1樓：帳號已登出
1、能者多勞，領導喜歡叫你做事情。
不論是你工作職責內的事情，還是你職責之外的事情，只要領導安排你做的，你都能出結果給到領導。領導一看這個員工很不錯，我交代的每件事情都能出結果給我，換成交給別人就不行了。以後有什麼事情都找這個員工吧！
領導就不停地給你安排工作。
職場中，只要你會的越多，就越可能被使喚來打雜，畢竟在領導眼中，能者多勞！把事情交給你來做，領導很放心，他完全都不用管了。這從一方面說明，領導手中能用的人不多，你就是其中能用的乙個；另一方面你能力強。
這兩個因素加在一起，你可以在適當的時機跟領導提點要求作為交換。
2、領導認為你工作量還沒飽和。
有的人比較低調內斂，不善於和別人交流。這種人覺得做好自己本職的工作就可以，其他的他既不需要知道，也不需要管太多，所以從來不會主動找領導彙報工作，或者要資源做事情。這樣一來，領導根本就不知道你在做什麼，必定會認為你每天都很閒，於是就會給你安排很多工作，讓你的工作達到飽和。
職場中，不管你工作量真的是多，還是少，都應該積極主動跟領導彙報工作，讓領導知道你有在做事情。不然，領導沒法掌握你的動態，自然會把很多雜事交給你來做。
3、你工作效率高，事情交給你做容易出結果。
你工作效率高，領導有事情了自然喜歡找你來做。同樣的用人成本，你的產出比別人高，單價卻比別人低，不用你用誰？同樣的工資，憑什麼自己要幹比別人多一倍的工作量！
學會了偷懶，一件事情一天能做完的，就安排三天做；就算能提前做完，也拖到第三天才出結果。經過幾次之後，領導就不再隨便安排工作了。
2樓：函厹煦
如果你能夠勝任的話你就做，雖然59歲了，但是你拿著工資當然是應該做事情的。如果你實在不能勝任，不管是能力還是體力不行的話，就跟領導說清楚，你年齡大了馬上要退休了，已經力不從心了。
3樓：網友
如果你性格強硬一點，完全可以拒絕對方的無理要求。畢竟他馬上就要退休了。沒有必要怕他。如果你自己不敢拒絕，那也不可能有人能幫你。所以自己勇敢起來吧。
4樓：平凡沉靜灑脫
認真堅持，反正要退休了！
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