1樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
2樓：念雁
面試前的準備: 面試前要先預想主考官會問的問題,並準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人,表情和肢體語言比較篤定從容,且具備較好的迴應能力。
大學畢業生由於缺乏面試經驗,可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點,先去洗手間放鬆一下,整理一下思路,還可最後檢查一下自己的儀容,整理因擠公車而弄亂的髮型,女士還可趁機補補妝。 面試時的禮儀:
面試務必要準時,一進公司就是面試的開始,對人要客氣有禮,祕書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機,若當著主考官的面關掉,更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿,節制不該有的小動作。
與主考官保持視線的接觸,但不要緊盯著對方的眼睛,眼神切勿亂瞟亂看。 面試時的應對: 仔細聆聽對方的問題,審慎回答,不要太簡略,切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句,要完整並舉例項說明,但要避免冗長。
若對應徵公司不瞭解,不妨坦誠相告,以免說錯而得不償失。 當對方問你"你能為公司做什麼時",若無法馬上回答,可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼,你好就這些部分來回答。 當對方問及你的專長時,別忘了針對專業特性來回答。
對自己的能力和專長不需刻意強調,但也不必大過謙讓。 主考提及你是否有問題時,一定要把握機會發問,以表現自己對這份工作的強烈興趣,但要就工作內容、人事規章等範圍發問,不要離題太遠。 面試結束後:
無論告辭時說些什麼,要表現出信心堅定,給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長,在面試結束時,可以讚揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點,還可寄封一封感謝信,(關於感謝信的寫法,在千里馬個人簡歷網上面有介紹),以加深對你的印象。
若你認為這份工作不適合你,可打**或寫一封措辭客氣、親切的信,告訴對方原因,切忌從此人間蒸發。
3樓：俟勤嶽雪珍
聽清楚問題、再回答、不要著急著說、關於應聘這個職位後的問題、回答、好好做
盡力著了、要做出讓自己、讓公司都滿意的成績、（至於你說的回答問題、隨機應變了、）
面試時要怎麼做 說 10
4樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
5樓：幸運的楓陽
應屆畢業生面試技巧：
技巧一：自我介紹不超2分鐘
「請你自我介紹一下」這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上儘量採用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。
自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍
「談談你的家庭情況」此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關係的也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支援和自己對家庭的責任感。
技巧三：用樂群性 愛好點綴形象
「談談你的業餘愛好」是合資企業、民企樂於問這道題，因為企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業餘愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業餘愛好來「點綴」自己的形象，突出面視者的樂群性和協作能力。
技巧四：不忘本令考官難忘
「你最崇拜誰?」是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。
面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
技巧五：座右銘與應聘行業相關
通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發展前途。面試者不要說那些易引起不好聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質，或者和本專業、本行業相關的一句話，比如「只為成功找方法，不為失敗找藉口」。
技巧六：說與工作「無關緊要」的缺點
技巧七：儘量迴避待遇問題
面試時應該怎麼做
6樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
7樓：匿名使用者
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？
（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
8樓：匿名使用者
穩定自己的心情，放鬆心態，不要過分裝飾自己。
9樓：匿名使用者
隨機應變~人放活一點就ok了！
要看起來讓人感覺你很自信！
10樓：職場新萌圈
面試時，如何避開hr的思維陷阱？（上）
面試的時候需要怎麼做？ 20
11樓：拓維**
不用怎麼做，面試官怎麼問怎麼回答，自然就好
不過著裝要正式點
12樓：張雪弟弟
面試前：
1提前做好準備，大體上要了解即將去面試的這家公司（企業文化，發展歷程，經營範圍，具體面試的工作崗位要求等）。這些可以上網上查詢。
2準備好面試必要材料：簡歷，身份證原件和影印件，學歷證明原件和影印件，畢業證原件和影印件，近期冠免1寸**若干。如果是初試不用帶這麼多，但是如果是複試，建議幾樣最好都帶上，讓面試官感覺你很重視這次面試。
3著裝很重要：不管什麼面試，建議裝張一定要簡潔，大方，稍微正式，不一定非要西裝革履，可以結合你所面試的工作崗位做計劃。
4時間控制，建議提前10-20分鐘到面試地點，熟悉一下公司的環境，以消除緊張感。最好上個衛生間，整理一下自己的儀表。
5其他：手機關機或是振動，嚼兩片口香糖。
面試中1面試的時候要放平心態，表現的大方自然一點。對於面試官的問題要保持有問有答，回答的時候要針對問題做回答，不要扯太遠，當然也沒有必要說的太多，因為面試官如果對你的回答感興趣的話他會繼續追問的。回答問題不要太官方，要表達出自己的真誠，說出自己的想法，當然這些想法要很自信的表達出來。
2如果是集體面試，建議要坐在離面試官或主持人最近的位子，這樣初次印象會比較深刻。如果集體面試中有演講（自我介紹，回答問題）的時候，建議爭取做第一人，因為一般情況下第一人會有特殊優待，例如打分會在已有的基礎上加分，當然第一印象更加深一步。
3面試的時候一定要有自信，絕對的自信。這才是最重要。
最後:離開時將椅子放好，如果有水杯的記得將水杯帶走，禮貌的和面試官道別。
如果在最後離開的時候，面試官很友好的和你介紹他的名字時，一定要給予禮貌迴應，因為這有可能是在試探你的交際能力。（本人曾經歷過）
最後祝你面試成功！~~~~
13樓：
首先需要了解您需要面對的單位資料，知道自己要面試的崗位需要回答什麼問題。
其次，如果是正式的企業，則需要著正裝。
再次，自然大方的回答面試官的問題。
相信自己，就一定行！祝你好運！
去面試的時候要怎麼做啊？
在面試的時候應該怎麼做呢？ 5
14樓：匿名使用者
1.放鬆，一定要放鬆;
2.自信，自信並不是驕傲，要把握尺度；
3.誠實，講真話，不要講假話；
4.禮貌，面試不只是面對面時才開始，而是在你進入公司時就已經開始；
15樓：匿名使用者
1、保抄持鎮定。
求職者不要被突如其來的質問給嚇住。只要自己認真面對每個問題，且推理符合邏輯，回答能自圓其說，就應該對自己的判斷和回答有信心，保持微笑和鎮定。
2、耐心解釋。
求職者可以把招聘官看作一位難纏的的客戶，在堅持自己見解的同時，對他的無理挑剔給予心平氣和的解釋，要顯得有耐心和涵養，盡力表現出一個職業經理人應有的沉著和冷靜，而不是激動、失態地據理力爭。
3、提出反問。
除了解釋，求職者也可以提出反問。比如「您覺得我的簡歷有什麼需要改進的地方」或「您對我的面試表現失望，請問優秀的面試表現應該是怎樣的？」等等。
總之，心態平和、耐心細緻、沉穩老練、信心十足、臨危不亂是在壓力面試時需要表現出的性格特徵
16樓：匿名使用者
公司面試有十大技巧抄的，我簡單的說幾bai個。
1。你要對你面試的
du工作崗位要有所瞭解zhi
2。要對面試dao的公司有一定的瞭解，比如什麼時候建立的，發展前景怎麼樣等。
3。穿著要得體，千萬不要比考官穿的還好
4。要自信。不要讓別人覺得你沒有任何的朝氣，要謹慎。
5。考官可能會問你以前的工作，為什麼要 離職等，要善於回答
面試時如何做自我介紹，面試時如何做精彩自我介紹
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