1樓：匿名使用者
未婚未育的話，有可能你去了公司人家就擔心你會要婚育，這樣負擔就到了他們公司了，但已婚已育之後，在中國是不允許二胎的，所以他們不會擔心這個了，而且已經婚育的人一般責任心、信譽都會給人更好的感覺。
2樓：可可
真的麼？但是在重慶就不一樣！！！......
3樓：禮拜九快樂生活
穩定的家庭關係會給你增加很多信譽，尤其是在我們親情濃厚的中國。其實，在國外其他很多國家也是這樣，有家庭的比單身一族信譽要高一些。
4樓：德州資訊吧
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35歲已婚已育的女性就很難找工作了嗎？
5樓：匿名使用者
35歲的已婚bai已育女性
找工作不難。
35歲的du女性，正值人生工作能zhi力最佳的年dao華，身體內狀態良好，具有工作經驗，已經能夠容把理論與實踐相結合，已婚已育，雖然家庭 有一定拖累，但是也是工作動力，並且一般少了休產假婚假，相比20多少的年輕女人，雖然少了靚麗，但更有工作能力的優勢。對管理、技術和業務上的崗位，通常要求一定的工作經驗。因此，35歲的女人找工作不難，關鍵是結合個人的綜合素養和能力找對位置。
《促進就業法》
第二十七條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。
用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。
6樓：昌平解答小助手
是呀，一般來說，你要是有一技之長，就不難。要是什麼都不會，就比較困難了。畢竟社會是很現實的。
7樓：山東萬通汽車學院
1、年齡，性別和是否已婚生育不是難找工作的理由。原因是：
2、一份工作需要的是個人的
內綜合素養和能力，容
是否能夠勝任，是否能夠圓滿的完成上級交給的任務。
3、35歲的年齡找工作相對於年輕人來說確實侷限性比較大，沒有年輕人有優勢，但是每個人在工作面前都是人人平等的，都要付出辛勤的汗水和勞作，才能得到相應的回報。希望好好努力，不斷提高提升自己，才能在職場中立於不敗之地。
8樓：匿名使用者
35歲了，辦公室的工作可能沒有太多的選擇了，像人力資源這些還是沒有問題，但版
是這些崗位權又對工作經驗有很多要求，所以，在35歲以前需要積累自己的閱歷和經驗很重要。你現在有這個想法還不遲啊，相信自己，一定行。
9樓：匿名使用者
沒特長是比較難找的了,一般的行政工作人家肯定會找年輕漂亮的了.
10樓：匿名使用者
只要你有工作經驗，應該能找到滿意的工作，加油！祝你好運！
11樓：匿名使用者
其實35歲生了小孩的女人應工作好找才對啊，因為老闆不要顧及員工結婚生子的事情啊
「已婚已育」的女性在求職過程中有哪些優勢
12樓：網庫大運營
有生活工作經驗，做事認真長久
13樓：職言說
未婚未育、已婚未育、已婚已育，哪個在女性求職中更有競爭力？
現在找工作怎麼都要已婚已育，讓我很惆悵
14樓：
因為已婚已育的工作比較穩定，在一個地方工作的時間比較長
已婚已育怎麼找工作這麼難呀
15樓：北焮鑲
你應該是個女的吧。你總會有一天要生孩子的，你這樣欺騙了單位，謊言戳穿的那一天怎麼辦？
16樓：匿名使用者
你好!24歲你還很年輕呢,已婚並沒有什麼,只不過是你自己思想包袱重而已.現在外面打工的60%的都已結婚,像你這樣說,那她們都不用活了.
建議你放開心態,別想太多了.
飯店的很多員工也是已婚啊,大膽的嘗試一下吧,就算不行,至少我試過了,不會留下遺憾.
有句話說:你試了可能不行,但你不試就一定不行.
還有換個角度,比如一些都希望招已婚者,因為他們覺得已婚者比較穩定,成熟,有責任感.不像未婚者,喜歡闖蕩,沒有一點定性.
所以,已婚並不能說明什麼,只要你想工作,大把的工作適合你.
以上,希望能幫到你,謝謝!
17樓：職言說
已婚未育的職場女性，真的很難找到工作？聽聽過來人怎麼說
找工作，到底是未婚未育難還是已婚已育難
18樓：舍予
都是有的，
未婚的話，沒有家庭的牽絆，所以自由一點，
要是已婚的話，那就是沒有婚假產假的時間了。
憑什麼「已婚已育」才好找工作，35歲已婚已育的女性就很難找工作了嗎？
銘銘 你這裡 已婚已育 找工作主要是針對女性而言。改革開放以來，各行各業招聘 招工都是 未婚者優先 女性一旦結婚，就業 上崗 工作難上加難。而近兩年來，一反常態，已婚已育 的人反倒好找工作。商場 超市 還有許多企業，都歡迎已婚已育女性優先就業 就其原因，主要是 已婚已育 的女性結婚後有了自己的小家庭...
在職場中，「已婚已育」和「未婚未育」，哪個更吃香
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已婚已育是否可以不購買生育保險
遊俠麗麗 不可以的。因為社保包括5種保險，社保是強制性保險，是國家為了維護職工的合法權益而制定的，企業必須為職工參保，而且必須5種保險全部參加，不能挑其中有用的參加，其餘就可以不參加。因為社保是社會保險，要考慮全社會的利益，很多費用是統籌使用的，不能光考慮一個單位的利益。生育保險是根據1995年國家...