1樓:趙氏佳餚營養說
這個問題要解決首先要樹立團隊精神大家一起前行才能同崗同薪的。
2樓:期待陽光
做好自己的事情,如果你想要童星那肯定是需要努力。
3樓:普天同慶
同職不同薪,同崗不同薪應該以個人工作能力與經驗而訣定薪水高低
4樓:侍芹
按照個人能力或者是績效看每個人的工作成果,按照工作成果來領工資或者是獎勵績效。
5樓:在恭王府駕車的珍珠
根據職工的能力來定薪酬
6樓:山河大道任我行
我解決不童心不同崗位問題,這個想怎麼解決就諮詢一下?
同一崗位同一工作量,不同薪酬待遇怎麼辦
7樓:匿名使用者
同一崗位同一工作量,理論上應該同工同酬
但是……身份不同、資歷不同、工作質量不同,甚至工作效率不同,都可能成為薪酬不同的依據。
所以,只有明確相關事宜,得到最充分最有利的證據,才可以去申訴,維權。
8樓:小西湖
找老闆理論去。不過話說回來。為啥要一樣呢?
同一崗位不同薪酬,老闆是如何處理這類員工的工資抱怨
9樓:
這是一個典型的勞動關係問題,首先,事情已經發生了,你可以告訴他可以通過獎勵的體系彌補他;
另外,公司內部是會有職級評估的,通過調整職級來加薪;
最後,公司外部招聘人才具有特殊性,剛入職的員工誰跑到前面,我們會進行相應的工資調整。
10樓:匿名使用者
酒樓中喧鬧的聲 來。
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