1樓：司命社會一角
首先這個時候最好的做法就是先悶頭做事不說話，畢竟你並不知道這些這些同事的興趣以及他們平時的聊天內容，如果你突然的問一個很尷尬的問題，會給別人帶來一個很不好的印象，人家會認為你這個人沒有眼力見不懂得怎樣與人交流。
然後經過一段時間的摸索，把同事之間聊天的這種氛圍給摸透了，那我相信接下來你肯定會避免這種一說話就尷尬的氛圍。
除此之外剛到一個單位，你千萬不要問一些很低階的問題，特別當你想問問題的時候，你先在自己的心裡想一想你這個問題是不是自己能夠解決，或者說是不是很簡單。因為你一旦問別人一個很low的問題，人家會覺得你是一個沒有能力的人，如果遇到那種比較難伺候的同事，他們是不會回答你的，甚至還會諷刺你，會讓你陷入到一個極為尷尬的境地。
不僅如此，剛到公司對人對事要保持一個謙遜的態度，就是別人說什麼，你千萬不要插嘴，因為一旦你說不出個所以然，會當場讓聊天的氛圍冷下來。
2樓：
和同事交流心情不必緊張，
工作的話題認真回答，
閒聊的話題幽默回答，
我覺得這樣最好。
不計較個人得失。
如果你也贊同我的觀點，還望採納謝謝！
3樓：
到一個新公司在和同事交流中，應該避免一說話就尷尬的氛圍，還是少說話多觀察周圍每一個人的習慣愛好還有他們說話的方式，不要別人在說話的時候自己還不知道說話的內容，上去就一動誇誇其談，這樣就會非常尷尬會引起氣氛非常的不好，也會熱的別人的不高興。
4樓：囡囡
臉上常帶微笑，語氣溫婉，得體讚美一下同事。別鋒芒畢露，理解一下同事的感受
5樓：一念春風十里不如你
剛開始大家不熟，不要輕易說話，說多了，禍從口出！！！
6樓：潮康樂
在新到單位儘量不要多說話這樣就不會說錯話了因為言多必失
7樓：桐傲冬
在融入話題的時候注意不要說會冷場的話，如果本人幽默的話會更容易避免尷尬。
8樓：江蘇寸木岑樓
要找到共同的話題，不關緊要的就不要提，工作上的，改進的或平時多注意他們都聊些什麼，然後瞭解一下話題以備下次用。就不會尷尬的
9樓：淪暇飯
要有自信心，注意說話的方法謙虛低調。
10樓：be阿柒吖
你並不需要避免，只需多跟別人說話，這種感覺就自然而然地消失了
11樓：匿名使用者
到新單位最好先不要說話，觀察觀察。也不要胡亂的站隊，好好工作，時間久了就不尷尬了。
12樓：僧碧萱
其實尷尬的話，你可以就是克服你心中的尷尬吧，只要就是你要多認真地跟他們交流比較把話說的那麼死，他可能就是會認真的在聽你在說什麼，不然的話就是你覺得你說的話，他突然就是覺得不知道怎麼接下去，就不說哈，導致兩個人真的是很尷尬，所以話你要抓住對方那種興趣愛好吧，跟他們去一起聊天交流，想想他們你多多開開玩笑吧，畢竟的話就是別人一聽到校的話都是不會那麼尷尬了，你如果一直說那種冷笑話的話別人就是我覺得空氣中一股尷尬的氣味
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