1樓：從心觀社會
公務員跨地區調動需要按如下程式辦理:
第一步，單位申報。
所需材料：調出單位發商調人員聯絡函；《公務員調動呈報表》一式三份；調出單位、調入單位基本情況。
第二步，受理。
所需材料：個人調動的申請材料；調入單位的《編制管理冊》；呈報表。
第三步，稽核辦理。
拓展資料：
異地調動也可遴選：
1、2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經驗；
2、除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限;沒有規定的，須在本機關工作2年以上；
3、公務員年度考核均為稱職以上等次；
4. 年齡：處級43週歲以下，副處級40週歲以下，主任科員以下35週歲以下，其中，報考專門面向選調生職位，鄉科級副職年齡在32週歲以下，科員年齡在29週歲以下。
2樓：蒼客公考
公務員如何實現異地調動？這4個途徑可以嘗試！你符合條件嗎？
3樓：匿名使用者
你上邊有關係你就不要什麼條件，一句話憑關係，如果你靠自己就必須看運氣，不可強求呀！！！！
4樓：留語詩
樓主你這種情況完全符合調動政策的，我在單位人事處專門負責人事調動，這一塊工作可以多交流，
5樓：用智慧為你解答
這個要在兩個單位間做人事調動.兩個單位都同意並且這兩個單位或其上級人事部門同意接收方可.
或者是在甲單位辭職,再考乙單位的公務員.
現在公****只是職務考試,而不是資格考試,也就是說你使現在單位的公務員,一但是辭職離開甲單位後,其他單位將不認可你的公務員資格,所以需要參加乙公****.
6樓：匿名使用者
要你現在的單位同意，你將調往的單位同意，你現在的地方組織部同意，你將來的地方組織部同意。四方同意就沒問題了。主要是將來的地方組織部比較難溝通。一般都卡在這
7樓：匿名使用者
職位有個最低服務年限的說法，現在就考慮調動有意義麼？也許三五年內你已經在本單位獨當一面了，大有前途之時不一定還想走吧。
8樓：匿名使用者
先自己聯絡接收單位，在編制員額內由接收單位報組織人事部門審批。比較麻煩
首先你現單位同意放人
其次老家有接收你的單位
二者要同時具備才行
當然你調回的單位是公務員編制, 你肯定還是公務員
國家公務員怎麼調動，公務員是具體怎麼調動的
國家公務員是可以調動的，具體要看當地的政策，我異地調動辦好了，主要問題是你的調動單位是不是平級的 公務員是具體怎麼調動的 公務員調動程式 個人申請或組織徵求本人意見 分別填寫國家公務員調任 轉任審批表 調入調出單位商洽同意 考察 報送有關材料，經過稽核 審批，同意調入 由市人事局向來函單位發調令，通...
異地在職公務員考取家鄉事業單位能辦理調動麼
首先你要了解清楚，現在沒有調動這個說法了，有也是領導們相互調動或者有人的，你要是想調回去，就是要靠自己做工作了，現在就說下你自己做這個工作的過程 1是你的原單位一定會同意你調走的，因為少個人開資，縣財政也少負擔一個人。2是也是最關建的你自己要回到家鄉找接收單位，這得你自己去找，有接收單位了還得人事部...
公務員想調動工作怎樣辦，公務員如何辦理工作調動
張渼胗 您好，領學網解答。1.市外調入 1 填寫 公務員 參照 調動審批表 一式四份，調出調入單位加蓋公章，持調出地人事部門商調函到我市人社局公務員管理科辦理調動手續。2 我市人社局向對方人事部門發調檔函，調檔神擋。3 審檔合格後，我市人社局向調出地人事部門發出調動函，持調出地人事部門開具的行政介紹...