機遇和能力哪個重要些,能力與機遇哪一個更重要一點?

時間 2021-06-05 20:39:48

1樓:書生十三

不同的階段,對這個問題會有著不同的答案。假若你正在讀書,會認為是能力比較重要,因為你並未經歷過社會的歷練;假若你已工作有一段時間了,則會認為機遇比較重要,因為你體會過“英雄無用武之地”。

有這麼一個很恰當的比喻,成功之路好比一架"梯子","能力"是一根根橫木,"機遇"是兩根豎木。假若沒有豎木的支撐,再多的橫木也只不過是一堆散落在地的"劈柴"而已。所以說,機遇比實力更重要。

機遇是能力的舞臺。伯樂與千里馬的故事,大家都熟悉。只因千里馬遇到了伯樂,千里馬的作用才得以發揮。說白了就是伯樂給千里馬帶來的機會,實現了千里馬的價值

當然,能力無疑很重要,擁有很強能力的人猶如拿了一手好牌,雖然並不是十拿九穩,但這是贏的基礎。相對而言機遇則是實力派有無用武之地的前提。臺下的你無論有多大能耐,不讓你上臺,又有何用?

2樓:匿名使用者

有人把成功之路比喻為一架“梯子”:“實力”是一根根橫木,“機遇”是兩根豎木。沒有兩根豎木做支撐,再多的橫木也是一堆散在地上的“劈柴”而已。

就如本人,雖不是多麼出色,可好歹也是名校畢業學有所成,但幾年前卻是一個圖書館的管理員,並且在這個崗位一“窩”就是十年。感謝那次機遇———**提倡的“素質教育”,學校開設了一門新課,而此課恰是本人的專業強項,於是我大著膽子去講了,後來又參加了一次比賽並得了獎,再後來就調到了現在的崗位。我敢說如果沒有那次機遇的話,至今我還在以前的單位。

什麼飽讀詩書、胸藏錦繡,誰能證明你!總不能對著每一個人喊“我有實力吧”。所以說,機遇遠比實力重要,尤其對那些已經具備實力的人。

1.機遇是實力的展示臺

千古一喻,伯樂和千里馬。千里馬誰者,今之實力雄厚派;伯樂者,今之慧眼會賜予你機遇的人。千里馬是少,但一代一代終會有。

而伯樂呢?多乎哉,不多也。說白了只有伯樂所帶來的良機,才能幫助“千里馬”實現其人生價值。

當然,實力無疑是重頭戲,擁有實力的人如同一副好牌在手,雖然這並不意味著十拿九穩,但卻具備了贏的基礎。相對而言機遇則成了實力派英雄有無用武之地的前提。臺下的你實力雄厚,卻不讓你上臺,沒有機會讓你展示,也是枉自嗟怨!

言謂“機遇從不垂青無準備的人”,但是否意味有準備的人都會被機遇垂青呢?答案肯定是不盡然也。

2.機遇好比一扇門

如果實力、學歷是敲門磚的話,那麼機遇將是那扇門。只有把握住了機遇,才能盡顯你的實力。

諸如:一個讓眾多大學生都坐不上的崗位,一箇中專生卻能獨領群雄。他的實力也許不是最好的,但他把握住了機遇,一個能把握機遇的人,就說明他是有潛力的。

何況,經驗是可以積累的,能力也是可以培養的。人外有人,山外有山,你的確很出眾,但你終究不是最好的。

機遇對於每個人來說都是平等的。只不過有的人不斷地獲取;有的人逐漸地失去。抓住了機遇,它也許將是人生的一個重要的轉折點,所謂實力的資本也是需要不斷地更新和汲取的,但“機不可失,失不再來”!

實力固然重要,但若抓不住機遇,“英雄”豈不無用武之地?

在活生生的現實中,事業成功的因素中機遇似乎更重要。僅舉一例說明,具有德才兼備實力者未必能夠被重用,而缺德少才者則未必不被重用。倘若僅以沒有機遇來解釋這一令人敏感的“錯位”問題,顯然是有些牽強附會了。

好在人們對此問題已經見怪不怪、習以為常了,這就是現實生活!

機遇既是自己爭取的,更是他人賜予的!“慧眼”識機遇、“妙手”抓機遇的前提,往往是“高人”的點撥和“能人”的提攜。“空手道”式的把握機遇者不是沒有,而是太少了,兩者幾乎不成比例!

即便純屬自然,那也是個人的造化了。從某種角度講,機遇是可遇不可求的。“是金子總要發光的”這話似乎是對那些具有實力而不具備機遇者在不得志時的安慰,金子也要有淘金者啊!

有這樣一個故事,兩個工作不順心的年輕人去請教**:“**,我們在辦公室被欺負,太痛苦了,求您指示,我們是不是該辭掉工作?”**閉著眼睛,隔半天,吐出“不過一碗飯”五個字,就揮揮手,示意年輕人退下。

回到公司後,其中一個就遞上辭呈,回家種田;另一個什麼也沒做。轉眼十年過去了。回家種田的以現代方法經營,加上品種改良,成了農業專家;另一個留在公司的,也不差,他忍著氣,努力學,漸漸受到器重,成了經理。

有一天兩個人相遇了。農業專家對經理說:“奇怪,**給我們同樣‘不過一碗飯’這五個字,我一聽就懂了。

不過一碗飯嘛,日子有什麼難過,何必硬巴在公司?你當時為何沒聽**的話呢?”“我聽了啊,”那經理笑道,“**說不過一碗飯,於是不管有多受氣,多受累,我只要想不過為了混碗飯吃,老闆說什麼是什麼,少賭氣,少計較,就成了。

**不是這個意思嗎?”

於是兩個人又去拜望**,**已經很老了,仍然閉著眼睛,隔半天,答了五個字,“不過一念間”,然後揮揮手……

抓住“如果”成就傳奇

在我們日常生活中,在工作中,在商海搏擊中,有許許多多的“一念間”,就在這些“一念間”,成就了許多不朽的傳奇。如果李嘉誠沒有看到塑料花的潛力,就沒有長江實業;如果霍英東沒有看到軍事物資的航運市場,就沒有今天的霍英東集團;如果楊致遠沒有看到網路市場的潛力,就不會有今天的雅虎……

生活中有太多太多的“如果”,可是為什麼我們沒有抓住這些“如果”呢?是因為我們沒有這個機會嗎?並非如此,在任何時代都有一些成功或失敗的故事,原因各種各樣,但並不是說那些成功的人機會就比失敗的人多。

相反,大部分成功的人一開始都不是社會的精英,而是普通甚至是低層的人。就如那麼多人見過蘋果從樹上掉下來,但世界上只有牛頓發現了萬有引力的定律。

與生俱來的悟性

人要過得不比別人差並不難,你努力一些就行了。但如果你立志要成為人中龍鳳的話,那你需要一點東西:悟性!

什麼是悟性?有悟性的人一定是能夠在最短的時間裡抓住機會的人,不會被事物表象迷惑的人,能夠以一曉百、一點就通的人,站在現在看未來的人。總結起來,悟性就是要具備四種能力:

敏銳力、洞察力、逆向思維、前瞻性。

一個人想具有其中某種能力並不難,你有意去學習培養就可以達到,但如果你想同時具備這四種能力的話,可能除了努力外還需要點天賦。因為真正有悟性的人並不是後天培養出來的,而絕大多數是與生俱來的。

有很多人都認為網易丁磊的成功是機遇大於能力,但從企業家必備的素質要求來看,能否抓住機遇就是能否成為成功的先決條件。在當時網路熱的時候,千千萬萬的人都想從中找到自己的機會,為什麼卻只有少數幾個人能夠成功呢?這就是悟性的表現!

有人說,人與人是沒有區別的,只要有機會,你也能做總經理做高管。但我們卻知道,同樣是“0”和“1”,有的人一輩子就知道它是阿拉伯數字,但有的人卻用它創造了二進位制發明了電腦,改變了人類的生活。

因此,悟性對於企業家而言還表現在他們對管理的深刻見解,他們除了天生的商業敏感外,還承擔著企業主的身份。企業家最重要的管理職能是戰略決策與精神導向,當好一名企業精神領袖、一家企業的首席企業文化設計師、一名企業聖經的牧師,是任何有抱負的企業家永遠追求的目標。從這個角度來說,優秀的企業文化並不是適合所有的企業家,它只適合那些有抱負或追求成功的企業家。

正如管理大師德魯克所說的“中國什麼都能引進,就是不能引進管理者!”中國企業缺乏精神領袖,更缺乏有抱負的精神領袖。

沒有機遇,沒有了實力的機會,也沒有了成功的可能。沒有機遇的話就算你再有實力也難以成功!我方認為機遇是不能少的,一個人如果只是無謂的努力而沒有任何機遇的青睞,那也是失敗的人。

機遇能給人帶來成功的希望,哪一個名人不是遇見機遇而成功的啊。光憑實力又怎麼能成功呢?你要是沒有機會表現的話,這一輩子也只能是個極普通的人啊。

這樣的你有什麼希望讓別人認可你呀。

機遇比實力更重要沒有機遇,沒有了實力的機會,也沒有了成功的可能。沒有機遇的話就算你再有實力也難以成功!我方認為機遇是不能少的,一個人如果只是無謂的努力而沒有任何機遇的青睞,那也是失敗的人。

機遇能給人帶來成功的希望,哪一個名人不是遇見機遇而成功的啊。光憑實力又怎麼能成功呢?你要是沒有機會表現的話,這一輩子也只能是個極普通的人啊。

這樣的你有什麼希望讓別人認可你呀。

3樓:匿名使用者

老實說,同等重要。再有能力,沒有機遇,就沒有施展的平臺。沒有能力,給了你平臺和機會,你卻做不來,還是一場空。。。你好,如果滿意我的回答,請給與採納吧,謝謝!

4樓:哀芷雲

沒有能力給你機遇你也做不了,如果能力強的的話,沒機遇憑自己的能力可以一步一步向上爬。

5樓:匿名使用者

機遇和能力相比,當然是機遇更重要一些,有了機遇就有了機會,抓住了機遇,抓住了機會,然後在實際的工作中,社會交往中自身的能力可以培養鍛鍊,而沒有了機會,沒有了機遇就沒有了崗位,一切就無從說起,因此,機遇是很重要的,當然,能力也是很重要的,相比相比較

6樓:

我覺得吧!機遇和能力兩者都重要,有能力沒機遇也不行,你機遇再好沒能力也排不上用場。但能力強點沒機遇但還能解決溫飽問題,能力強還是重要的。

7樓:費縣人

我感覺能力更重要,你只要有非常強的工作能力,不愁找工作。

8樓:匿名使用者

當然是機遇更重要,什麼叫可遇而不可求?

能力人人都可以擁有,機遇卻不然。

沒有機遇,能力再高也無緣成功,有了機遇,能力差點也一樣成功,就這麼簡單。

9樓:大概其的

有能力沒機遇的多了。。。機遇。。

能力與機遇哪一個更重要一點?

10樓:匿名使用者

機遇與能力,到底哪個更重要?這個看似簡單的問題,不知道傷透多少人的腦筋。很多人都會認為能力是第一位的,機遇只不過是補充而已,因此,才會有那麼多的人在忙碌的工作之餘犧牲了很多的休息時間,不停的去學電腦、學英語、學機械、學開車等等。

盡一切可能的為自己充電,不停的在一切可能的學習、實踐,意圖學到更多的適用的技能,維持自己的基本生活。因為他們始終相信,只要付出就有回報,只要努力,就能成功,因為有太多太多這樣的激勵故事在影響著他們。

但實際情況又怎樣呢?很多人在經過一番苦不堪言的的學習之後突然發現,自己雖然懂得了更多,學會了更多,但卻並沒能從根本上改變自己的一切,除了空耗時間,浪費了更多的金錢之外,一切依然,自己的生活並沒有因此變得更美好,自己的境遇也並沒有從根本上改善。於是,很多人開始懷疑自己的能力是否仍然不夠。

於是,一些人繼續他們的艱苦學習旅程,一部分人就此放棄。

其實,我們大多數人都是很努力的,也不乏這樣那樣的能力,甚至有些人的個人能力很強,但為什麼總是不能如意呢?原因在於缺乏機會。有句老話:

機會總是留給那些有能力的人。這句話影響了很多人的一生,也讓很多人幻想了很久。但也正是這句話,害了不少人,因為它在強調個人能力的同時,忽略了環境因素,忽略了影響個人能力發揮的人際條件。

我要說的是:一個好的機會,遠遠比個人能力更為重要。這是一個具有顛覆性的結論與認識。

現實中,不乏能者眾,但出頭者廖。我們周圍的很多生活的很滋潤的人,並不是能力超強的人,但是他們能很好的利用把握每一個機會,因為一個好的機會,就能改變人的一生。

有一打工仔,數年貧困,卻因為中了四注500萬,一夜改變人生;當然這個是天文數字般的偶然因數,但如果他單憑他的能力,或許幾輩子都不會有此改變。還有個中學生,給一個國企老總開車,後老總升任副市長,小司機也跟著高走,後來竟然官至祕書長,他對自己的發展自己都感到很吃驚,認為“實在太不可思議”。由此,他的家人也跟著改變。

如果不是因為他的機遇好,就憑他中學文化的水平,可能擺攤生意都要被他做垮。一位**曾經公開說:“能力是可以慢慢培養的,只要我願意給你機會給你時間再愚蠢再笨的人,都能慢慢變聰明,但如果我不給你機會,你就是天才最後也會變成蠢材。

”面對這樣的現實,你不得不低頭長嘆!

對於大多數人來說,一個機會遠比能力更重要,因為機會很少,而有能力的人又多,所以,你要抓緊的就是用更多的精力去尋找或創造機會。當然,千萬不要小看自己的能力,對自己要永遠充滿信心,不要總認為自己比別人差,也不要懷疑自己的能力。你所缺乏的,只是一個機會而已。

也許,你現在正在苦苦掙扎,正在命運的十字路口徘徊,正在默默的忍受不公,正在渴望改變人生,那麼,就請你大聲的喊:請給我一個機會,我是最棒的!!!

學歷和能力哪個重要,能力和學歷哪個更重要?

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