1樓：匿名使用者
●搞好人際關係成功第一要素是:一個人在社會上行走要想達到無往不勝，首先得懂得處理好人際關係，那麼怎樣才能處理好人際關係呢?1要塑造好人緣公眾形象.
人緣其實就是人際關係。一個人人際關係，即是否有個好人緣，直接影響到工作學習，生活順暢與否，更關係到辦事能不能順利地達到目的●一怎樣才能有個好人緣呢？第一要有容人之量。
人際關係中，有時發生矛盾，心存芥蒂產生隔閡，箇中情結，當何以處之呢？一種方法是冤家路窄，小肚雞腸耿耿於懷；另一種方法，則是冤家宜解不宜結,相逢一笑泯恩仇毫無疑問，在處理人際關係時，後一種態度是值得稱道的。第二做人要厚道。
在處理人際關係時，不能待人苛刻使小心眼。別人有了成功不能眼紅不能嫉妒；別人有了問題不能幸災樂禍落井下石，更不能給人穿小鞋。第三為人處世要有人情味。
要關心愛護人，尊重理解人。人與人相處，應增加人情味。第四要以誠待人。
誠實是人第一美德。做人要坦誠，更要有一些俠骨柔腸，光明磊落襟懷坦蕩，使人如沐春風，這樣才能有個好人緣。第五要想人緣好，在你選擇朋友，建立人際關係網路時，最好能選擇好人緣的人。
能與這種人關係越密切越好。為什呢？首先近朱者赤，近墨者黑這道理大家都懂，其次他會給你帶來很多好處：
其一人緣好的人他朋友肯定不少，如你與他成為關係密切的朋友，那麼他朋友自然也會成為你朋友。這對你迅速建立或擴大人際關係網具有巨大作用。其二人緣好的人朋友眾多，找這種人幫忙辦事，要比找其他人要容易得迅速得多驚天地●二，學會與不同性格人打交道。
我們怎樣與不同性格的人相處呢？我們應看到既然別人與自己性格不同，他在待人接物方面，自然許多地方跟自己不一樣，當我們看到了別人與自己不同之處之後，不要覺得這也不順眼，那也看不慣，更不要討厭和嫌棄別人。我們要承認差別，當我們認識到了這一點，看到不同性格的人，就不會強求別人處處和自己一樣，就可能容忍相互間性格上差別驚天地 ●1學會求大同存小異。
就容易與不同性格的人相處。2要注意全方位瞭解別人家庭的環境，所受教育和經歷，遭遇有關。3注意多發現別人優點，取長補短。
兩個性格不同人在一起，由於對比明顯，雙方可能會很快發現對方長短處。發現了別人短處後，正確態度是給別人指出來幫助他。世界上一切事物都不是盡善盡美，每個人在思想性格上都有缺點，我們對人不能求全責備。
同時我們更要注意發現別人長處和優點。這樣，大家不僅能夠和睦相處，相互還會有所補益。4胸懷應寬些氣量應大一些。
5要注意講究不同方式方法。是指要看到性格不同的人有他自身特點，我們要針對這些特點採取因人而異恰當態度驚天地●三對不同性格的人採取不同策略 1對死板的人喚起他的興趣.遇到這種人你就要花些工夫，仔細觀察注意他一舉一動，從他言行中尋找出他真正關心事來。
你可能隨便和他閒聊，只要能夠使他產生一些反應，那麼事情就好辦了。接下去你要好好利用這個話題，讓他充分表達自己意見。2對傲慢無禮的人，儘量少說 有些人自視甚高目中無人，時常表現出一副唯我獨尊。
3對沉默寡言的人，直奔主題,與不愛開口人交涉事情是十分吃力事，因對方過於沉默，你沒法瞭解他想法，更無從得知他對你是否有好感。4對深藏不露的人，多用心思,我們周圍有很多深藏不露人，他們不肯輕易讓人瞭解他心思，有時甚至說話不著邊際，一談到正題就顧左右而言他。5對草率決斷步步為營的人.
這型別人乍看好像反應很快，他常在交涉進行到高潮時，忽然作出決斷，給人迅雷不及掩耳感覺。6對過份糊塗的人，儘量躲避這種人，一開頭就沒弄懂你意思，你就是與他長時間交涉也是枉然。7對頑固不化的人，適可而止.
頑固不化的人是難應付的，因無論你說什麼，他都聽不進去，只知堅持已見死硬到底。8對行動遲緩的人拿出耐心.對於行動比較緩慢人，交涉時最需要耐心。
此外應注意是:有些人言行並不一致，他可能處事明快果斷，只是行動不相符合罷了。9自私自利的人，投其所好 世上自私自利人為數不少，無論你走到哪兒，總會遇到。
這種人心目中只有自己，凡事都將自己的益擺在前頭，要他做些於已無利的事他是斷然不會考慮的●人的心態和感情，常常會透過臉部表情顯現出來，故在交涉時候，往往可做判斷情況依據。然而有些人卻是毫無表情可言的，也是說他們喜怒不形於色，這種人若非深沉，就是呆板。當你與這種人交涉時，最好方法是特別注意他眼睛和下巴。
有時候適度的緊張和放鬆，也可以在交涉中形成一種理想氣氛。當你明白對方反應是受自己的應對態度所影響，進而影響到交涉結果時，就不得不特別注意，研究下自己言行舉止了，特別是碰到臉上毫無表情的人就更應該注意了 ●人際關係是門學問,事實上如你不懂這道理,你會很容易在交往中犯上些錯誤,一次兩次沒關係,但多了你就會慢慢覺得很難跟別人相處得好,換句話說,你人緣會越來越差.所以記住這些道理,時刻警惕,當你有一份好人緣時,你會發現你每天會過得很快樂驚天地專屬
2樓：匿名使用者
少說多做，不要和他衝突並且得罪他！對待他安排的工作要努力去做，做到最好，讓他在工作上找不出來你的麻煩！如果他是蓄意找你茬別裡他就完事了，作好自己該做的，不要用自己的方式去要求別人
3樓：匿名使用者
這得看你是男是女了，還有你的上司是個什麼樣的人。
怎樣處理好男下屬和女上司的關係?
4樓：匿名使用者
這也許不是一個好訊號
對於女上級來說 她可以通過職務之便 增加和你的接觸機會而作為下屬 也不太好拒絕是吧
這種私人的感情 如果帶到工作裡去 會打亂你的心思的（不知道你是這個女上司 還是男下屬）
不管怎麼樣 你心裡別有太多雜念 好好工作
如果兩個人是真的互相喜歡 再有進一步的交往吧！
千萬不要曖昧 對工作形式非常不利 而且最後只會越陷越深這是我個人的意見 希望對你有幫助
5樓：丹東車迷
玩火**。要有度，不管誰是誰是下「排除可以正常戀愛的」
6樓：匿名使用者
把他（她）當做是和自己同性的就可以了吧，自然點！！
如何處理好和上司的關係？和同事的關係？
7樓：匿名使用者
事成於和睦，力生於團結。在日常工作生活中，我們
每個人都不是一個孤立的個體，這就要求我們在工作生活中要處理好人際關係問題。尤其作為一名新人來說，更是要妥善處理好人際關係，以促進工作更好的開展。
作為一名公務人員我首先要做到主動性和適應性。新進入機關單位，面臨的工作內容和工作環境都是新的，這就要求我學會主動適應，改變自己身上的缺點和不足，提升自身的業務素質來適應工作要求。俗話說「弱者坐等機會、強者把握機會、智者創造機會」，在工作中我也要充分發揮自己的主觀能動性，主動向老同志學習，因為老同志都有著豐富的工作經驗，這對於我儘快瞭解工作流程和熟悉業務內容有重要作用。
同時我在做好本職工作的同時，也會主動幫助同事，主動承擔重活、累活。
其次我會做好與領導、同事和群眾的溝通工作。溝通是處理好人際關係的潤滑劑和助推器。在工作生活中，我將始終保持謙遜的態度，對領導多請示、多彙報，以確保能正確領會領導意見，把工作做實做好；對同事多交流、多溝通，傾聽同事對我工作的評價，以不斷改善自我，提高業務水平；對群眾則要多傾聽、多瞭解，真正傾聽民意，瞭解群眾疾苦，為群眾解決實際困難。
再次要在工作中做好協調配合工作。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。在工作中，每一項工作的順利開展都離不開同事之間的配合和協調，作為一名新人，我會努力做好配合工作，按照工作分工，恪盡職守，盡職盡責。
當然，為促進工作更加有效、高質的進行，我也會積極出謀劃策，為推進工作的開展建言獻策。
最後在實際工作中，我們難免也會遇到一些難題，我將會堅持原則性和靈活性相統一的原則來處理。對於違反法律法規，損害國家、單位和群眾利益的事情堅決不做。
怎麼跟女上司拉關係，怎麼處理和女上司的關係
你是男的還是女的？際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作 生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格 秉賦 生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整...
男下屬，女上司的工作關係怎麼處理
這也許不是一個好 對於女上級來說 她可以通過職務之便 增加和你的接觸機會而作為下屬 也不太好拒絕是吧 這種私人的感情 如果帶到工作裡去 會打亂你的心思的 不知道你是這個女上司 還是男下屬 不管怎麼樣 你心裡別有太多雜念 好好工作 如果兩個人是真的互相喜歡 再有進一步的交往吧！千萬不要曖昧 對工作形式...
如何處理與上司的關係？如何和上司處理好關係
如何處理以上司的關係，我覺得一般和上司要想關係處得好處的融洽，那肯定就是在工作上一定要支援啊，老闆支援你的上司啊，這樣你們的關係才會更融洽，你不支援他，我相信他也不會理你，只要工作住得好，自然關係就會拉近很多。那些初入職場的新人很多的職場新人，他們都很難和那些職場上的老員工處理好關係，甚至有些職場新...