1樓：
僅供參考：
為了體現公平、公正，公務員面試要求不能透露個人資訊。
個人資訊包括自己姓名、父母姓名、畢業院校、原工作單位、筆試成績與名次等資訊。概言之，就是不能讓考官一聽就知道你是誰。如自己不注意透露了，經確認後，當場可取消面試資格。
但有時候，為了考察考生的自我認知和崗位匹配性，還要求考生做自我介紹，看起來也真有些兩難哈。
其實，自我介紹既能讓考官充分了解自己，又能不透露個人資訊，還是有些規律可循的。總的原則是，不能讓考官（包括面試考場內的其他人員）一聽便知道你是誰就行。你可以總結一下，你具備什麼樣的能力和素質，換言之，就是公務員應該具備的一些特質。
譬如：事業心和責任感、誠實守信、創新能力、學習能力、良好的執行力、紮實的專業知識和技能（適合報考崗位的）等等，總結出你最優秀的
三、四個方面即可。回答過程中，為了強化考官對你的認識，並有話可說，你可以結合自己所學的專業、學歷學位、在校期間的任職情況及社會實踐活動情況等（這些都不算個人資訊）。至於你的畢業院校，最好不要說，可以說“在一所國家重點大學”或者說是“211學校”。
靈活掌握就好，但也不要被要求禁錮了思路。
最後，別忘了說一點自己的不足——人無完人嘛。別太實在地說致命的缺點，可以說社會經驗不足呀什麼的，無關緊要的。
以下面試通用，一併參考：
第一，面試時提供虛假簡歷
專門針對“面試時犯哪些錯一定被淘汰”的職場調查顯示，“提供虛假簡歷”這一選項以超過65%的得票率位列第一，由此可見“提供虛假簡歷”無論如何都是求職過程中不能有的行為。倘若仍有求職者抱有僥倖心理，為了迅速就業為簡歷“添磚加瓦”，就算過了面試這一關，真相還是會在之後長久的工作中被揭開。
第二，對應聘公司毫不瞭解
在面試前對應聘公司和職位有所瞭解，是每一位求職者在每一次求職前都必須要做的準備功課。結合公司背景能夠幫助求職者更好地理解崗位的工作職責和要求，有條件的求職者還可以向相關行業的朋友打聽該公司的情況，這樣才能知己知彼，百戰不殆。
第三，談薪時“趾高氣揚”
現在的就業市場是“僧多粥少”，哪怕你覺得自己超有能力，與人溝通中最起碼的謙虛也還是應該有的。職場中，做人第一，做事第二，畢竟現在的企業講究的都是團隊合作，所以在面試過程中求職者應表現出謙遜的態度，不宜咄咄逼人，展示出壓倒對方的氣場。
第四，各種職位海投簡歷
一般來說，求職者投遞一家企業的多個職位，肯定是對這個企業的認同度非常高。但一般情況來說，企業招人，多個職位對求職者的條件要求不會太接近。
2樓：
你好，公務員面試技巧：
1、準備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
2、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。
3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。
當然，一次聽清是最好不過的了。
5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這 25分鐘的時間安排。
(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場後直接回答。)一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。(這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現)。
6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間(一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，錶盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看錶是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講，思考和答題的時間安排為3：
2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最後不超時就可以了。
7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清
一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。
另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。
9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那麼每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那麼所以的回答結束後要說回答完畢。
10、完畢後，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然後退場。希望可以幫助到你，更多請參考：pingxiang.offcn.com
省公****和市公****有什麼區別
3樓：老墨說史
1、筆試科目不同：
省公****筆試包括公共科目和專業科目兩部分，公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，報考者都參加這兩科的考試，市公****一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。
2、報名方式不同：
省公****是網路報名，市公****一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。
3、舉辦的統一性不同：
省公****招考1次，市公****多為全省市和縣級統一招考，是各個單位單獨發公告招考 。
4、考試地點不同：
省公****報考省直機關及其直屬機構職位，筆試地點在省會城市，面試也在省會城市；市公****地點在該市。
4樓：匿名使用者
1.考試招錄類別不同：省考公務員種類較多，包括招考警察、事業編制公務員等等，統一進行考試。市考招考種類相對少，有公務員，職員僱員和警察。
2.考試科目不同：省考筆試科目一樣，有《行政職業能力測驗》、《申論》兩科；市考筆試科目多，按不同職位分別設定，不完全一樣。
3.招考戶籍要求不同：省考面向全國範圍內招考；市考雖面對全國招考，但條件比較苛刻，在歷年的報考要求中，有三分之一以上的職位要求本地戶口。
4.考試地點不同：報考省直機關及其直屬機構職位(含省法院、省檢察院機關職位、省以下垂直管理部門職位)的，筆試地點在省會城市，面試也在省會城市；市考地點在該市。
5.面試方式不同：省考一般為結構化面試；市考面試一般分為兩種，結構化和非結構化（無領導小組討論，演講或文字框或情景模擬面試）。
擴充套件資料
公****是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。**機關及其直屬機構公務員的錄用，由**公務員主管部門負責組織。
地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。
5樓：我是一個麻瓜啊
1、省考和市考公****內容都是差不多的，主要還是考《申論》和《行測》，不管是國考，省考還是市考，他們最大的區別就是單位所屬不同。
2、省考中不包含市考城市。廣東省考分為省直機關，各地市部門和公檢法系統，同一天考試，用同一套試題，只能報一個職位。而廣州市因為單獨招考，所以省考裡沒有這兩個市的職位。
3、考試時間不同。例如：廣東省每年加上國考至少可以考四次公****。
廣東省公****：3月份左右啟動(2023年廣東省考公告發布時間為3月1日)，廣州公****：2月份左右啟動(2023年廣州市考公告發布時間為2月6日)。
6樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
公****分為國家公****、地方公****。
（一）考試內容有區別
【筆試】
國家公****筆試包括公共科目和專業科目兩部分。公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，報考者都參加這兩科的考試。部分崗位需參考外語水平考試或專業考試。
各地方公****和國家接近，基本沿用國家的模式，大部分省考試大綱也是參照國家的。例如：四川公****一般情況筆試科目：
《行政職業能力測驗》和《申論》。江蘇公****，包括《公共基礎知識》、《行測》和《申論》三部分。
【面試】
公****分為國家公****、地方公****。面試具體內容略有差異。
公****面試形式分為結構化面試或無領導小組討論。
面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。
具體考試內容請參見對應公****招錄公告！
（二）考試時間安排區別
國家公****：從2023年起，**和國家機關公務員招錄工作的時間將固定下來：報名時間固定在每年10月下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日或12月的第一個星期日。
各地省考考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
7樓：公職小菠蘿
市公務員就是一般指事業單位，一般分國家公務員、省公務員、事業單位這幾種型別。
省公****和事業單位有什麼區別
一、編制區別
第一類：公務員編制，參公管理(差不多沒區別)
第二類：事業單位編制。
二、工作環境：
同一個單位兩個人可能在同一辦公室，但一個事業編，一個公務員編。也就是說工作環境基本沒區別。
三、崗位設定：
公務員多是行政管理崗(當領導的可能性大一點)，事業編多是技術崗。如果題主是技術性人才，可以走事業編。如果是大眾性人才，就選公務員吧。
四、公務員和事業編人員主要區別在這。
公務員走的是級別晉升，發展加工資主要靠三點：情商，關係，能力(按重要程度排名)。
事業編則走的是職稱晉升，發展加工資主要是靠智商，能力，情商。(按重要程度排名)。
所以在選擇的時候，如果是同一單位的公務員編和事業編的話，要考慮以下幾個要素：
1。自己的性格和能力側重。
2。自己野心是什麼。
3。自己的家庭背景。
4。自己的專業。
關於二者之間的福利待遇，不同單位不同地方的情況都不一樣，不具有太嚴謹的可比性。
準備的話，事業單位是向公****靠攏的，形式差不多，但事業單位的考試內容有些會有專門的技術知識科目考試。
在說一些官方的考試不同：
1、發起機構不同
公****發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
2、筆試組織實施機構不同
公****的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。
3、報名方式不同
公****是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。
4、筆試考試科目不同
公****筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 ；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。
面試時，要避開哪些面試「雷區」，求指點 公務員面試應該避開哪些雷區？
在眾多的面試中，求職者在口才方面究竟都有哪些不妥？聽聽hr們的心聲，找到自己的失誤，避開面試雷區，說話有講究。比如說誇誇其談型 口若懸河 的面試者。為了讓面試官，充分看到自己的自信，一些求職者在自我介紹時，難免會有口若懸河的現象，但如果不把握一個度，就可能會適得其反。比亞迪招聘科員胡蓮清表示，在一次...
公務員面試應該具備哪些禮儀，公務員面試有哪些禮儀？
衣著端莊得體 進屋之前敲門 進屋後鞠躬問好 答題完畢後要大聲感謝考官指點 公務員面試有哪些禮儀？您好，華圖教育為您服務。1 著裝 一般而言，面試官評判面試者服裝的標準是 協調中顯示著人的氣質與風度 穩重中透露出人的可信賴程度 獨特中彰顯著人的個性魅力。要求 與環境氣氛協調，與氣候季節協調，與年齡身份...
公務員面試細節要注意哪些，公務員面試需要注意哪些？
北京世紀精圖教育 禁忌一 忌說話不經思考直來直去。急問工資報酬。回答問題不合邏輯。本末倒置的提問。禁忌二 忌面試過程中的不良習慣。面試時，個別面試者由於某些不拘小節，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應注意的日常習慣主要有 手。這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停...