1樓：書生十三
不同的階段，對這個問題會有著不同的答案。假若你正在讀書，會認為是能力比較重要，因為你並未經歷過社會的歷練；假若你已工作有一段時間了，則會認為機遇比較重要，因為你體會過“英雄無用武之地”。
有這麼一個很恰當的比喻，成功之路好比一架"梯子","能力"是一根根橫木,"機遇"是兩根豎木。假若沒有豎木的支撐,再多的橫木也只不過是一堆散落在地的"劈柴"而已。所以說，機遇比實力更重要。
機遇是能力的舞臺。伯樂與千里馬的故事，大家都熟悉。只因千里馬遇到了伯樂，千里馬的作用才得以發揮。說白了就是伯樂給千里馬帶來的機會，實現了千里馬的價值
當然，能力無疑很重要，擁有很強能力的人猶如拿了一手好牌，雖然並不是十拿九穩，但這是贏的基礎。相對而言機遇則是實力派有無用武之地的前提。臺下的你無論有多大能耐，不讓你上臺，又有何用？
2樓：匿名使用者
有人把成功之路比喻為一架“梯子”：“實力”是一根根橫木，“機遇”是兩根豎木。沒有兩根豎木做支撐，再多的橫木也是一堆散在地上的“劈柴”而已。
就如本人，雖不是多麼出色，可好歹也是名校畢業學有所成，但幾年前卻是一個圖書館的管理員，並且在這個崗位一“窩”就是十年。感謝那次機遇———**提倡的“素質教育”，學校開設了一門新課，而此課恰是本人的專業強項，於是我大著膽子去講了，後來又參加了一次比賽並得了獎，再後來就調到了現在的崗位。我敢說如果沒有那次機遇的話，至今我還在以前的單位。
什麼飽讀詩書、胸藏錦繡，誰能證明你!總不能對著每一個人喊“我有實力吧”。所以說，機遇遠比實力重要，尤其對那些已經具備實力的人。
1.機遇是實力的展示臺
千古一喻，伯樂和千里馬。千里馬誰者，今之實力雄厚派；伯樂者，今之慧眼會賜予你機遇的人。千里馬是少，但一代一代終會有。
而伯樂呢?多乎哉，不多也。說白了只有伯樂所帶來的良機，才能幫助“千里馬”實現其人生價值。
當然，實力無疑是重頭戲，擁有實力的人如同一副好牌在手，雖然這並不意味著十拿九穩，但卻具備了贏的基礎。相對而言機遇則成了實力派英雄有無用武之地的前提。臺下的你實力雄厚，卻不讓你上臺，沒有機會讓你展示，也是枉自嗟怨!
言謂“機遇從不垂青無準備的人”，但是否意味有準備的人都會被機遇垂青呢?答案肯定是不盡然也。
2.機遇好比一扇門
如果實力、學歷是敲門磚的話，那麼機遇將是那扇門。只有把握住了機遇，才能盡顯你的實力。
諸如：一個讓眾多大學生都坐不上的崗位，一箇中專生卻能獨領群雄。他的實力也許不是最好的，但他把握住了機遇，一個能把握機遇的人，就說明他是有潛力的。
何況，經驗是可以積累的，能力也是可以培養的。人外有人，山外有山，你的確很出眾，但你終究不是最好的。
機遇對於每個人來說都是平等的。只不過有的人不斷地獲取；有的人逐漸地失去。抓住了機遇，它也許將是人生的一個重要的轉折點，所謂實力的資本也是需要不斷地更新和汲取的，但“機不可失，失不再來”!
實力固然重要，但若抓不住機遇，“英雄”豈不無用武之地?
在活生生的現實中，事業成功的因素中機遇似乎更重要。僅舉一例說明，具有德才兼備實力者未必能夠被重用，而缺德少才者則未必不被重用。倘若僅以沒有機遇來解釋這一令人敏感的“錯位”問題，顯然是有些牽強附會了。
好在人們對此問題已經見怪不怪、習以為常了，這就是現實生活!
機遇既是自己爭取的，更是他人賜予的!“慧眼”識機遇、“妙手”抓機遇的前提，往往是“高人”的點撥和“能人”的提攜。“空手道”式的把握機遇者不是沒有，而是太少了，兩者幾乎不成比例!
即便純屬自然，那也是個人的造化了。從某種角度講，機遇是可遇不可求的。“是金子總要發光的”這話似乎是對那些具有實力而不具備機遇者在不得志時的安慰，金子也要有淘金者啊!
有這樣一個故事，兩個工作不順心的年輕人去請教**：“**，我們在辦公室被欺負，太痛苦了，求您指示，我們是不是該辭掉工作？”**閉著眼睛，隔半天，吐出“不過一碗飯”五個字，就揮揮手，示意年輕人退下。
回到公司後，其中一個就遞上辭呈，回家種田；另一個什麼也沒做。轉眼十年過去了。回家種田的以現代方法經營，加上品種改良，成了農業專家；另一個留在公司的，也不差，他忍著氣，努力學，漸漸受到器重，成了經理。
有一天兩個人相遇了。農業專家對經理說：“奇怪，**給我們同樣‘不過一碗飯’這五個字，我一聽就懂了。
不過一碗飯嘛，日子有什麼難過，何必硬巴在公司？你當時為何沒聽**的話呢？”“我聽了啊，”那經理笑道，“**說不過一碗飯，於是不管有多受氣，多受累，我只要想不過為了混碗飯吃，老闆說什麼是什麼，少賭氣，少計較，就成了。
**不是這個意思嗎？”
於是兩個人又去拜望**，**已經很老了，仍然閉著眼睛，隔半天，答了五個字，“不過一念間”，然後揮揮手……
抓住“如果”成就傳奇
在我們日常生活中，在工作中，在商海搏擊中，有許許多多的“一念間”，就在這些“一念間”，成就了許多不朽的傳奇。如果李嘉誠沒有看到塑料花的潛力，就沒有長江實業；如果霍英東沒有看到軍事物資的航運市場，就沒有今天的霍英東集團；如果楊致遠沒有看到網路市場的潛力，就不會有今天的雅虎……
生活中有太多太多的“如果”，可是為什麼我們沒有抓住這些“如果”呢？是因為我們沒有這個機會嗎？並非如此，在任何時代都有一些成功或失敗的故事，原因各種各樣，但並不是說那些成功的人機會就比失敗的人多。
相反，大部分成功的人一開始都不是社會的精英，而是普通甚至是低層的人。就如那麼多人見過蘋果從樹上掉下來，但世界上只有牛頓發現了萬有引力的定律。
與生俱來的悟性
人要過得不比別人差並不難，你努力一些就行了。但如果你立志要成為人中龍鳳的話，那你需要一點東西：悟性！
什麼是悟性？有悟性的人一定是能夠在最短的時間裡抓住機會的人，不會被事物表象迷惑的人，能夠以一曉百、一點就通的人，站在現在看未來的人。總結起來，悟性就是要具備四種能力：
敏銳力、洞察力、逆向思維、前瞻性。
一個人想具有其中某種能力並不難，你有意去學習培養就可以達到，但如果你想同時具備這四種能力的話，可能除了努力外還需要點天賦。因為真正有悟性的人並不是後天培養出來的，而絕大多數是與生俱來的。
有很多人都認為網易丁磊的成功是機遇大於能力，但從企業家必備的素質要求來看，能否抓住機遇就是能否成為成功的先決條件。在當時網路熱的時候，千千萬萬的人都想從中找到自己的機會，為什麼卻只有少數幾個人能夠成功呢？這就是悟性的表現！
有人說，人與人是沒有區別的，只要有機會，你也能做總經理做高管。但我們卻知道，同樣是“0”和“1”，有的人一輩子就知道它是阿拉伯數字，但有的人卻用它創造了二進位制發明了電腦，改變了人類的生活。
因此，悟性對於企業家而言還表現在他們對管理的深刻見解，他們除了天生的商業敏感外，還承擔著企業主的身份。企業家最重要的管理職能是戰略決策與精神導向，當好一名企業精神領袖、一家企業的首席企業文化設計師、一名企業聖經的牧師，是任何有抱負的企業家永遠追求的目標。從這個角度來說，優秀的企業文化並不是適合所有的企業家，它只適合那些有抱負或追求成功的企業家。
正如管理大師德魯克所說的“中國什麼都能引進，就是不能引進管理者!”中國企業缺乏精神領袖，更缺乏有抱負的精神領袖。
沒有機遇，沒有了實力的機會，也沒有了成功的可能。沒有機遇的話就算你再有實力也難以成功！我方認為機遇是不能少的，一個人如果只是無謂的努力而沒有任何機遇的青睞，那也是失敗的人。
機遇能給人帶來成功的希望，哪一個名人不是遇見機遇而成功的啊。光憑實力又怎麼能成功呢？你要是沒有機會表現的話，這一輩子也只能是個極普通的人啊。
這樣的你有什麼希望讓別人認可你呀。
機遇比實力更重要沒有機遇，沒有了實力的機會，也沒有了成功的可能。沒有機遇的話就算你再有實力也難以成功！我方認為機遇是不能少的，一個人如果只是無謂的努力而沒有任何機遇的青睞，那也是失敗的人。
機遇能給人帶來成功的希望，哪一個名人不是遇見機遇而成功的啊。光憑實力又怎麼能成功呢？你要是沒有機會表現的話，這一輩子也只能是個極普通的人啊。
這樣的你有什麼希望讓別人認可你呀。
3樓：匿名使用者
老實說，同等重要。再有能力，沒有機遇，就沒有施展的平臺。沒有能力，給了你平臺和機會，你卻做不來，還是一場空。。。你好，如果滿意我的回答，請給與採納吧，謝謝！
4樓：哀芷雲
沒有能力給你機遇你也做不了，如果能力強的的話，沒機遇憑自己的能力可以一步一步向上爬。
5樓：匿名使用者
機遇和能力相比，當然是機遇更重要一些，有了機遇就有了機會，抓住了機遇，抓住了機會，然後在實際的工作中，社會交往中自身的能力可以培養鍛鍊，而沒有了機會，沒有了機遇就沒有了崗位，一切就無從說起，因此，機遇是很重要的，當然，能力也是很重要的，相比相比較
6樓：
我覺得吧！機遇和能力兩者都重要，有能力沒機遇也不行，你機遇再好沒能力也排不上用場。但能力強點沒機遇但還能解決溫飽問題，能力強還是重要的。
7樓：費縣人
我感覺能力更重要，你只要有非常強的工作能力，不愁找工作。
8樓：匿名使用者
當然是機遇更重要，什麼叫可遇而不可求？
能力人人都可以擁有，機遇卻不然。
沒有機遇，能力再高也無緣成功，有了機遇，能力差點也一樣成功，就這麼簡單。
9樓：大概其的
有能力沒機遇的多了。。。機遇。。
能力與機遇哪一個更重要一點？
10樓：匿名使用者
機遇與能力，到底哪個更重要？這個看似簡單的問題，不知道傷透多少人的腦筋。很多人都會認為能力是第一位的，機遇只不過是補充而已，因此，才會有那麼多的人在忙碌的工作之餘犧牲了很多的休息時間，不停的去學電腦、學英語、學機械、學開車等等。
盡一切可能的為自己充電，不停的在一切可能的學習、實踐，意圖學到更多的適用的技能，維持自己的基本生活。因為他們始終相信，只要付出就有回報，只要努力，就能成功，因為有太多太多這樣的激勵故事在影響著他們。
但實際情況又怎樣呢？很多人在經過一番苦不堪言的的學習之後突然發現，自己雖然懂得了更多，學會了更多，但卻並沒能從根本上改變自己的一切，除了空耗時間，浪費了更多的金錢之外，一切依然，自己的生活並沒有因此變得更美好，自己的境遇也並沒有從根本上改善。於是，很多人開始懷疑自己的能力是否仍然不夠。
於是，一些人繼續他們的艱苦學習旅程，一部分人就此放棄。
其實，我們大多數人都是很努力的，也不乏這樣那樣的能力，甚至有些人的個人能力很強，但為什麼總是不能如意呢？原因在於缺乏機會。有句老話：
機會總是留給那些有能力的人。這句話影響了很多人的一生，也讓很多人幻想了很久。但也正是這句話，害了不少人，因為它在強調個人能力的同時，忽略了環境因素，忽略了影響個人能力發揮的人際條件。
我要說的是：一個好的機會，遠遠比個人能力更為重要。這是一個具有顛覆性的結論與認識。
現實中，不乏能者眾，但出頭者廖。我們周圍的很多生活的很滋潤的人，並不是能力超強的人，但是他們能很好的利用把握每一個機會，因為一個好的機會，就能改變人的一生。
有一打工仔，數年貧困，卻因為中了四注500萬，一夜改變人生；當然這個是天文數字般的偶然因數，但如果他單憑他的能力，或許幾輩子都不會有此改變。還有個中學生，給一個國企老總開車，後老總升任副市長，小司機也跟著高走，後來竟然官至祕書長，他對自己的發展自己都感到很吃驚，認為“實在太不可思議”。由此，他的家人也跟著改變。
如果不是因為他的機遇好，就憑他中學文化的水平，可能擺攤生意都要被他做垮。一位**曾經公開說：“能力是可以慢慢培養的，只要我願意給你機會給你時間再愚蠢再笨的人，都能慢慢變聰明，但如果我不給你機會，你就是天才最後也會變成蠢材。
”面對這樣的現實，你不得不低頭長嘆！
對於大多數人來說，一個機會遠比能力更重要，因為機會很少，而有能力的人又多，所以，你要抓緊的就是用更多的精力去尋找或創造機會。當然，千萬不要小看自己的能力，對自己要永遠充滿信心，不要總認為自己比別人差，也不要懷疑自己的能力。你所缺乏的，只是一個機會而已。
也許，你現在正在苦苦掙扎，正在命運的十字路口徘徊，正在默默的忍受不公，正在渴望改變人生，那麼，就請你大聲的喊：請給我一個機會，我是最棒的！！！
學歷和能力哪個重要，能力和學歷哪個更重要？
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