1樓：法妞問答律師**諮詢
勞動法裡爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。
按照國家規定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天
喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。
所以根據法律和法規規定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。
相關的法律規定有：
根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
2樓：匿名使用者
算！直系親屬包括：第一位，父母、子女；第二位，爺爺、奶奶；第三位，姥姥、姥爺
所以你的爺爺死亡，是可以申請喪假的！
3樓：匿名使用者
爺爺不屬於直系親屬，不算
如果爺爺奶奶去世算不算喪假，要扣工資嗎？
4樓：茲斬鞘
勞動法裡爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。
按照國家規定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天
喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。所以根據法律和法規規定，勞動者直系親屬死亡時。
根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定
“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定
“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”
5樓：匿名使用者
這個是喪假，肯定的。隨意一點的單位，只要口頭說一下就可以請假，不扣工資。但嚴格一點的單位，需要死亡證明的影印件提交給公司，有兩三天的喪假，不扣工資。
6樓：
法律上爺爺奶奶過世是沒有喪假的，可以與用人單位協商，通情達理的會給一至三天喪假，不扣工資，如果硬性規定沒有喪假，那麼呢只能請事假，正常扣工資
如果爺爺奶奶去世算不算喪假，要扣工資嗎
茲斬鞘 勞動法裡爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。按照國家規定 直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天 喪假的直系親屬包括 配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括 祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。所以根據法律和法規規定，勞動者直系親屬死亡時。根據 中華人民共和國勞動法 第五十一條 勞動者在法定休假日...
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