1樓：琪媽美食記
職場中大多數員工都渴望尋求事業上的突破，然而並不是每個人都能心想事成，在部門中最大的貴人就是自己的領導，所以身為下屬，您需要和直屬上司產生良好的互動。想要在平時的工作中給領導留下好感，您需要做到以下幾點。
1、眼明手快。
當你加入新的公司之後，首先要迅速瞭解公司的業務，當領導在佈置一些任務的時候，你可以接受一些自己能夠辦到的工作，這樣也是一種表現自己的機會，可以給領導留下乙個好的印象，同時還可以讓你自己的能力得到展示。
2、沒被領導重視之前，要先做好自己。
有些員工在領導眼裡只是無名小卒，沒有多高的價值，所以上級在分配核心工作的時候，不會將重要的事情交給這些能力有限的員工去完成。如果員工因為不受領導重視，就自暴自棄，抱著混日子的心態去做事，那麼將始終顯得默默無聞。
3、投其所好。
這裡的投其所好，並不是要讓大家去拍領導馬屁，每個領導的性格是不同的，所以他們對待工作的態度也是不一樣的，這個時候其實就需要你對領導進行乙個瞭解了。當然這裡不排除你可以幫助領導解決一些力所能及的事情，無論是在哪一家公司，幫助領導解決問題都會獲得領導的好感。
4、犯了小錯誤主動說明原因。
工作中無小事，哪怕是再簡單的事情，員工都要用心去做，不能把細節處理好的員工，不會成為優秀之人。若是因為忽視細節問題而犯了錯誤，我們要及時向領導說明，以免問題擴大化。
人與人之間想要進行良好的交流與和諧的相處，其實很簡單，只要您能真誠點，對別人少一點擠兌和挖苦，或者委婉點，即使和別人產生嫌隙，也不要過於表露個人的情緒。如果您能做到以上幾點，那麼未來的人生路將會走得更加順心。新人在工作中做好這5點，就能給領導留下乙個好印象，領導自然會在以後的工作中多提拔你，大家覺得還有什麼好方法嗎？
2樓：多維達人
提前看看老闆之前去過**，對公司裡的小道具可以好好利用。提前看可以體現出對老闆行程的關注，公司裡獨特的道具或者物品可以給老闆簡單介紹，增加印象。
3樓：情感小柒柒
要認真努力的工作，做到眼裡有活，對老闆投其所好，可以給老闆留下好印象，犯了錯誤要及時想老闆承認，也能留下好印象。
4樓：愛乾飯的小武
要在老闆面前眼觀六路幹活勤快，這樣會給他留下深刻的印象。
小廠老闆拖欠工資怎麼辦，小工廠老闆拖欠了我三個月的工資我要怎麼辦
根據 勞動合同法 第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律 法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告 給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差...
工廠老闆跑路了工資怎麼辦，工廠倒閉員工工資怎麼辦
老闆跑路了工資怎麼辦。工廠的老闆跑路了，工資沒有結，那你可以到勞動局去告他，由勞動局出面去把他找回來，並且把你們的工資結清。如果工廠老闆跑路了，工資怎麼辦，最好報警處理，也可以向勞動部門申請仲裁，也可以向法院起訴，最好先報警。如果遇到這種情況的話只能報警處理，然後警察的話會根據實際的情況作出安排，有...
小廠老闆拖欠工資怎麼辦，小加工廠老闆拖欠工資怎麼辦
只要是拖欠工資，都是可以先找當地的勞動監察部門來幫助的，如果不方便也可以直接撥打市民服務 諮詢，這跟工廠大小沒有關係，拖欠工資就是違法的。小工廠拖欠工資處理方式具體如下 勞動者因被拖欠工資發生爭議時，應先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協商。 在勞動爭議發生後，勞動者可向勞動爭議調解委員...