1樓：嘿喲
靠阿！他真他囊的！你們宿舍沒人管啊？不查房啊？要麼就和他說明了，他不服就找幾哥麼扁他。要是你怕惹事就換寢室吧，那種人惹不起咱還躲不起嗎…？根那種人說理是匾低自己身份
2樓：瘋二爺
決定的權利在自己的手裡，沒有人能左右的了你的命運！
總之在這我送你一句話「別讓將來的你為今天的你而感到後悔就ok的啦」
3樓：
與這種人其實不用太計較的他是那種人品與學歷成反比的典型，如果他再無理取鬧不妨和他說：「如果你覺得我的所作所為影響了你，我很抱歉，如果你無法忍受你可以拿著你的跳舞毯帶著你的女朋友一起搬出去，對不起。我只能想到這樣的解決辦法，你還有什麼更好的辦法嗎？」
怎樣和這種人處理關係
4樓：匿名使用者
其實你還未真正瞭解他，從你的話看來，你似乎沒更她談過心。我想她的本質應該不壞，就是可能他以前的學習和生活太順利，讓他不懂得考慮別人的感受，做事情一意孤行，我行我素。以為什麼都讓自己包乾，不麻煩別人才是真正的朋友。
其實這是一個錯誤，是人際交往中常犯的。就像同學給你遞來一顆糖，你卻由於不好意思拿別人東西而推脫了。這樣，別人就覺得你對他見外或對他有防備之心。
所以，你做的隊，而他，好心便壞意了。我覺得你是一個滴水之恩當湧泉相報的人，它是一個很獨立自命清高的人，我覺得這兩種人很難成為十分要好的朋友，既然你們在同一個屋簷下，就不要把關係搞僵。做一般朋友就行，還有，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。
面對現實，祝你早日找到真正的朋友！
5樓：鄭行之
他是那種給你一點好處就要控制你的人，你不讓為你不要認為你欠他的，因為朋友是沒有這樣的，他對你好只是想控制你，這樣還是真的朋友嗎？
6樓：
真正的朋友是不求回報的，你沒聽說過兩個朋友的故事嗎？真正的朋友是把朋友的過錯寫的沙灘上，而把朋友的好處刻在石頭上的人。你與她之間，順其自然，不用刻意去做什麼。
7樓：匿名使用者
你要放開膽子找個機會和她談一次,她應該是個心地很善良的人,可能有時嘴上不饒人,心裡卻是為你好,還有你要抽空陪她也去逛逛街,以消除那次的不愉快.別整天鬱悶了!
8樓：乘龍小豬崽
既然這樣，你就在他生病的時候好好照顧她唄，肯定會有這樣的機會的，這樣的話，她和你現在的心態應該就是一樣的了，那麼你就可以和她做朋友啦！
9樓：
如果真的很難相處就算了``不要跟她鬧得不可收拾就行了。。
10樓：北城塢坊
是呀 很多這種情況的
既然她是一個很怪的人 也就沒必要和她做太多了你去幫她 她不領情 你再怎麼也不會有結果的所以你還是不要和她說話
自然發展 不要總認為自己虧欠了她什麼
你已經做到仁知意盡了 還能怎麼樣
這種人是很都 不要理她就好了
11樓：威虎3號
只是你思想沒成熟,無可救藥,自我檢討一下吧
12樓：
如果你沒法和她做朋友不要勉強，這樣都很累，要看緣分的，如果只是因為她照顧過你，對她有好感，可以找機會（比如她生日，你剛從家裡回來）帶點特產或禮品給她作為感謝。平時不需要刻意討好她，人與人是有社交距離的，有些人的自我保護意識較強，比較獨立，你這樣她反而不舒服，你對她保持一定的距離（當然這不等於不做朋友）她反而認為你不錯。
13樓：
這個人，心裡有就行了。
在心裡把她當作好朋友，表面上也不要有太大的變化。
當別人出現不理解她的話時，為她挺身就好了。
這個人不會有心計的，無私的幫助人，沒想過要回報。把所有人都當成和自己一樣，很直率，很容易傷人。
所以，需要有人在心裡把她當作朋友。關鍵時刻不能含糊，平時無所謂。
14樓：
說一句比較老套的話，就是人各有優缺點。我們不能單單從一個方面來評價一個人。從她照顧你的事情表現上可以肯定，她是一個熱心的人，有人情味，這是她的優點；但是這並不能就說她是一個受歡迎的人。
根據你的描述她好象是那種自以為是的人，不誇張的說這是一個非常不好的習慣。我現在工作單位就有這樣一個人，跟他說話我總是感到非常彆扭，我說是，他說否，我說否，他說是，總是強調自己的觀點，我非常不喜歡他，甚至是討厭和他講哪怕一句話，但是我沒有必要得罪他，我就採取，順水推舟的做法，因為我沒有必要和他去爭得面紅而赤的，那樣的話我們只能不歡而散。既然我知道他是那種人，就儘量不說什麼話，高興的時候多說幾句，不高興講話就不講好了，只要記住不要和這種人去爭論一個問題，就行了，關係保持一般就行了。
15樓：
你在說我嗎？為什麼不當面跟我說卻跑來網上發？
如何正確處理人與人之間的關係
16樓：徘憂閣
是見不得別人好，是人之大惡。
17樓：匿名使用者
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。看來您的情況屬於後一種。
人依據其年齡、別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角。在與人接觸時，不同的角有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這裡我們僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化紊養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望您能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係。
人與人之間的距離的遠近，不在於空間距離的長短，而是指人和人心理上的距離，人與人之間交流的融洽程度。在現實生活中，我們常常可以看到許多這樣的情形，同學，同事，甚至是一起生活的夫妻，由於不能溝通，結果形同路人；而有些朋友相隔萬里，也許終身不能相見，但是喜怒哀樂，休慼榮辱，息息相通。有一首詩這樣寫道：
「我看身邊的人，很近很近，可是感覺卻很遠很遠；我看天上的雲，很遠很遠，可是感覺卻很近很近。」這種深刻的情感體驗，自有人類以來，它就成為人們情感因素中最動人最值得人們思考的因素之一。王勃在他的《送杜少府之任蜀州》深有感慨地寫下的「海記憶體知己，天涯若比鄰」，成為千古傳誦的名句的原因，就是因為它準確地道出了人們這種情感上的體驗。
如果避開了情感因素，單純地將人抽象為物質意義的人，那麼人與人之間的關係就是無所謂遠近的。「冠蓋滿京華，斯人獨憔悴」似的孤獨，並不是身邊沒有人，眼前滿是高車大馬，看到的都是滾滾紅塵，聽到的都是人聲鼎沸，可是誰跟自己有關呢？誰能夠傾聽自己開心時候的笑聲，悲傷時候的低吟呢？
在這樣的情況下，身處鬧市，心在荒漠，淒涼孤獨自然是少不了的了。
只有相互尊重他人,幫助他人,信任他人,才能拉近人與人之間的距離.
18樓：匿名使用者
影響人際關係的心理因素:1.儀表因素 個人的儀表包括長相、儀態、風度、穿著等，這些都會影響人們彼此間的吸引。
尤其在初次見面時，由於第一印象的作用，儀表因素在人際交往中佔重要地位。雖然人們能理智地認識到「人不可貌相，海水不可斗量」、「不可以貌取人」等，然而在實際生活和交往中，人們往往還是難以擺脫儀表所起的微妙作用。亞里士多德曾經說過：
美麗比一張介紹信更具推薦力，由此可見一斑。 2.空間距離因素
俗話說，遠親不如近鄰。人與人在地理位置，空間距離上越接近，越容易形成密切的關係。因為距離近，使相互接觸和交往的機會增多，雙方間更容易瞭解熟悉。
如同班、同組、同院的人更易成為朋友。3.交往頻率因素
人們接觸的次數稱為交往頻率。交往的次數越多，越容易具有共同的經驗、共同的話題和共同的感受，因而越可能建立密切的關係。 4.相似性因素
「老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪」。從這句俗語的描繪中，我們可以看到當人獨在異鄉為客時，突然見到同鄉，在相異的環境裡，具有相同特徵的物件所激發的人際吸引力是非常強烈的。在人際交往過程中，雙方若能意識到彼此的相似性，則容易互相吸引，產生親密感，減少疏遠感。
5.互補性因素
當交往雙方的特點或需要正好成為互補關係時，也會產生強烈的吸引力，這就是互補性吸引。例如一個支配欲較強的人喜歡和依賴性強的人交往，性格外向的人也可能和性格內向的人相處很好，這就是互補性需要在人際交往過程中的作用。研究證明，互補性因素增進人際吸引往往發生在感情深厚的朋友交往中，特別是在異性朋友和夫妻之間。
6.個性品質因素
在影響人際關係的諸因素中，個性品質是最重要的因素。在人際交往的初期，一個人的外表美往往具有較大的影響，但隨著交往的加深，這種影響會逐漸減弱，而個性品質的影響則逐漸增大。同外表美相比，優良的個性品質具有更持久的人際吸引力。
優良的個性品質主要包括誠實、正直、真誠、熱情、豁達、寬容、善良、機智、幽默、樂於助人等，而為人虛偽、冷漠孤僻、不尊重他人、疑心病重、忌妒性強、固執專橫、心胸狹窄等不良品格會嚴重妨礙良好的人際關係的建立。
只有注意這些方面,才有可能處理好人與人之間的關係.
如何處理丈夫和孃家的關係，丈夫應該如何處理好婆媳關係？
他們之間關係為什麼不好？你跟我有點像，我也是獨生女，婆家很遠，孃家近。我老公和我爸媽的關係以前也不好，還吵過好幾次，有兩次鬧得很凶，我甚至還跟老公說過 你還想跟我爸媽搞好關係麼？不想的話就離婚吧！不過現在關係好了很多啦 我的經驗有 在他們各自面前說對方好處，不要太刻意，決不說對方不好。另外不僅要和公...
如何處理好和上司的關係？和同事的關係
事成於和睦，力生於團結。在日常工作生活中，我們每個人都不是一個孤立的個體，這就要求我們在工作生活中要處理好人際關係問題。尤其作為一名新人來說，更是要妥善處理好人際關係，以促進工作更好的開展。作為一名公務人員我首先要做到主動性和適應性。新進入機關單位，面臨的工作內容和工作環境都是新的，這就要求我學會主...
如何處理與上司的關係？如何和上司處理好關係
如何處理以上司的關係，我覺得一般和上司要想關係處得好處的融洽，那肯定就是在工作上一定要支援啊，老闆支援你的上司啊，這樣你們的關係才會更融洽，你不支援他，我相信他也不會理你，只要工作住得好，自然關係就會拉近很多。那些初入職場的新人很多的職場新人，他們都很難和那些職場上的老員工處理好關係，甚至有些職場新...