1樓：籃球三加一
第一：絕對不要輕易的相信他人。不管是平時相處得多好的朋友，你不是他們的蛔蟲，根本就不會知道他們心裡到底想的是什麼，可能她們臉上對著你笑著，心裡說不定根本就不喜歡你。
畢竟職場這是一個充滿了利益的場合，每個人的交往都是有目的性，如果你很容易地相信身邊的人，那麼你離被騙就不遠了。
第二：說比做得多。老實本分做事的人是很難被老闆說發現的，因為老闆一般都不會關注這些小事，他們都是呆在自己的辦公室裡看報表，如果你不說，他們是很難發現的。
因此老闆更喜歡一些說得多了，因為他們會吹牛，不管是不是自己做的，都說成是自己做的，不是他們的功勞也變成了他們的功勞，這樣的人往往在領導的眼裡更容易留下印象。
第三：必須有自己的一個圈子。人類都是群居動物，不管在學校還是在社會，人們都習慣了幾個人形成一個圈子。
這個圈子一般是以利益區分的，在上層的一般是條件比較好的，有的圈子是在公司裡說得上話了，還有的是比較平凡的低層圈子。不管是什麼圈子，都必須進入到一個適合自己的圈子，不然很容易被其他人排擠出公司。
第四：適當裝糊塗。在職場裡需要精明的人，也需要糊塗的人，有的事情就是要你端著明白裝糊塗，不要什麼事情都要弄個明白，這可能會讓你陷入不好的境地，適當地裝糊塗也是一種為人處事的方法。
2樓：哈哈欠為你違逆
想要有個良好的辦公室人際關係，就給同事們多買點零食。
不要和同事八卦自己的私生活，偶爾聊聊增進感情，多說無益。
寫郵件重要的意義是留下記錄，而記錄意味著證據。
寫文件和郵件時，注意排版，簡單清晰易於閱讀。
一定要學會及時反饋，不要等著別人追問你工作進度，你自己不說沒人知道你在做什麼，這也是區分職場新人和資深人士重要的區別之一。
工作中遇到阻礙和困難，不要產生挫敗感，因為這些阻礙和困難本身就是工作的一部分。
工作中沒有真正的對事不對人，先做人再做事。
儘量不要產生辦公室戀情，尤其是和前臺或者人事。
每天開始工作前，給自己列個任務清單，然後一項項的完成掉，今日任務沒完成不下班。
番茄工作法是簡單好用的時間管理方法，推薦學習。
每次離開工位時，隨手將電腦、手機鎖屏。
常用軟體儘量熟悉其快捷鍵，能明顯提高工作效率。
如果公司配的辦公電腦配置很低，可以考慮用自己的電腦辦公，這看起來是額外的付出，但節省下來的時間都是你自己的。
3樓：霸王別姬
不能輕易的去相信老闆的話吧，也不要單獨的和老闆出去吃飯，一定要保持好你們之間的關係，不能太過於親密。
4樓：
有些時候做工作不要太過於死板，領導這麼說的，我們不一定要這麼做，我們既要尊重領導的做法，也要有自己的想法和做法。
5樓：派大星
一般老員工都會和上司玩的很好，所以不要隨便看不起哪一個老員工，他們都是有背景的。
6樓：
新入職的員工眼神一定要活，遇到事情應該主動去做，遇到老員工一定要會說話，平時也要客客氣氣的，虛心請教其他同事。
7樓：
不可把老闆當成朋友看待，老闆就是老闆要時刻分清你們的關係。不要太過跟老闆過分相處。
8樓：派大星的元芳
不一定要完全按照上司的話去做，因為上司有時候也是錯的，可以按照自己的想法，但一定不能把這個事情做錯。
9樓：雪白的發亮
不能吧同事和上司當做最好的朋友。老闆就是老闆。認真會認真。不要刻板。不要隨意議論別人。
10樓：張金洋職場課
第一，永遠不要惹那些看起來無害的人。第二，永遠不要告訴你的同事，你有除了上班工資以外的收入**。第三，永遠不要給上級問答題，直接給他選擇題。
第四，永遠不要告訴你的同事，你有離職的打算。第五永遠不要做小透明，工作是用來成就事業的。
職場中的潛規則誰有，職場中的二十個潛規則誰有？
1辦公室裡只有兩種人，主角和龍套。2別被理想忽悠。理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。3你一定要有遠大志向，如果實在沒有，那就賺錢吧。4你可以不聰明，但不可以不小心。5偶爾跟老闆交心是必要的，但要有的放矢。6上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然後藉此再找到新的靠山。7一定要有靠山，但比...
女人在30歲之前，一定要懂得的職場潛規則有哪些
fdhfd是我 女人在職場上比男人要難，首先自己要有原則底線，不是說長得漂亮就怎麼樣，能力和付出很重要 凡心凡心 不要和領導走得太近了，不然一不小心就給老公戴綠帽子了，還有就是看見領導記得主動打招呼 mc他 說加油幹一定會升值的，不一定代表你會升，相反可能會把你開除。說這個事情就按我說的，做什麼什麼...
交通規則有哪些，常用的交通規則有哪些？
aha婷婷 一 黃線用來區分不同方向的車道，一般畫在馬路正中，好像一條隔離帶，把馬路隔成兩個方向 無論單黃線還是雙黃線，只要是實線，就嚴禁跨越的，比如超車 轉彎 掉頭等。行車時沒有特別情況就不應該越線。無論單黃線還是雙黃線，只要是虛線，就可以在保證安全的情況下超車或掉頭。如果雙黃線，一條是實線，一條...