1樓：匿名使用者
錨固長度，焊接長度，搭接長度，再就是配筋等，你是學這個的~不多解釋，都該注意~在「質量」允許下，儘量能省錢~就省！~
看你們工地要求的嚴格不~如果是特嚴格，比較正規的話~有什麼問題（包括：質量、安全隱患、節約、進度），也暫時不要提出來~有一定把握在說~平時能多學點管理~（與各工種打交道），千萬不要閒下來~給自己找事情做~比如：看見鋼筋頭了，揀起來扔到一個固定的地方~，算算工程量~~比如:
挖土方量~混凝土量~鋼筋量~等等~~做做資料~一般資料軟體裡都有大量的資料~（規範、法規），最主要還是熟悉圖紙~比如~一層柱或板~是多大，一定要記住~每層標高！~還有就是儘量不要問，你不會的問題~因為太難的有可能他也不會~或者不告訴你~~簡單的自己認真學早晚能知道~！「要問就問，有點難度~自己還會~的問題」至於為什麼~你自己體會吧~！
以上均為個人經歷~僅供參考
2樓：匿名使用者
提示你一點吧：注意下角料 和自然損耗 製表時要考慮進去 否則將來會虧庫 的
好心煩，我是做工地的施工員，白天在現場，晚上回來算量，可是老闆還是不滿意，好像是工資給多了，活沒有
3樓：諧波治理無功補償
沒太明白你要表達什麼意思，難道這種情況下，老闆還給你降工資了？如果這樣的話，我建議你每天寫工作日誌，每天都在做些什麼，做到什麼程度了，然後，拿著你的工作日誌去和老闆談面談。如果老闆還不滿意，那就沒轍了，可能是現在經濟不景氣，老闆想要裁員了。
4樓：曉秋槓槓
少說話，少表態，在外打拼，咱的目的就是為了賺點錢養家，如果收入尚可，能忍忍就當什麼事都沒有發生，這樣可以一如既往工作，一如既往賺錢。如果收入不高，老闆毛病不少，單位又缺你這樣的人，那麼年底年初是找工作的好時機，跟他們談談辭職的事，他們同意你辭職，就另外找一家做；如果不同意辭職，以後對你說話也會改變一些方式的。
5樓：海
我工地的施工員全體被開，有的1500工資都拿到勞動局去了，你該知足了
6樓：匿名使用者
首先，做好自己的工作
然後，找機會和老闆交流談心
最後，如果還這樣。尋求法律途徑
我是乙肝病毒攜帶者，肝功能正常。目前有兩份工作可以選擇。第一份工作是去工地上做鋼筋工，白天上班九個
7樓：紹興心草
還是第一份工bai
作：鋼筋工吧du。因為鞋廠的膠水清潔zhi劑說實dao在的，對身體肯定不太版好，因為都是化學品制權成的，還有加班問題，太累了吧？
工地上雖然也比較辛苦，但是或許做著做著，再自己動動腦子，將來也許會有好的發展，還有就是工地上也沒鞋廠累和緊張，對吧？僅供參考，最終還是你自己拿捏，祝：工作順利！
在工地上幹鋼筋是什麼工作啊？
8樓：橋樑abc也懂生活
一、指的是bai鋼筋工du，鋼筋工是指使用工具及zhi機械，對dao鋼筋進行除鏽、調直內、連線、切斷、容成型、安裝鋼筋骨架的人員。該職業共設四個等級，分別為：初級（國家職業資格五級）、中級（國家職業資格四級）、高階（國家職業資格**）、技師（國家職業資格二級）。
該職業要求從業者手指、手臂靈活，具有較好的身體素質。
二、鋼筋工的簡單介紹：
鋼筋工己成為建築業中的主要工種之一，由於建築施工多為露天、高處作業，施工環境和作業條件差，不安全因素較多；現場作業人員組成比較複雜，流動性大，存在安全意識淡簿、自我防護能力差等問題；施工作業過程中，違章指揮、冒險作業等不遵章守紀現象有較多存在，從而發生了一次次安全事故，造成了人員**和財產損失。一工地對新入場鋼筋工必須進行**安全教育培訓，對鋼筋工進行安全生產思想、安全知識、安全技能教育，做到特種作業人員持證上崗。
三、圖示：
9樓：小言微笑
就是量取樓層所需要鋼筋長度，根數，型號，有需要的要彎成相應的彎鉤，綁紮等，體力活，確實挺累
我剛畢業，進入一家公司，沒有籤合同就開始上班了，但是發現自己並不適合這個公司，想離職
可以拿到。根據勞動合同法的規定，沒有合同視為簽署了無固定期限勞動合同，並且無合同期間可以領兩倍工資。另外根據勞動合同法的規定，無合同期間辭職單位是應當給你補償金的。建議你先和單位友好溝通，表達離職的意願。給你按天結算的話就算了，別找麻煩。如果單位不給錢，再通過勞動仲裁該等方式爭取上述權益 11233...
身體不舒服,老闆讓我休養幾天再來上班是準備開除我的意思嗎
老闆讓你休息幾天再來上班 意思是休養幾天，把身體養好了再來上班。單純的從字面上理解，不是開除的意思。如果老闆說 你先回家養幾天吧，什麼時候上班等我通知。那這種情況可以理解為就是被開除前兆。在上大二的時候，我的舍友暑期去一快餐店上班，工資是不錯的，日結。但可惜的是她的健康狀況並不是很好，感冒發燒頻繁出...
合同未到期，公司不給我發工資，也不讓我來上班，我改怎麼辦
你們公司違約，可以去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。要求其履行勞動合同，安排約定的職位和支付勞動報酬。或者你可以以此為由要求解除勞動合同，並要求對方支付雙倍的補償金。就看那種選擇對你有利了。我也想問下天數 萬一說我無故曠工 這個有多少天的時限嗎這個要看你們公司的內部規定，法律只會規定公務員的。我是3月5號...