1樓：光之綠巨人
在職場中一定要有自己的原則，才能很好地約束自己，在職場中混得風生水起。在職場中我們需要堅持以下幾個原則。
首先，我們要堅持少說話，說多錯多，要是在跟領導談話的過程中，你因為多嘴說錯話，這樣給領導留下的印象是很不好的，所以少說點話還是很有必要的。
其次，公司的領導還是比較注意員工的考勤的，沒有什麼必要的情況儘量少請假。如果請假過於頻繁或者多次請長假，影響了公司的執行，公司是有理由把員工開除的。
再者，在職場中切勿感情用事，不要把自己的情緒帶到工作上來，處理事情的時候要理性思考，否則很有可能斷送掉自己的前途。
然後在職場中還要注意跟同事處好關係，多一個敵人不如多一個朋友，這樣以後工作中出現問題也有人幫忙，也能降低有人在領導面前打你小報告的機率，何樂而不為呢。
還有在職場中不要太過於冷漠，我們可以正常地面對職場中形形色色的人物，太冷漠反而會給人不好相處的感覺，有時候可能會影響到工作的進度。
最後，在職場中我們要懂得保護自己，不要做一些不合時宜的事情，工作的時候要認真積極，做事情要靠譜，儘量不要參與到一些鬥爭之中。只有你是靠得住的、無法取代的、獨一無二的，老闆才會想要永遠留住你，而你也能在職場中遊刃有餘。
2樓：一目瞭然老師
個人原則必須要有，只是看看怎麼堅持。無關緊要的時候，可以不必認真，一旦碰觸底線，必須堅持到底。
3樓：啊洋
肯定是需要有原則的，對於在職場上毫無底線原則的人，註定是走不遠，註定是得不到別人的尊重的
4樓：高考高達老師
想要在職場上混的好，還是需要個人原則的，但是這個個人原則要注意有個度，不能太過於保守，
5樓：小貓不吃醋
肯定需要的，工作也要有自己的原則，不能太過分觸犯自己的原則，這樣別人也會看不起你的。
6樓：笑飲孤鴻
想要在職場上混的好，肯定需要有個人原則的，如果你連原則都沒有。那怎麼混下去？
7樓：笑點集合處
有時候有的老闆喜歡有個人原則的人，有的老闆又不喜歡這樣的人，你還是看菜下碟吧。
8樓：那就
如果想要在職場上混的好，儘量不要有太多的個人原則，那樣會覺得的你很和別人不同，大家會不願意和你相處
9樓：木瑾瀚
我覺得肯定是要有個人的原則的呀，因為無論你做什麼，如果你違背了自己的原則，註定你的發展不是很好的。
10樓：loser的無賴
我覺得每個人都肯定要有自己的一個原則，一個底線是別人不能觸碰的，只是說這樣一個原則的範圍廣不廣而已
11樓：哦哦家裡人弄
一般在職場上混的比較好的人都是很有個人原則的人，因為別人才不敢隨意的去欺負他。
想要在職場混的好，應該懂得什麼？
分析能力一定要非常的強，要學會和同事相處，平時也應該和領導打好關係，要學會拍馬屁，這樣才能在職場上混得特別好。應該懂得為人處事的方法，要了解職場中的規則，也要注意他人的心思想法，要學會觀察他人的表現。應該懂得基本的職場理念，也應該注意自己的日常生活狀態。也應該和其他的同事搞好關係。也應該尊重自己的上...
在職場上混，不想一輩子打工的命，需懂哪些套路
需要懂得四點 一 個人情緒管理。二 學會說話，說出重點。三 重視職場社交。四 學會總結。一 個人情緒管理 有些人在工作中總是把喜怒哀樂寫在臉上。當遇到問題時，他們無法很好地控制自己的情緒，這使得他們在受到領導批評時變得小氣和抱怨不斷。這樣的問題在剛進入職場的大學生中最為普遍。只圖個一時發洩，但不知道...
職場上是不是小人比老實人混的好
職場上小人比老實人混的好還是不好，是分情況而論的。什麼為之小人訥？是會拍馬屁的還是說喜歡搶功勞的，如果你的上司沒有敏銳的判斷力，喜歡被別人奉承，當然他會比老實人混的好，畢竟他在領導面前的存在感比較強，而身為老實人就會有一定的劣勢，儘管你勤勤懇懇，但也得不到注意。但如果你的上司觀察能力強，他發現了你默...