1樓：職場導師老吳
我們知道，在現實生活中，有很多人，會選擇買**，因為，他可以讓我們的錢，發揮它更大的價值，為我們帶來更多的錢。那麼自然，既然大家有買**的需求，肯定就有對應的**經理，在現實生活中，這種職業，是非常多的，當然，他們的水平也是參差不齊，而正因為如此，他們所享受的待遇也是不一樣的。那麼，對於乙個百萬年輕的**經理，他是如何一步步練成呢。
個人認為，他肯定也是從0~1，通過自己的努力，經歷過失敗，然後從失敗中進行總結，不斷的探索，堅持不懈，才有了今天。所以說，沒有任何人的成功，是偶然的，可能，我們只看到他外表的輝煌，而忽視了他們背後的付出。所以，如果我們也想要成功，那麼我們也要付出常人所不能付出的代價，那麼我們到底該怎麼做呢。
下面我們一起來簡單的瞭解一下？<>
首先是堅持不懈，任何乙個事情，他都不可能是一帆風順的，可能在前期，我們會遇到很多問題，很多困難。而且這些事情，都讓我們非常的無力，但是，我們千萬不能放棄，既然我們選擇了，那就一定要把它走到最後，堅持不懈，只有這樣，我們才能收穫成功。<>
其次，不斷的學習，時代在進步。社會也在進步。那麼自然，各行各業也都在發生著變化，所以對於我們來說，我們要想與別人不一樣。
要想讓自己更加突出，更加出色，那麼我們就要不斷的學習，這樣，我們才能收穫比別人更多的東西，並且能夠快速適應這個社會，適應這個市場。<>
所以希望大家能夠引起重視，因為只有這樣，我們才能夠離成功更近。
2樓：拉布拉斯不變換
年薪數百萬的**經理都是從基層的業務員不斷打拼成長起來的，他們經歷了一系列的業務實戰，積累了豐富的經驗，最後才成為**經理。
3樓：情感週末
他們剛剛入職的時候也是乙個新手，但是他們不斷的努力，不斷的學習技能來充實自己，使自己更加優秀，所以他們一步一步達到了年薪數百萬。
4樓：情感小柒柒
因為他們非常的努力，可以給別人專業的建議，別人也非常願意聽他們的意見，所以他們才可以年薪收入這麼多。
如何成為一名**經理 知乎
5樓：中紹元
一：你有能穩定盈利的**能力。（能力）
二：你錢夠多，或者信你的人錢夠多。（資源）
三：認識業內的持牌公司領導，有些公司甚至有好幾張牌（要熟悉，借個通道用，平臺）
具體，去朋友公司掛個職，借個通道，拿自己的錢去發個產品，做個業績出來，有了能夠公示的產品業績後，很多事情就好推進了。
大部分**經理都是從研究員晉公升而來的，少部分會從交易員、風控、渠道銷售人員或it人員公升遷。
題主是上財的，起碼達到了**公司最低要求，下一步還需要乙個研究生學歷了。
而比較實用的，可能反而是敲**、建模型等程式設計師技能，近幾年不少公司會青睞一些能獨立建模的研究人員。另外，作為乙個金融專業的學生，最大的劣勢可能是缺少了一些理工科的複合背景，很多研究員都是理工科背景出身的。
6樓：渴侯含巧
成為一名**經理首先你必須要有**的強勁的業務。
7樓：小胡財經
需要考到**從業資格證，碩士學歷，滿足從業經驗的要求。
一般**經理的年薪多少
8樓：
一般**經理的年薪無論是公募還是私募，**經理的收入都遠高於後臺員工。但真正的**經理並不是外界想象的那樣，收入差距其實很大。一般來說，私募的薪酬體系比公募**更靈活，可以獲得更豐厚的補償，但也造成了很大的差距。
即使兩人都是研究人員，最後得到的獎金差別也很大，同一公司同一職位的收入可能差十倍。
如果在私募行業工作兩年，工資總額一般在20 ~ 30萬。但是底薪一萬的人很多，獎金多少要看**的好壞。同理在乙個公司，收入差距達到十倍也是正常的。
單年終獎從幾萬到幾百萬不等。私募很現實。掙錢了，就掙；當賺不到的時候，就失去了所有工資。
所以很多人賺到錢就選擇走人。如果他們遭遇熊市，他們將一無所獲。
在公募乙個普通的研究員是20000元，但如果剛參加工作不到一年就拿不到20000元。工作兩三年後研究人員約萬人。在上海不包括年終獎金的情況下，一般**經理的年薪平均36萬-48萬。
9樓：我魔固我鬼
之前有個新聞。
一**經理把公司告了，因為獎金沒給發，然後判決書**了這哥們的薪金。
稅前收入為：2015年份，83333（月薪）*12+167萬（績效獎金）=267萬。
2016年份，83333（月薪）*12+萬（績效獎金）=萬。
因為沒給發萬（績效獎金），所以被告了。
這還只是個行業中游的**公司的經理（從判決書得知）2020年國內在職的**經理人數才2145人。
所以你說他們能賺多少？
年薪百萬起步。
10樓：晚茶呀呀
從百億私募**經理的近五年年化收益來看，58位**經理的平均年化收益為，有11位**經理的近五年年化收益超過30%，其中最高年化收益超過60%，提問我小孩本碩北大，現進上海一百億規模私募，有前途嗎。
回答這肯定是相當有前途的，您的孩子學歷這麼高，而且**經理現在賺錢非常多，這個百億私募**經理也是上海最近興起的，規模已經超越北京。
提問現在致誠卓遠，這公司如何。
回答致誠卓遠私募******是由一群北大畢業的學生一起創立的，專注於量化投資領域，公司旗下產品收益穩健，抗風險能力較強，於2017年6月19日成立，完成私募**管理企業登記備案，總部位於雲南省昆明市。
這個公司非常不錯，而且主要就是由北大學生創立的，公司抗風險能力比較強。
11樓：網友
高的很高，低的很低，比如公募，通常有排名的要求，如果前100 前20，就可能幾十萬年薪。
如果私募，底薪通常不會很高，1w左右也不少，但是提成很高，也可以自己買自己的**產品，如果操作得好的，比如徐翔，百億身家，不說年薪了，如果再牛逼的，比如索羅斯，幾百億美元身價。。。
**經理年薪
12樓：長沙張樂
離不開業績的，基本都是看業績，換句話說就是看自己的實力。 近日，***私募**釋出關於投資的公告，董事會通過《**經理薪酬管理辦法》，其中**經理月薪180萬元在網上引起熱議。去年關於投資的思考因為薪資問題引起了大家的關注。
2016年8月，思維投資釋出公告稱，**經理嶽志斌薪酬為萬元，佔公司2016年上半年營業收入的43%。 業績提成2000多萬，月薪上千萬，網友們紛紛純搜脊表示看了工資卡，已經開始寫辭職信了。 不僅是這家公司，九鼎投資也以其奢華的年終獎吸引了大家的目光。
2016年，九鼎投資業務獎金總額為17643萬元。前20名經理吃肉，共億元。4人年終獎超過1000萬元，1456萬元的人擠不進前三；剩下的47個喝湯的，人均也有42萬。
相比年薪2000萬的嶽志斌，前公募大佬、現深千合資本負責人王亞偉的年薪更是超過這個數字。2013年是王亞偉的「民辦」元年。他哥哥交出的成績單隻能說是平平淡淡。
按照大部分**公司稅後做滲利潤20%的薪酬標準，固定管理費5000萬漏搭，業績提成20 * 20% =5544萬。2013年，王亞偉的記錄超過1億。
你是如何看待數百萬大學生付費刷課行為的？
一般刷課都是刷網課，這個行為其實不太對，但是由於這個老師也管不到所以確實有很多人會付費刷網課。這種行為表明大學教育在很大程度上成為了一種形式，學生看似在學習，但其實對於課堂的內容和知識的掌握並沒有落實到位，也就是說這部分人已經荒廢了他們自己的時間。這是非常不好的。因為大學生刷課，是國家允許的。這裡所...
你是如何一步一步對組織失去信心的
組織的資源分配不合理，而且短期雖然穩定，長期也不行，死板固定，且矛盾也很多，有人的地方就有是非，就這樣，慢慢的失去了信心。剛畢業的時候，懷著一片赤誠之心，想要把自己的全部力量奉獻給組織，但是組織對我的所作所為，讓我一次一次失去信心，因為金錢關係將本屬於我的工作惡意交給別人。就是當自己想要做什麼的時候...
抖音「吉田」是如何一步一步飄起來的
隨著粉絲的積累，人氣的 就開始飄了。吉田，是武漢的一個教育博主。直播是表情動作語氣用力過猛，有點咆哮帝馬景濤的感覺，總是把自己包裝成英雄與俠義的化身，大公無私，捨己為人，毫不利己。標榜自己跟別人不一樣，絕不帶貨，純做公益。說自己為了直播寫文案，一天只睡三個小時。對於的人來說，純做公益幹勁不可能這麼大...