1樓：匿名使用者
沒簽進勞動合同裡，可理直氣壯直接要，如籤進了合同也屬於霸王條款，先協商，不成就去勞動部門投訴。
2樓：劉誠恩
你為什麼不和老闆直說你因為身體原因不能繼續做了？
3樓：銀林樹
找勞動局，打投訴**，拿出你的勞動合同
老闆壓了一個月工資，我做了四個月，就辭職了，當天走人，後來說我沒做滿一年壓的工資只給一半，合法嗎？
4樓：
不合法，可以**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
或者直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位要回工資
5樓：韓飛律師
不合理，應該支付你全部的工資；
如果未簽訂勞動合同，你還可以要求支付從第2個月開始的雙倍工資。
如何解決辭職時老闆不返還抵押工資的問題？
6樓：匿名使用者
辭職時老闆不返還抵押工資，這屬於違法行為。如果與老闆私下溝通解決不了，可以通過法律途徑解決。
建議到當地勞動行政部門或仲裁、司法機構申請仲裁、起訴。可以主張下列權益：
1、索回抵押金。同時，根據《勞動法》第八十四條規定，老闆還將受到500-2000元的罰款處罰；
2、賠償雙倍工資。如果你入職時未簽訂書面勞動合同，那麼按照《勞動法》第八十二條規定，從入職第二個月起，公司需要每月支付的雙倍工資的賠償；
3、補繳社保；
4、補發加班工資；
5、補發相當於工資50%-100%的經濟補償金。
此外，一定要注意收集，並儲存好老闆不返還抵押工資的證明材料，以備勞動仲裁或起訴時提供。
《勞動合同法》第九條明文規定：「用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。」不管是否已經簽訂書面勞動合同，公司均不得以任何名義收取員工的押金，已經收取的，應予以退還。
在店裡打工，老闆扣工資，不幹了，但是老闆壓一個月工資不給我。
7樓：sina貓火老鼠
直接去勞動局請求幫助
百分之百可以給你搞定的
不需要你出面他會主動找你
8樓：匿名使用者
那你告他使用童工，他比你更怕
9樓：匿名使用者
在店裡辭職報告寫了半個月不批，現在又不放人，又不結工資怎麼辦？
沒有簽訂勞動合同，工作了兩個多月了，老闆壓了一個月的工資，現在我想辭職，老闆說做滿半年才給，怎麼辦
10樓：匿名使用者
帶上能證明你勞動關係的證據，到勞動部門申請仲裁，爭取自己的權益
11樓：
兄弟你跟我一樣啊，我是要做滿四個月才能走 唉
老闆說我沒做滿一年，押的一個月工資不給我怎麼辦？
12樓：2貨神族
按法規來講，，你老闆是不合法的，你要收集到上班時間證據和合同、工資等條規可以走法律途徑找回欠的部分。。
但從企業用人，特別是私企。。人家一般要求肯定是長工，也就是一年以上，工資也是按此標準結束算。。如果收了短工，工資一般會比長工低不少。。這也是正常。。
按樓主的工作時間，只符合了短工的工資，從這點來講，給少點也是對的。。如果樓主肯佔在老闆的角度思考。。。
13樓：蓋普希金
老闆剋扣工資不合法。工資要按月發放，跨月發放就違法，由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由監察大隊責令用人單位支付工資，逾期不付的，加付賠償金；勞動監察大隊協調無果，勞動者可申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
14樓：匿名使用者
不合法，協商不成，勞動仲裁
手機店店長如何管理店面，手機店店長如何管理店面
樓上還是沒有回答到點子上，提問者手下的員工就是不服從領導，不知道領導說的話是對的 提問者也就是在問如何讓員工聽話。有人說顧客很難伺候，可是有時候我覺的員工更難伺候 不知道你在對員工說話的態度上還有語氣上是不是有點嚴厲了，要知道每個人都有自己的舞臺，他們希望再這個舞臺上充分的展示自我，釋放自我 也有可...
手機店裝修，手機店裝修我該注意什麼問題
多少平米呢？小的話呢就做整面牆的窄展示櫃那種吧。省地方。90平米的手機店裝修 1全部是想知道裝修多少錢嗎，那要看你想裝哪種風格 精裝還是簡裝咯，半包的話材料是一樣的 但是如果戶型改造大 花費就會大一點 一般來說半包5萬左右 我們公司 最近做活動，可以來看一下 希望能解決您的問題。有誰知道手機店裝修需...
急求手機店廣告語 手機店開業廣告語
如果你的店面有低端機，可以採取買一送一的活動！不要送的手機，可以改成減免多少錢 金額達到比如3000左右還可以參與大轉盤活動！廣告語 你敢買，我就敢送！只有你想不到的驚喜！手機店開業廣告語 行貨 假一賠十 合理 服務滿意既然是這樣的店開業。就要抓住消費者的心理，越通俗易懂，越好記 就越能起到效果。這...