1樓：滑鼠紫燕銜
這種人相處起來，讓人心裡感覺很真實，滿滿的踏實感，可以卸下鎧甲和戒心，不用時刻提防自己會受傷。簡單的人，大都是比較善良的人，沒有複雜的手段，也不會說人長短。因為你負面的情緒不僅會影響你自己，更會影響其他人，人的心態一旦變得糟糕，就無法專心工作，這樣一來不僅導致工作效率低下，嚴重的還可能會造成工作上的失誤，造成不可挽回的損失。
<>比如，平易近人，容易打交道，沒有比較特殊的癖好，或者是影響別人正常工作和生活的做法。比如有的人喜歡抽菸，但是他能夠理解其他人的難處，能夠說在煙癮上來的時候去吸菸區完成，那這樣的人，我們就會很喜歡。相反還有乙個同事，每天笑臉相迎，說話客客氣氣。
別人有事找她都是非常客氣非常有耐心。遇到什麼事她在不影響原則的情況下都會跟大家商量建議。所以同事們都很喜歡她。
用心工作，思路清晰，有計劃有原則，能接受各方建議，一旦實施起來，有條不紊，幹活利索，總能提高你的積極性，工作時只工作，下了班又不談工作。我真的有過這樣一位好拍檔，一位好的同事，會讓你感覺工作時，平等待人，坦誠謙虛，不做損人利己之事。同事之間是平等的協作關係，以誠相待是協作的基礎，在這基礎上才有真正有效的溝通，這樣才能在工作中減少失誤，提高效率。
優秀的工作夥伴不會損人利己，不會把自己的意志強加於人。
工作上多點依賴---顯得同事在你心中的重要性：當乙個人對另外乙個人產生依賴的話，另外乙個人就會從內心覺得自己特別有存在感。當然，這裡的依賴是有一定度量和火候的，不然就會引起別人對你的厭煩。
認真幹好自己的工作，有能力也能帶動和邦助周邊環境好迴圈運轉，有這種主動當然要是當權者有超託意識，在工作，在意識，在行動，在左思右想中，行動帶好領銜軍，如果人品，道理，修養，學識，能力一流這就一種造化運識動流。
2樓：冰凍不三尺
人不是鈔票，自然做不到人人喜歡，做好你自己，你是去掙錢的，錢掙到手了就行了，別人的眼光無所謂。
3樓：情感大師**
我認為招人喜歡的同事一般都沒有態度的心思，而且在日常生活中和這個同時進行相處的時候，還會很開心，沒有太多的矛盾。
4樓：哇塞塞影視剪輯
但是有上進心，辦事能力強，而且不說閒話，長得漂亮的同事，招人喜歡。
5樓：愛大樹苗
願意為他人考慮到同事肯定是非常招人喜歡的，因為這樣的同事他會考慮到別人的想法，不願意去為難別人。
願意去幫助他人的同事，肯定是招人喜歡的。因為在你的職場生涯中，你總是會遇到各種問題，如果這個時候有乙個願意去主動幫助你的同事，那無疑你肯定特別喜歡他。
不喜歡在背後說人是非的同事，肯定是招人喜歡的，因為在公司裡總是會遇到各種各樣的人以及各種各樣的事情，不喜歡背後嚼舌根的同事，所有的人都會願意跟她分享自己的小秘密，因此是十分招人喜歡的。
6樓：劉心安兒
就是態度比較誠懇，在求教的過程當中，態度也比較謙虛，而且也可以幹好自己的專職工作，同時也不會打他的私隱訊息。
7樓：愛小樹苗
非常的團結，而且性格也非常的開朗，情商非常高，並且也有一定的工作能力，這樣的同事才招人喜歡。
8樓：白珍全全全
熱情開朗，樂於幫助他人的同事。這樣的人一定會受到其他同事的歡迎。不過這樣的人活得比較累。
9樓：失憶到空白
愛笑且不愛背後嚼舌根的，愛笑的人會讓身邊的人都受感染變得開心，大家討厭愛嚼舌根的人，所以說話得當也會討喜。
10樓：大樹苗
能夠非常有責任心，可以照顧到方方面面，讓別人覺得非常舒服，性格非常好，情商很高的人。
職場上什麼樣的同事招人討厭？
11樓：飛在你之前
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦李模」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為雀擾辯中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，頃缺喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
十、亂搞男女關係的人。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
總之，職場上，最讓人討厭的同事有多種型別，由於每個人看問題的角度不同，得出來的答案也不盡相同，智者見智仁者見仁吧！
什麼樣的同事比較討厭？
12樓：晉方美
拿自己不當外人什麼也不問，想怎麼做就怎麼做，隨便動用他人的東西。
什麼樣的同事是同事最討厭的？
13樓：飛玲漫
什麼樣的同事讓人討厭，我認為：恃才傲物、瞧不起同事的職場人。
這類人是最讓人討厭的。本來大家認可、尊重你的工作能力、業績，但在日常為人處世上能夠讓同事們感覺到你的不屑、不願與之為伍的感覺。本來自己和大家一樣都是同事，卻好像自己高人一等一樣。
本來自己也沒有因為自己突出的能力、業績被領導提拔明缺李，還瞧不上同事，這種人最容易讓人瞧不起。在一天中，我們和同事相處的時間是很長的，那我們該如何與同事相處呢，我認為1.與同事想處要寬容，工作和同事相處的時候，不要總是斤斤計較，顯得很小氣。
偶爾吃一點虧是很正常的。不要因為吃一點虧了就計較，這種行為要不得。當然，有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關係的拓展的。
從長遠看，是對自己很有好處的。2.待人要真誠。
也許看到這兩個字後，你馬上就會發出感慨一「我對別人真誠了，也沒有看到別人對我多真誠。」不要太在乎別人對你的反映。在乎的太多，做人辦事就會覺得束手束腳。
這個人很真誠。讓他辦事放心。3.
與同事想處要尊重對方。一般來說會倚老賣老的同事，在組織里通常是年資夠久、經驗豐富，卻公升不上去的人。不過，這樣的人除非是過度吹噓自己，通常手中都握有籌碼，才敢如此倚老賣老； 他們在實務上都具備一定的經 能力，所激遲以要學會尊重他人。
14樓：匿名使用者
我們在職場上經常會碰到非常讓人接受不了的人，這類人總是在某些時候挑戰者我們強大的自制力，今天我就來帶大家吐槽一下這類人，來看看你身邊有嗎？
以自我為中心的人。
在職場上有一類以自我為中心的人，他們經常把自己作為考慮問題和解決問題的出發點，經常會損害他人利益而不自知，這類人不管是在工作中還是在生活中都非常讓人討厭。
工作偷懶的人。
工作偷懶的人在每個公司都有，可以說是非常讓人頭疼的蛀蟲了。他們經常不按時完成任務，在工作時間玩手機，吃零食等，無故拖延工作時間。千里之御基喚堤，潰於蟻穴。
從小的來說影響到整個專案的進度，從大的來講，它能影響到整個公司的發展。
紙上談兵的人。
紙上談兵的人，通常會對公司的工作指手畫腳，但只是停留在口頭語言上，你要是真讓他做，他也不會做。這類人最讓人討厭的地方在於，他喜歡對別人的工作侃侃而談，然而卻提不出實際的解決措施，空有一副花架子。
愛佔小便宜的人。
對於同乙個辦公室的同事來說，大家共同湊錢做一件事是非常正常的，比如說買零食、私下聚餐等。但是經常會有一些人，喜歡找各種各樣的藉口不付錢，只一味享受別人湊錢帶來的利益。
愛打小報告的人。
不管是做人還是做事，都要懂得方圓之道。我們討厭愛打小報告的人，並不是排斥對領導及時彙報情況，而是我們要有屬於自己的私人空間，打小報告在一定程度上給人一種侵犯私隱之感。
其實每個公司都不可避免的有這幾類讓人討厭鎮凱的人，但是作為乙個優秀的職員，我們應該儘量擺脫這類人對於我們的影響，盡力的做好自己的工作，為公司的發展盡鋒滑自己的乙份力量。
職場什麼樣的同事最招人煩？
15樓：帳號已登出
一、總是在別人背後說閒話的同事小李在一家房地產銷售中心做銷售，在公司裡工作，總免不了要和同事打交道。在公司裡，小李和阿麗的辦公桌挨的很近，阿麗總是在跟小李說同事們的閒話，今天和小李說，小文把辦公室的檔案丟了。明天說小亮是領導的侄子，都是靠關係才能上的班。
阿麗每天都能和小李變著花樣說公司裡同事的閒話，剛開始，小李覺得面子上過不去，同事和你說話呢，總要聽一攔孫聽吧。後來小李發現阿麗每天都說同事的閒話，實在煩不勝煩。終於有一次，小李被公司派去出差，去總公司學習，可以脫離阿麗了。
沒想到回來以後，就有同事告訴小李，以後離阿麗遠一點。
二、上下班總是蹭車的同蔽衡伏事小王在公司裡工作有五年了，工作的地方離上班的地方太遠，每天擠公交擠地鐵，到了公司就已經精疲力盡了，更不要說還要工作了。小王狠狠心，拿出這幾年的工資，買了一輛車。這巨集攜下就輕鬆多了。
沒想到單位裡新來的兩個女大學生，天天蹭車。一開始還好，一口乙個王姐，叫的那叫乙個好聽。經常給小王帶一點水果零食什麼的。
後來就變了，這兩人每天上下班蹭車，還一臉理所應當。某天早晨上班的時候，小王不小心和別人撞了車了。等和對方車主交涉完，讓警察拍了現場，小王只好把車讓人拖走，自己打車去公司。
到了公司已經遲了乙個小時了，小王和兩個女大學生說自己出車禍了。結果兩個人沒有絲毫沒有關心小王，說小王這不看起來沒事兒嗎？接不了她們就早說呀，害的她們遲到，這個月的全勤也沒有了。
三、 犯錯先告狀職場中，有些同事犯錯，他非但不真誠道歉，反而惡人先告狀，讓人哭笑不得。這種犯錯先告狀的同事，誰遇到誰倒黴。最近我遇到這樣乙個同事，真的是難以忍受，但又無能無力。
我跟小軍同在乙個專案組，但隸屬於不同的科室。我負責管道佈置，小軍負責給管道保溫。我提交把管路設計好，並按時提交了任務，但小軍由於前期拖延進度逐漸滯後。
眼看就要開專案大會了，小軍開始變得焦躁。記得某天中午，小軍突然給我發了一封郵件說：「小默您好，我未收到管道佈置圖，導致無法開展工作，故進入一直滯後，還望及時提供給我佈置圖，謝謝。
然後，抄送了一大堆領導。當時，我臉龐發熱，異常氣憤。本來，我們專案組資料是互通的，他可以看到每個專業的設計狀態，而且管道佈置完畢後我**跟他溝通過。
如今，他犯錯先告狀，想把我也拉進水。
為什麼有很多人吐槽美康粉黛的化妝品
粟高 主要是因為美康粉黛的產品外面包裝非常的精美，而且非常的奢華，但是它的化妝品質量卻是非常的差勁。而且使用起來效果也非常的不好。美康粉黛的包裝真的很好看，有一種古色古香的感覺，很有中國風的特點。而且口紅色號的名字也很好聽，什麼紅塵一夢，長河落日，豆蔻枝頭，橘子洲頭，反正聽起來不知道是什麼顏色，但是...
為什麼北京空氣那麼不好還是很多人呆在那
因為北京的政策好，首都是官場聚集的地方，有官就有商機，有商就有勞動力需求，有勞動力需求就會不斷湧現大批勞動者 空氣不好是因為能賺錢，而且相比其他地方，北京有人權法制 迫不得已，因為是帝都，北漂的都想圓夢 有些人為了理想，有些人是沒地方去了，只能呆在北京。人文因素決定了一個城市的性質，空氣真的好差。因...
為什麼很多人都在高頓參加CFA培訓
看過一篇人大論壇上有一篇 考了cfa有人年薪10萬，有人年薪100萬 裡面有關於cfa證書的價值說明，考完證後，主要還是要看自己的在金融行業的經驗，證書可以對升職加薪有一定好處，目前各大城市也給cfa持證人很多優惠的政策。關於cfa培訓有沒有需求，參加cfa培訓能夠大大減少自己複習的盲目性，提升效率...