1樓：匿名使用者
這也許不是一個好
對於女上級來說 她可以通過職務之便 增加和你的接觸機會而作為下屬 也不太好拒絕是吧
這種私人的感情 如果帶到工作裡去 會打亂你的心思的（不知道你是這個女上司 還是男下屬）
不管怎麼樣 你心裡別有太多雜念 好好工作
如果兩個人是真的互相喜歡 再有進一步的交往吧！
千萬不要曖昧 對工作形式非常不利 而且最後只會越陷越深這是我個人的意見 希望對你有幫助
怎樣處理好男下屬和女上司的關係?
2樓：匿名使用者
這也許不是一個好訊號
對於女上級來說 她可以通過職務之便 增加和你的接觸機會而作為下屬 也不太好拒絕是吧
這種私人的感情 如果帶到工作裡去 會打亂你的心思的（不知道你是這個女上司 還是男下屬）
不管怎麼樣 你心裡別有太多雜念 好好工作
如果兩個人是真的互相喜歡 再有進一步的交往吧！
千萬不要曖昧 對工作形式非常不利 而且最後只會越陷越深這是我個人的意見 希望對你有幫助
3樓：丹東車迷
玩火**。要有度，不管誰是誰是下「排除可以正常戀愛的」
4樓：匿名使用者
把他（她）當做是和自己同性的就可以了吧，自然點！！
男下屬怎麼應付女上司
5樓：曉秋槓槓
如何應付上司，要看上司的性情、脾氣、做事風格。有的人喜歡直來直去，你就直接做個爽快人；有的人比較內斂，你做事說話就要含蓄些。作為女上司，不僅是上司，她還是個女人，女性較普遍存在敏感的情感，有些心胸不夠寬廣，在工作和生活中的交流就要注意細膩一些，寬容一些。
男下屬該怎樣面對女上司
6樓：末路軍團
但在現在的公司裡，女上司領導男下屬的情形無處不在，組織的性別結構已經發生了巨大改變。在這種組織結構中，很多男下屬常常在與女上司共事時感到困惑。
小張是一家公司的部門經理，他的上司是位幹練、漂亮的30多歲大齡女子。在工作中以及工作以外，小張都是女上司的左右手，幫她解決了很多難題。然而在一些小問題上，女上司常常堅持自己的意見。
小張覺得她小題大做，「頭髮長，見識短」、不可理喻，時常為女上司前後截然不同的態度而感到困惑。其實，小張的心理困惑具有一定的普遍性，其根本原因在於，小張在處理與女上司的關係時，沒有適時轉換自己的角色，造成了一些常見的尷尬。 第一，大男子尷尬。
很多男人的心理傾向是，在男女關係中，男人總是正確的，女人要依附於男人。但是，在「女上男下」的組織關係中，上司總是正確的，下級服從上級卻是老闆的基本心理傾向。因此，男下屬要清醒認識到日常生活中跟工作中的男女關係是不同的，要根據不同的情形轉換角色。
第二，職業性別尷尬。作為男下屬，被女上司批評總有種更強的恥辱感。很多男下屬受不了這種批評，就用阿q的精神勝利法——稱女人「頭髮長，見識短」，為自己挽回一點尊嚴。
實際上，被女上司批評與被男上司批評都是被上司批評，沒有本質區別，關鍵在於男下屬要清楚自己的角色是下屬。 第三，領導風格尷尬。女性重情，男性重權。
很多女上司喜歡用求助並獲得幫忙的風格來領導男下屬，而男下屬容易不知不覺誤入「英雄救美」的朋友關係，用朋友關係處理工作關係。而遇到關鍵問題時，女上司堅持自己的意見，作為「朋友」的男下屬就會感到困惑。男下屬要清楚，朋友關係是在工作外的，而在工作中，你們的關係是上下級關係。
因此，作為男下屬，要對自己的角色保持清醒的頭腦。
男下屬肢體接觸女上司，有曖昧的動作和語言，怎麼辦
7樓：樹兒傳說
教你一句話，你先對他乾笑幾聲，然後說：「你覺得有意思嗎？不覺得幼稚嗎？」
8樓：匿名使用者
找個男朋友,當著他的面,親密一下.把自己男朋友介紹給他認識.
開會等情況下,讓其他人先坐在自己左右,單獨會見時,隔著桌子,讓他坐在對面,在未有男朋友的時候,可以在他面前打假**,假裝和男朋友有約(使用耳麥).
他再犯,迅速站起,眼睛看著他,警告他,叫他小心點.
平時性格強勢的女上司和男下屬發生了關係，該怎麼處理和這個男下屬的關係？該怎麼維持自己的威信?
9樓：匿名使用者
繼續保持強勢，男人本來就賤！
10樓：
就當沒發生過，保持之前的態度即可
11樓：貧道問天涯
你好，很高興回答你的問題，根據你的問題，應該保持原來姿態，就當那次意外沒發生過，平時該怎麼樣就怎麼樣，如果男下屬膽敢無禮輕薄女上司，就給他點顏色看看，只要你給他下馬威，下次他就會像個孫子一樣
12樓：一面吃
只要你的下屬情商高一點！明著不會為難你的權力
怎麼處理和女上司的關係，怎樣處理好男下屬和女上司的關係
搞好人際關係成功第一要素是 一個人在社會上行走要想達到無往不勝，首先得懂得處理好人際關係，那麼怎樣才能處理好人際關係呢?1要塑造好人緣公眾形象.人緣其實就是人際關係。一個人人際關係，即是否有個好人緣，直接影響到工作學習，生活順暢與否，更關係到辦事能不能順利地達到目的 一怎樣才能有個好人緣呢？第一要有...
怎麼跟女上司拉關係，怎麼處理和女上司的關係
你是男的還是女的？際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作 生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格 秉賦 生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整...
男下屬該怎樣面對女上司，男下屬怎麼應付女上司
末路軍團 但在現在的公司裡，女上司領導男下屬的情形無處不在，組織的性別結構已經發生了巨大改變。在這種組織結構中，很多男下屬常常在與女上司共事時感到困惑。小張是一家公司的部門經理，他的上司是位幹練 漂亮的30多歲大齡女子。在工作中以及工作以外，小張都是女上司的左右手，幫她解決了很多難題。然而在一些小問...