工作了。
所以說，各有各的好處，如果你安於現狀，那麼就好好待著。如果你想要尋求挑戰，那就去其他單位試一試吧。
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