1樓：天了個蹦擦嘿
可能是不小心忽略了，也有可能是覺得你不合適，建議你不要亂猜，可以找個機會問問店長原因，溝通說清楚就行
我在網咖裡上班，但店長要把我提升當領班，可是我什麼也不懂怎麼辦
2樓：雲南新華電腦學校
我在網咖裡上班，但店長要把我提升當領班，可是我什麼也不懂怎麼辦這問題。一下幾點希望能幫到你
既然提升你。肯定是你自己有你的過人之處，只不過你可能謙虛。或者你自己不知道
就算提升你了。也請認真按照單位的要求繼續嚴格要求自己。好好幹工作孩子，越努力越幸運
自己當店長了。以為著要有管理能力。平日裡要注意多提升自己。可以看看管理類的書籍。或者多跟有管理能力的人多學習。加油。
3樓：zhh花落莫離
這麼好的事，有些人想提還提不上去
4樓：北方西點趙老師
做吧，畢竟需要成長，不做不試試怎麼知道你能不能做好
5樓：匿名使用者
不懂沒關係，能力都是靠經驗積累起來的。
6樓：闢浚
領導說你行，不行也行
領導說你不行，行也不行
7樓：虎越包裝機械
不需要懂，只要會管理處理矛盾就行了
我在網咖裡上班，但店長提升我當領班，可是我很老實，我怕我當領班以後服務員們想弄我，請問下我該怎麼辦
8樓：淡水羅卜
不用多想，還是像以前一樣地上班，只是錢多了而已，做好你自己的事，不要多管其他就行了。店長只是想要一個老實的幹活人而已，他不想有一個耍滑的領班啊。你就去當領班好了，仍像以前一樣地上班，有事多彙報，讓店長拿主意就行了。
9樓：言午
有店長罩著，
你怕啥？
我在網咖裡當領班，但是店長叫我們每人出個關於絕地求生活動獎勵的方案，請問下怎麼出
10樓：重慶萬通汽修學校
一般的網咖都是獎勵網費、小吃零食和飲料，最具有吸引力的還是網費，畢竟免費上網的事情很多人還是很願意的，但是都太過於大眾化了。個人建議可以在這些基礎上加點娛樂，比如某人吃雞了，然後廣播通報，同時安排兩到三人到吃雞的人那裡跳舞祝賀，像什麼擺手舞啊、海草舞啊，遊戲裡面的一些舞蹈，同時遞上獎勵，既鍛鍊員工的服務能力，又讓顧客受寵若驚，感受神經質的網咖，哈哈哈哈！
11樓：熱情的麼麼噠
吃雞獎勵多少多少錢 或網費
第二第三獎勵一點吃的或飲料 吃雞獎勵可以2次
我在網咖裡上班，然後店長才讓我當了兩天的領班，可是今天下班以後店長要求我來開個**會，可是我卻對員
12樓：匿名使用者
店長看得起你給你領班做 你卻不上心 做做樣子也要吧 這些想對自己兄弟好的事私底下聊就好了
13樓：宋亞軒的小海螺吖
當然會生氣 首先是責任心的問題 其次是對工作的不認真 既然店長選擇你就代表她信任你 想提拔你 你這樣隨意挺不好的。希望你以後能變得更好❤️
咖啡廳的領班可以進收銀臺裡坐嗎，因為我們這裡的領班整天和主管一起在收銀臺裡坐聊天玩電腦。。。。。。
14樓：敖鑲巧
原則上應該大家各司其責，工作的時候，儘量避免私人的交際。但是兄弟啊，我想勸你兩句，不在其位不謀其政，能管的事去管，不是你管的事，就不要太多嘴了，而且要檢點自己的內心，是真正為了咖啡店好有這樣的意見，還是自己內心裡面有嗔恨或者嫉妒的心理在作怪呢？如果你是老闆，那還是多注意一些為妙。
如果你是一名員工，在確證人家有不良行為之前，不要輕易去做「管理」別人的事情，因為如果處置不當，效果適得其反。
15樓：匿名使用者
管理嚴格的咖啡廳是不允許這麼幹的，收銀臺是重地，只允許當班收銀員在那。看來你們那的管理不是很嚴格啊。
現在的我很迷茫，我是一家服裝店的收銀員，我前幾天交了辭職信，但是店長要我留下來，做領班，我又怕同事
16樓：匿名使用者
在這種情況下，你需要確認同事的閒話和你的前程哪個更更重要。確認好了，你也就有了選擇了。
17樓：晴空
人活著就是讓自己不斷的突破，不斷的提高。人往高處走的道理你是懂的。所以，就留下來。
證明自己的能力，別管別人怎麼想。別人可能會有妒忌什麼的，不用去理會。重要的是這是你自己的機會，要把握住。
機會一旦失去，就很難再找回。這也是你能力的提升。祝好運。望採納
18樓：匿名使用者
肯定是你的能力強，才升你職的。別人說什麼不用管他，自己的前途最重要。
19樓：
既然你有這個能力，你就留下來，不要怕同事怎麼去講究你，做自己，以後好好的為大家服務，他們會明白你的
20樓：手機使用者
有人留你證明你配得起這個挽留和待遇。
但也許會給人留下軟性脅迫以此要待遇的感覺
21樓：樑師傅美食頻道
你原來為什麼要辭職啊！
22樓：愛無虛構
走自己的路讓別人說去吧
我該如何做好這個領班工作 10
23樓：王仲毅
為什麼軍中的規矩是要求別人做到的事情自己首先做到，因為這樣才能從正確的立場，傳達出正確的價值觀、引導力與感染力，否則鸚鵡唸經是不可能當領導的。因此你必須自己先做好，才能有效地領導別人
24樓：匿名使用者
多看，多想，少說話，多做事，