1樓：翰林學庫
在眾多的面試中，求職者在口才方面究竟都有哪些不妥？聽聽hr們的心聲，找到自己的失誤，避開面試雷區，說話有講究。比如說誇誇其談型：「口若懸河」的面試者。
為了讓面試官，充分看到自己的自信，一些求職者在自我介紹時，難免會有口若懸河的現象，但如果不把握一個度，就可能會適得其反。
比亞迪招聘科員胡蓮清表示，在一次面試車間技工時，就遇見了這樣一個面試者，說話時總是強調——「我的技術特別的好，我的能力很強，我的表達溝通能力水平很好，相信你們也有目共睹了……」。事實上呢，卻總是說的比做的好，到真正進入車間施工考核階段時，他在技術方面就顯得力不從心了。
點評：個人能力的體現並不是表現在你看了多少書，或者是經驗有多麼豐富、拿過多少獎，更不體現在你是多麼多麼能說。hr所看重的只是你在單位能否辦實事、以及你辦事的效率、效益是不是顯著。
擠牙膏型：你問一句就答一句
性格內向的人，總是不愛多言，不僅在生活中是如此，在面試時，也會出現這種狀況。
面對面試官緊張得說不出話；低著頭，不敢直視面試者的眼睛；對於提問，也是問一句答一句，像是在「擠牙膏」。
湖南新世紀陶瓷****hr黃鑫就對不久前面試的一個女孩有些無語。這個女孩在自我介紹時只說一句「我叫陳雪」，然後就沒下文了。黃鑫問，「還有嗎？
就沒了？」陳雪回答說「沒了」。對此，黃鑫表示相當無語。
點評：雖說古有「言多必失」的金玉良言，進行自我介紹需要言簡意賅，但那也並不是兩三句話就能說清楚的，要想用人單位瞭解你，進行一些頗為詳細的自我介紹，也是必需的。
2樓：職場小狼
面試時，這個雷區千萬不要踩，踩了必死
求指點：公務員面試應該避開哪些雷區？
3樓：
僅供參考：
為了體現公平、公正，公務員面試要求不能透露個人資訊。
個人資訊包括自己姓名、父母姓名、畢業院校、原工作單位、筆試成績與名次等資訊。概言之，就是不能讓考官一聽就知道你是誰。如自己不注意透露了，經確認後，當場可取消面試資格。
但有時候，為了考察考生的自我認知和崗位匹配性，還要求考生做自我介紹，看起來也真有些兩難哈。
其實，自我介紹既能讓考官充分了解自己，又能不透露個人資訊，還是有些規律可循的。總的原則是，不能讓考官（包括面試考場內的其他人員）一聽便知道你是誰就行。你可以總結一下，你具備什麼樣的能力和素質，換言之，就是公務員應該具備的一些特質。
譬如：事業心和責任感、誠實守信、創新能力、學習能力、良好的執行力、紮實的專業知識和技能（適合報考崗位的）等等，總結出你最優秀的
三、四個方面即可。回答過程中，為了強化考官對你的認識，並有話可說，你可以結合自己所學的專業、學歷學位、在校期間的任職情況及社會實踐活動情況等（這些都不算個人資訊）。至於你的畢業院校，最好不要說，可以說「在一所國家重點大學」或者說是「211學校」。
靈活掌握就好，但也不要被要求禁錮了思路。
最後，別忘了說一點自己的不足——人無完人嘛。別太實在地說致命的缺點，可以說社會經驗不足呀什麼的，無關緊要的。
以下面試通用，一併參考：
第一，面試時提供虛假簡歷
專門針對「面試時犯哪些錯一定被淘汰」的職場調查顯示，「提供虛假簡歷」這一選項以超過65%的得票率位列第一，由此可見「提供虛假簡歷」無論如何都是求職過程中不能有的行為。倘若仍有求職者抱有僥倖心理，為了迅速就業為簡歷「添磚加瓦」，就算過了面試這一關，真相還是會在之後長久的工作中被揭開。
第二，對應聘公司毫不瞭解
在面試前對應聘公司和職位有所瞭解，是每一位求職者在每一次求職前都必須要做的準備功課。結合公司背景能夠幫助求職者更好地理解崗位的工作職責和要求，有條件的求職者還可以向相關行業的朋友打聽該公司的情況，這樣才能知己知彼，百戰不殆。
第三，談薪時「趾高氣揚」
現在的就業市場是「僧多粥少」，哪怕你覺得自己超有能力，與人溝通中最起碼的謙虛也還是應該有的。職場中，做人第一，做事第二，畢竟現在的企業講究的都是團隊合作，所以在面試過程中求職者應表現出謙遜的態度，不宜咄咄逼人，展示出壓倒對方的氣場。
第四，各種職位海投簡歷
一般來說，求職者投遞一家企業的多個職位，肯定是對這個企業的認同度非常高。但一般情況來說，企業招人，多個職位對求職者的條件要求不會太接近。
4樓：
你好，公務員面試技巧：
1、準備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
2、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。
3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答「聽清楚了」，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。
當然，一次聽清是最好不過的了。
5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這 25分鐘的時間安排。
(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場後直接回答。)一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。(這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現)。
6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間(一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，錶盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看錶是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講，思考和答題的時間安排為3：
2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最後不超時就可以了。
7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清
一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。
另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。
9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那麼每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那麼所以的回答結束後要說回答完畢。
10、完畢後，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然後退場。希望可以幫助到你，更多請參考：pingxiang.offcn.com
一會要去面試公司行政前臺，有什麼建議或者要避開的雷區~~謝謝
5樓：求不得
先上網查查你所要面試的公司，對公司有一些瞭解自信大方、優雅一些
與面試官對坐的時候坐到凳子的1/3處
不直接面對面試官，把凳子稍移偏一點點
穿著大方、得體，稍正式，不能太休閒，也不能太正式了你的優點、缺點，優點可以大方的說出來，缺點說的含糊一點，最後把缺點引到優點上來
6樓：過年好哈哈哈啊
面試首先形象得好，給人留下個好形象說話大方得體，回答問題簡潔明瞭說明來意，有什麼目標。
7樓：另一種等待
行政前臺是屬於基層的行政崗位，主要體現人的接待、服務、傳達資訊等能力，面試的時候表現的熱情、細心一些會比較好。
求指點 公務員面試應該避開哪些雷區
僅供參考 為了體現公平 公正，公務員面試要求不能透露個人資訊。個人資訊包括自己姓名 父母姓名 畢業院校 原工作單位 筆試成績與名次等資訊。概言之，就是不能讓考官一聽就知道你是誰。如自己不注意透露了，經確認後，當場可取消面試資格。但有時候，為了考察考生的自我認知和崗位匹配性，還要求考生做自我介紹，看起...
求職面試時的著裝有哪些要求，面試時著裝要注意什麼
偶滴圈子 穿正裝，正式一點就行，這個沒具體要求，主要看心態 求職的成功與否決定著一個人以後的發展道路，而面試恰恰是求職成功的一個關鍵因素，所以，我們得想辦法給面試官留下一個好的印象，除了口才好 學校好 專業好之外，合適的著裝也是非常重要的，當我們進入辦公室那一剎那，我們的著裝已經給面試官留下了第一印...
面試時要怎麼做，面試時要怎麼做 說
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？面試前的準備 面試前要先預想主考官會問的問題,並準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人,表情和肢體語言比較篤定從容,且具備較好的迴應能力。大學畢業生由於缺乏面試經驗,可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到...