1樓：匿名使用者
即使有文獻 大概也是根據他的問題方向判斷科學性你可以從問題知道它測試的是你的什麼方面
通常都涉及性格 、大腦傾向，因為憑此可以推出你的職業方向如果你的每一個選項都是準確的，「肯定的」 那麼結果可信度很高但個人認為，有意做此類測試的人群也許多少會方向迷失，存在不穩定性.
性格可能隨經歷而改變，如果你知道你的性格自然而然，少有改變，生活經歷對性格影響不大的話，那麼測試結果都較為準確。
而大腦的傾向受環境影響較大，普遍而言生活都以左腦為主，如果你自己的右腦比較活躍，那麼你的感覺應該很明顯，在測試中也會體現。
通常測試結果中會有讓你感覺十分貼切詞，那麼那大概就是你的職業參考資料了。
當然，他所列舉的也只不過是地圖的一部分 你可以創造自己的地圖
2樓：匿名使用者
據我所知，這個測驗信效度很高，但是文獻沒找到。不好意思。
求一些有社會閱歷的人分析下我該選擇的工作。
3樓：匿名使用者
朋友，看得出，你是很想從事銷售行
業的，而銷售行業也確實如你說想的一樣，風險大，困難大，但收益高。不過這裡你把誠實列入優點的部分，不清楚你是否有改變這個特點的打算。若是不打算改這個，那銷售就不要去做了，做銷售不會撒謊，那基本就廢了。
其實，人的性格是可以改變的，不論你現在是怎樣的性格，能力怎麼樣，只要你有心，你都可以做好任何工作。不過若你沒有改變自己的意向，那就沒得辦法了。人都有自己的路，有些東西，若不想改變，就不要改變了。
看得出你是個很細心的人，但銷售最主要的技能在於交流。要說服別人，首要一點必然不能實話實說。在一個企業的原始積累階段，必須採用一切可以用到的手段，這是一個商界預設的規則。
馬克思也挑明，資本家的原始積累，是建立在血和淚的基礎上的。無商不奸，這個詞很好的說明了這點。
只有當企業做大做強後，才需要調整戰略，開始反饋社會，站在道德的制高點。中國的企業很多都是沒有做到這點，導致不能長久。反觀國外的很多企業，持續上百年不倒，就是深明此點（當年資本主義剛剛發展時，資本家不血腥？
但現在他們卻以誠信為準繩，打江山和守江山不一樣啊）。
所以，若你想入銷售這一行，起步階段必然需要不擇手段，不然你根本沒有上升的可能，只有你達到足夠高度，你的誠信才能成為你的優點。
根據你的資訊，若你能改變老實和不善於奉承這兩點，是可以做銷售的。而根據我的經驗，性格的東西，只要你真心想改，還真能改變，只是看你有沒有那個心了。你的師兄也是知道這點，才反對你做銷售的，不過他沒考慮人是可以改變的。
現在主動權在你手上，看你如何選擇了。
4樓：扣
看了樓主的描述，其實對自己的未來還是有個明確的規劃的。樓主學的電子技術專業，又想往銷售方便發展的話，可以考慮藉助網上資源開始創業。因為你有技術方面的優勢，至於銷售方面的話，因為是結合電子商務模式，不需要你為了學習、為了做市場到處跑。
沒有溝通、銷售方面的經驗，但是我們這個平臺有來自各行各業的有豐富經驗的許多老師可以指導你。這對你來說，應該是個跳板。對一個這樣的機會有那麼點興趣的話，不煩給自己一個瞭解的機會呢？
5樓：匿名使用者
還是走技術吧，銷售流動率大，人才流失也大，除非特別出色，否則還不是很好，應酬也多
6樓：匿名使用者
看了半天，發現你其實很喜歡銷售工作，但又怕挑戰大。喜歡就去做吧，銷售很能磨練人的，只要你肯努力，你會發現做銷售很有前景。補充一點，正因為你性格穩重，誠實才更適合做銷售。
7樓：開開
擁有堅實的理論之外，就是要有好的態度和交際能力，你才能有更大的發展空間。對於你的問題，你要學會如何釋放自己的情緒，你可以自己思考一下，我的優點是什麼，我的缺點又是什麼，首先要了解自己，明白自己要去幹什麼，我以後要怎樣。提高自己的交際能力是在我們的一生中必不可少的，我們首先要做到尊重他人，才能夠贏得他人的尊重。
8樓：匿名使用者
其實我覺得現在這樣說每個人都會不一樣的。我建議你可以利用一些測評工具進行一下測試，瞭解一下自己的性格傾向，職業能力，興奮等等。測評工具還能總結出你適合的職業型別。
相關的工具有，mbti職業性格測試，九型人格測試，霍蘭德職業傾向測試量表等。想當初我做職業生涯規劃用的也是這幾個。
9樓：搜
看了半天才看來明白，說自
明你這個做事不大注意細節，但這樣的人做事能看全域性。看你個人想往哪個方向發展了，是管理還是市場，管理就去加工廠，想往市場發展將來自己可以創業做生意的話就去店長。做市場的要求能力相對高點但很賺錢，管理的相對穩定，但工資可能不高。
所以最好根據自己的喜好和性格來選擇
你好，我**了你的《mbti職業性格測量》，但是開啟後是亂碼，能不能請你發一份word版的給我，謝謝！
10樓：李成銀
mbti職業性格測試
mbti職業性格測試的傾向度是什麼意思啊？
11樓：匿名使用者
mbti認為：「性bai格」是一種個體內du部的行為傾向。zhi按照這一理論，劃分了四個維dao度，專按照這四個維度分屬別的傾向即所謂「四維八極」，在「外向e—內向i」、「感覺s—直覺n」、「思考t—情感f」、「判斷j—感知p」綜合分為16種性格型別。
內向85與內向75如果嚴格按理論來說，也許意味著前者在「外向-內向」這一維度上要更傾向於內向這一極，但心理測試並不是嚴格絕對的數字測驗，它有著合理的信度、效度的誤差範圍，因此我感覺10分的差異未必一定有足夠的解釋意義。就像智商測驗，120的智商比100的智商要高，但104的智商與100的智商只能說大致在同一範圍，而不能絕對的作出比較。
至於不假思索指數我瞭解不是很多，不敢多說。
mbti職業性格測試是哪一年編制的
封疆大吏 20世紀40年代。20世紀40年代，美國一對母女在榮格的心理學型別理論的基礎上提出了一套個性測驗模型。伊莎貝爾 邁爾斯 isabel myers 和凱瑟琳 布里格斯 katharine briggs 把這套理論模型以她們的名字命名，叫作myers briggs型別指標mbti。mbti人格...
九型人格第五型智慧型，mbti職業測試istp型，disc測
單是這測試只是職業尋找的一個參考。建議你自己的特點結合期望的生活 事業 婚姻來做思考和決策即可。一般這樣的結構 1 自我認知 自己已經習慣和喜歡的狀態 2 崗位認知 本專業 或有興趣特長 的行業 崗位資訊的收集分析 3 工作計劃 4 有效工作的檢查和監督。參考書籍 遇見未知的自己 你的降落傘是什麼顏...
請幫忙分析一下霍蘭德職業性格測試的結果
你好 測試不是說當我們就業擇業的時候，我們的人格與職業環境的匹配是形成職業滿意度與成就感的基礎。通過測試，可以幫助測試者相對準確地瞭解自身的個體特點和職業特點之間的匹配關係，同時也為測評者在進行專業選擇和職業選擇時，提供客觀的參考依據 提供參考！真正有價值的職業規劃除了職業測評外，需要結合自己的技能...