1樓：網友
只要是拖欠工資，都是可以先找當地的勞動監察部門來幫助的，如果不方便也可以直接撥打市民服務**諮詢，這跟工廠大小沒有關係，拖欠工資就是違法的。
2樓：觀社會小劉
小工廠拖欠工資處理方式具體如下：1、勞動者因被拖欠工資發生爭議時，應先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協商。2、在勞動爭議發生後，勞動者可向勞動爭議調解委員會提出請求，要求其主持調解。
在無法與用人單位協商或者經協商仍無效時，勞動者可以在勞動關係終止之日起1年內，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
如果勞動者對勞動仲裁的結果不滿意，可以在收到仲裁裁決書之日起15天之內，向仲裁機構所在地法院起訴。也就是說，勞動者如果未能獲得滿意的結果，比如沒要到工資。
法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
提問。申請仲裁要到當地勞動區域性門嗎。
是的。提問。
如果打12333有用嗎。
有用啊，不過還是得準備材料交予仲裁人員。
提問。聊天記錄。
算的，截圖傳送就行。
提問。好，謝謝。
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小加工廠老闆拖欠工資怎麼辦
3樓：李永冬
法律分析：建議先和老闆協商發工資，如果協商沒有用的話就到勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。如果還是不發工資的話，那麼員工就只能夠到人民法院起訴工廠，要求支付一定的工資甚至賠償金。
法律依據：《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
中華人民共和國勞動法》第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
4樓：於青
法律分析：拖欠薪資可以撥打**至勞動局。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
小加工廠老闆拖欠工資怎麼辦
5樓：點行**
建議先和老闆協商發工資，如果協商沒有用的話就到勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。喚公升橋如果還是不發工資的話，那麼員工就只能夠到人民法院起訴工廠，要求支付一定的工資甚至賠償金。 《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
中華人民共和國勞動法》第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單笑扒位勞動爭議和猛調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
小工廠拖欠工資怎麼辦
6樓：李紅麗
未籤勞動合同又被拖欠工資的，可以申請勞動仲裁或者提起民事訴訟，但是要先找到證明本人在本單位工作過的證據，比如應聘登記表、入職登記表、錄用通知書等檔案；還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本公司任職。除此之外，同事的證人證言、工作中與領導的**等錄音、考勤記錄等，也具有一定的證山粗敏明效力。其次，要找到公司尚欠薪水未發的證據，可以提供工資交易流水查詢來證明，也可以直接找老闆寫欠條。
證據包括：（一）當事人的陳述；（二）書證；（三）物證；（四）視聽資料；（五）電凳乎子資料；（六）證人證言；（七）鑑定意見；（八）勘驗筆錄。證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條用人單位應當按照勞動合同約逗枝定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
小廠老闆拖欠工資怎麼辦，小工廠老闆拖欠了我三個月的工資我要怎麼辦
根據 勞動合同法 第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律 法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告 給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差...
老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼辦啊
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老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼辦啊
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