1樓：啄木鳥學院
如何做職業規劃？
what you are? 首先問自己，你是什麼樣的人？這是自我分析過程。
what you want? 你想要什麼？這是目標展望過程。
what you can do? 你能做什麼？自己專業技能何在？
what can support you? 什麼是你的職業支撐點？你具有哪些職業競爭能力？
what fit you most? 什麼是最適合你的？
what you can choose in the end？ 最後你能夠選擇什麼？
職業規劃的基本原則：擇己所愛、擇己所長、擇世所需、擇已所利
軟體測試的職業發展方向
第一點：先弄明白測試這個工作都有什麼工種或工作內容有什麼？
按照測試工作內容，測試工種會有下面幾個方面：
測試工程師-測試環境方向（系統維護）
測試工程師-手動測試方向（業務）
測試工程師-自動化測試方向
測試工程師-效能測試方向
測試工程師-安全測試方向
測試經理-偏向職能方向
測試管理-偏向測試執行管理方向
質量管理-質量保障方向
第二點：弄清楚測試的各個工作崗位所需要具備的技能是什麼？自己目前是否已經充分掌握了這個崗位所需要具備的技能，哪些已經超出、哪些需要進一步提升
想弄清楚這第二點，非常不容易；需要有一個做過這個工作崗位的人給你做導師，對你的工作進行評價和指導，你才能快速掌握和能夠清晰的認識自己當前的狀態；如果沒有導師，就只能靠自己領悟學習並在工作中進行實踐，這個做起來很苦、很累也很考驗一個人的毅力和是否捨得無私的付出以及承擔一切的後果。
2樓：職言說
面試中被問：你的職業規劃是什麼？幾個方法破解這面試第一難題
3樓：匿名使用者
選擇職業要考慮三個方面：一，知己，也就是自己的興趣，愛好，性格，專長！二，知彼，也就是各種職業的特點，要求！
三，家庭，環境，個人狀況對工作的影響！ 結合以上因素綜合得到自己的職業方向，然後再製定目標和行動計劃！
軟體測試 面試時面試官問職業規劃和還有什麼想了解的嗎，該如何回答？最好給個範文，謝謝了
4樓：
很簡單，其實如果問職業規劃，這個還是要看你自己的想法，軟體測試往以後走能夠轉型的有：
測試工程師-測試主管-測試經理
測試工程師-產品工程師-產品經理
測試工程師-高階測試工程師-質量把控
如果你對專案認識夠深，對技術掌握夠硬的話專案經理，技術經理什麼的還是有可能的
5樓：
軟體測試的職業規劃：
一. 技術類
1、自動化測試工程師
2、效能測試工程師
3、測試開發工程師
二. 產品類
1、資料分析師
2、產品經理
三. 管理類
1、測試主管
2、專案經理
6樓：靜候死亡
職業規劃無非就是技術方向和管理方向唄~
軟體測試工程師的職業規劃問題 急急急！
7樓：中公教育
第一階段：(測試員)
初級測試工程師(初出校門)
自身條件：初入具備計算機專業學位，有一些手工測試經驗。
具體工作：執行測試用例，記錄bug，並回歸測試，通過qtp等測試工具錄製迴歸測試指令碼，並執行迴歸測試指令碼。
學習方向：開發測試指令碼並且開始熟悉測試生存週期和測試技術。
第二階段：(測試工程師)
程式分析員（1-2年）
自身條件：有1~2年工作經驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試指令碼。
具體工作：
設計和編寫測試用例，
編寫自動測試指令碼程式且擔任測試程式設計初期的領導工
作。學習方向：拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能。
第三階段：(高階測試工程師)
程式分析員（3—4）
自身條件：有3~4年經驗。具有一定的行業業務知識，儲備系統分析員的能力。
具體工作：幫助開發或維護測試或程式設計標準與過程，分析軟體需求，獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法，獲得測試策略方案。
參與同行的評審 (軟體需求，軟體測試計劃等)，併為其它初級的測試工程師或程式設計師充當顧問。
學習方向:繼續拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人（4-6）
自身條件：有4~6年經驗。具有豐富的行業業務知識，具有系統分析員的能力，專長效能測試。
具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程式設計師。集中於技能方面，擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。分析效能瓶頸的原因，為開發團隊提供bug解決策略。
學習方向：效能測試，測試技能
第五階段：(資深安全或效能測試工程師)
測試/程式設計高階負責人（6-10）
自身條件：有6~10年經驗的測試工程師或程式設計師。
具體工作：負責管理8~10名技術人員。效能測試整體方案設計，軟體系統效能問題定位和效能優化，記憶體優化及分析資料溢位等，分析系統的安全漏 洞等。
負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。負責開發專案的技術方法。為一些使用者提供支援與演示。
學習方向：開發一些特定領域的技術專長
第六階段：測試/質量保證/開發(專案)、經理
自身條件：有10多年的工作經驗。(10年及之後)
具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個或多個專案。負責這一領域(測試/質量保證/開發)內的整個開發生存週期業務。
為一些使用者提供互動和大量演示。負責專案成本、進度安排、計劃和人員分工
第七階段：(公司級質量總監)
計劃經理
自身條件：有10年以上開發與支援(測試/質量保證)活動方面的經驗。
具體工作：管理從事若干專案的人員以及整個開發生存週期。負責把握專案方向與盈虧責任
8樓：原始碼時代
測試行業簡介-什麼是軟體測試工程師
想從事軟體測試行業，誰能給出正確的學習方法或職業規劃，謝謝。。
9樓：啄木鳥學院
整體職業規劃分為4個階段：
初級工程師:
1. 工作年限一般在2年以內
2. 基本技能：
測試計劃編寫、測試用例設計、測試用例評審、bug工具使用、測試執行、測試結果分析
3. 提高技能：
需求設計介入、需求評審介入、系統設計介入、系統設計評審介入、產品**評審介入
安全性測試思考、效能測試思考、專案風險分析、專案版本控制瞭解專案完整流程和整體質量把控介入、和開發高效溝通以及關係處理專案流程改進思考
技能學習建議：
參與一個完整的專案，跟蹤專案所有流程
中級工程師：
1. 工作年限一般2-3年
2. 基本技能（包括初級工程師的基本職能以外）：
使用ui自動化工具、編寫ui自動化指令碼
3. 提高技能（括初級工程師的提高職能以外）：
專案整體質量分析和報告、專案流程改進推動
自動化持續整合了解
高階工程師：
1. 工作年限一般3-4年
2. 基本技能（包括中級工程師的基本職能以外）：
使用效能工具、編寫效能測試指令碼
3. 提高技能（包括中級工程師的提高職能以外）：
熟悉產品**和產品整體架構設計
分析系統效能瓶頸和效能拐點
自動化持續整合系統運用
資深工程師：
1. 工作年限一般5年以上
2. 基本技能（包括高階工程師的基本職能以外）：
具備api自動化和白盒測試的能力
3. 提高技能：
精通產品**的具體實現細節
專案整體流程體系改進
產品整體效能分析和風險分析
自動化持續整合體系建設
10樓：匿名使用者
從事軟體測試應該多看關於軟體測試的資料和看前輩都是如何進行交流的，有前輩給經驗才能成長的快點，少走彎路麼，我在澤眾軟體官網裡面的軟體測試文庫裡找到蠻多面試經驗、測試經驗、還有各種軟體測試的文章的，你可以去看看
11樓：匿名使用者
你本身是學軟體開發的話，入門知識差不多有了，但是真正從事這個職業還要有一定的經驗才好。
12樓：匿名使用者
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