1樓：小王閒談娛樂
安裝一臺可分時段定時的提示器於打卡機旁邊即可。
提示器有8級音量有調節，任何場合隨意調節。兩種感應模式可以設定：感應模式和迴圈模式。
內建掉電記憶，如果停電之前的設定還儲存，不用再得新設定。具有時鐘顯示功能，可通過紅外遙控器設定當前時間、上下曲選擇和音量加減等，遙控在手，輕鬆遠端設定。
2樓：匿名使用者
實際來說這樣的情況按制度計缺卡幾次或直接計曠工的，這個系統是會自動計算的。注：以我們使用的則科考勤系統為例是這樣喲，員工我們公司要求計曠工，職員要求計缺卡次數，系統也是這樣設定的。
3樓：江辰菲
考勤軟體可以手動打卡，一般科密，中控等系統軟體都有這個功能，在軟體裡可以直接選操作，人為修改考勤記錄。
而且一般忘打卡的話都會出現考勤異常，比如所說的上班打了無下班，沒有上班但下班打卡了，查詢考勤記錄會對應不上，這樣手動補籤即可。
4樓：漁朿
一個月有四次下班沒有打卡記錄？我想建議少一次就有一個提示或者提醒吧！否則我首先懷疑打卡裝置，再則就懷疑自己腦袋？（記憶中沒有下班不打卡的問題啊！）
5樓：北京馬國華律師
你好：應該在規章制度中做出約定，共同遵守。
員工考勤忘記打卡怎麼處理？
6樓：yy浮影鬼妹
漏打卡是可以理解，但是需要及時到人事部領取補簽單，經過上級稽核後再交還給人事部門，作為當前工作週期的考勤記錄憑證，行政人事部需要成立一個督查小組，巡查上下班到點之後，是不是員工都在其工位上，如發現異常，及時記錄並溝通。
公司做出規定，上下班必須要打卡，如未按時打卡，每次扣罰金20-100元，一定有制度約束才行，上下班打卡必須按公司規定執行。
忘記打卡等同沒打卡，可以書面解釋並由上級領導簽字處理，如不能解釋則按沒打卡處理。
每個月給規定數量的赦免權，超過直接按遲到或者曠工計，每月忘記打卡不能超過三次，多出部分扣除當天的工資。
當天忘記打卡，當天寫明原因交給會計，如當天不能說明情況的，最遲不能超過24小時，並找出相關證明人簽字，因為工作中確實有粗心的員工忘記打卡，只要能說明情況，並有證明人就算正常打卡。
上班用的打卡機，如果忘了打卡，過後能補救嗎？
7樓：阿里釘釘
若忘記打卡顯示bai
缺卡或du
不小心遲到/曠工/外勤等異常zhi打卡記錄，都可以提交補dao卡申請：內
8樓：寶貝肉兔
這個要看各公司的規定。沒有打卡
考勤機上就不會有考勤記錄，那麼這一天就會顯版示考勤權異常。
漏打卡可以提交相關證據給考勤統計員。說明情況，提交一個異常打卡的申請。
拓展資料：
考勤管理是企業事業單位對員工出勤進行考察管理的一種管理制度，包括是否遲到早退，有無曠工請假等。
其包括排班管理、請假管理(帶薪年假管理)、補卡管理、加班申請管理、日出勤處理、月出勤彙總等等。
9樓：baby歲月風雲
****記錄儀，是對員工上下班情況做監督的裝置。按規定是上內下班都要按指紋，證容明員工在工作期間沒有異常離崗。
如果員工在中途離崗，就意味著考勤異常，需要憑主管證明到人事行政部開具請假單，否則，做早退處理。下班忘記打卡，按照考勤管理規定，同樣為考勤異常，需要憑車間主管或班組長所開具的證明到到人事行政部做備註，否則，當天考勤作廢，還可能按曠工處理。
10樓：衛巨集
可以！假設你的上班時間是7點30分的，你在當天下午17點30分或之前補打，（版一定要在當
天才能準權確顯示行數，否則就不在同一行了）把調節槽推到上午位置。打時先用紙覆蓋在卡上，打後看看17的「1」在什麼位置，用略大於「1」的膠紙貼在「1」的位置，打後，撕掉膠紙，就剩下7點30分啦！！
同是上班一族，都被這個老資出的吸血機子害得慘不忍睹是很可悲的，希望你多試試會馬上上手到運用自如。我至今未被扣過一分這樣的冤枉錢。
11樓：匿名使用者
考勤機，是不可以的。
除非你有考勤機匙鑰！
考勤系統上下班忘打卡問題怎麼處理？
12樓：
考勤軟體可以手動打卡，一般科密，中控等系統軟體都有這個功能，在軟體裡可以直接選操作，人為修改考勤記錄。忘打卡的話都會出現考勤異常，比如所說的上班打了無下班，沒有上班但下班打卡了，查詢考勤記錄會對應不上，這樣手動補籤即可。
實際來說這樣的情況按制度計缺卡幾次或直接計曠工的，這個系統是會自動計算的。注：以我們使用的則科考勤系統為例是這樣喲，員工我們公司要求計曠工，職員要求計缺卡次數，系統也是這樣設定的。
13樓：左牽手右牽手
上班時忘了沒辦法，因為已經過了打卡時間，下班忘打卡已到家突然想起，再回公司範圍打卡就太麻煩，這時候可以聯絡我幫你異地虛擬打卡
員工考勤忘記打卡怎麼處理管理制度
14樓：雲南萬通汽車學校
關於「打卡考勤管理制度」的公告通知各部門\全體員工：為規範公司管理經公司領導研究決定，按以下要求嚴格執行員工打卡考勤管理。
一、考勤打卡管理：
1、全員出勤實行考勤刷卡記錄制度；
2、所有工作日非計件人員按上下班作息時間上班前和下班後必須到指定的打卡機上進行刷卡；
3、計件員工根據生產需要按車間安排的上下班時間打卡，每天將生產車間打卡刷卡記錄經車間主任確認簽名後報人力資源備案，以作工資的核算依據。
4、打卡機的監督管理：總裁辦人力資源與保安負責打卡機的監督管理。任何人不得損壞考勤裝置，凡故意破壞考勤裝置，一經查實嚴肅處理，並處以二倍考勤機**的賠償。
5、刷卡其它事項管理：
1）因工作或其它特殊原因導致不能按時刷卡，由本人提供部門負責人簽名的相關手續證明(如出差申請單\請假條\外出申請單\員工考勤異常單等，報人力資源作為考勤依據；
2）錄不到指紋、刷不到ic卡等特殊情況時，必須有部門主管領導審批過的相關手續交人力資源核查存檔（附表4《員工考勤異常單》），或主動到保安處登記進出廠時間。
3）因工作性質特殊而無法依公司統一作息時間上下班的，由部門負責人書面申請「特殊崗位作息時間」，經人力資源稽核、報總裁批准後按「特殊崗位作息時間」打卡。
4）董事長、總裁、副總裁、公司顧問、外聘專案組人員可不執行打卡考勤。
二、處罰規定
1、遲到：正常上班時間後進入公司作遲到處理，遲到一次扣發當月工資，30分鐘內扣10元、30分鐘至1小時內扣20元，遲到超過1小時以曠工半天處理，遲到3次者以曠工半天、6次者以曠工1天處理，依次類推。
2、早退：未到下班時間提前下班為早退，早退參照「遲到時間標準」雙倍處罰；
3、擅自離崗：非工作需要離崗達半小時以上視為擅自離崗，擅自離崗參照「早退」標準處罰；
、曠工：按曠工時間以日工資的3倍比例扣罰，曠工3天以上的，為嚴重違反公司規章制度的行為，視為員工已按《勞動合同法》第三十七條規定自行提出解除勞動關係。
5、對曠工或請假超期3日人員，各部門應在4個工作日內反饋至總裁辦、財務部凍結該員工的工資。員工私自連續離崗三天作連續曠工處理，部門應在第四天之內報總裁辦，逾期不報者，給予部門考勤員50元/人處理，直接領導以及部門主管領導各100～200元處罰。員工無故曠工連續3天以上或月累計五天以上者，均為嚴重違反公司規章制度的行為，公司也有權單方解除勞動合同。
6、對於員工離職，考勤員應將該員工的離職申請表及離職審批表在2天內交人力資源備案或存檔，否則，遲交一天考核考勤員10元/天，主管領導20元/天。
7、各部門未按時將手工考勤記錄上交人力資源稽核的，罰責任人每遲一天10元（週日除外）； 手工考勤記錄不全或有誤者給予責任人每個問題點5元罰款，弄虛作假的，每次罰款100元。
8、人力資源未按考勤報表核算薪資的，罰責任人20元/次。
9、忘記刷卡者由本人申請，主管領導簽名可算有效考勤，但需扣罰5元/次。代他人打卡,一經發現, 當事人雙方各扣罰200元/次。
15樓：yy浮影鬼妹
漏打卡是可以理解，但是需要及時到人事部領取補簽單，經過上級稽核後再交還給人事部門，作為當前工作週期的考勤記錄憑證，行政人事部需要成立一個督查小組，巡查上下班到點之後，是不是員工都在其工位上，如發現異常，及時記錄並溝通。
公司做出規定，上下班必須要打卡，如未按時打卡，每次扣罰金20-100元，一定有制度約束才行，上下班打卡必須按公司規定執行。
忘記打卡等同沒打卡，可以書面解釋並由上級領導簽字處理，如不能解釋則按沒打卡處理。
每個月給規定數量的赦免權，超過直接按遲到或者曠工計，每月忘記打卡不能超過三次，多出部分扣除當天的工資。
當天忘記打卡，當天寫明原因交給會計，如當天不能說明情況的，最遲不能超過24小時，並找出相關證明人簽字，因為工作中確實有粗心的員工忘記打卡，只要能說明情況，並有證明人就算正常打卡。
16樓：匿名使用者
這個管理指定 如果你是老闆 你說了算 是罰款也好 是初犯就算 什麼的都你說了算 只要你是老闆 管發工資這塊 沒什麼管理制度的 都是自己訂的 下發制度員工遵守
前提 訂的制度符合大框架的法律法規
17樓：區樂仕
這是內部管理問題，公司要一分為二，如果員工不是故意不打卡，是由於工作忙，匆匆忙忙趕赴上班，情有可原，可以貼心教育，尤其單位主管需要為員工維護權益，並敢於幫員工承擔相應的責任，為員工更好的工作，不要讓其分心，可以跟員工說明，經過合理途徑，可以單位主管的名義向上反映，由部門主管向人事主管申報異常原因，並轉呈財務部門合理解決即可。
後續可以向廣大員工宣導打卡福利問題，讓員工人人自覺遵守公司的規章制度。畢竟制度是人為制定的，合理的規範是務必要遵守的，不可累次違反，如果次數多了，那就說明是故意行為的。總之宣傳為主教育為輔導。
當你的下屬員工忘記打卡時該怎麼辦?
18樓：歌聲好聽哈哈哈
人非聖賢孰能無過！沒打卡肯定是疏忽了，提醒他按時打卡吧！如果繼續忘記打卡，則應按公司考勤管理制度執行。
因為無論啥事，有再一再二，沒有再三再四，如果放任自流，姑息遷就，今後就沒法管理員工了！
19樓：江淮一楠
這要看公司來
怎麼規定的自
。如果公司硬性規定，忘bai記打卡算du曠工或是不算工時，zhi那dao就白上班了。如果公司規定忘記打卡可以由直屬上司簽名證明，那就只能麻煩上司了。
但是一般公司裡都是由本人寫申請忘記打卡單，註明在確有上班的時間，然後請直屬主管簽名交人事更改考勤記錄。
20樓：淡水羅卜
一般都有出勤證明單的，讓他填一下，你簽字就行了，告訴他下回不要忘了，一般公司規定，二次忘打卡，要扣錢的。
21樓：匿名使用者
這要看公司怎麼bai規定的呀。如果公du司硬zhi性規定，忘記打卡算曠工或dao是不算工時，那專就白上班了。如果屬公司規定忘記打卡可以由直屬上司簽名證明，那就只能麻煩上司了。
但是一般公司裡都是由本人寫申請忘記打卡單，註明在確有上班的時間，然後請直屬主管簽名交人事更改考勤記錄。
員工上下班未打卡考核問題，考勤系統上下班忘打卡問題怎麼處理
關於 打卡考勤管理制度 的公告通知各部門 全體員工 為規範公司管理經公司領導研究決定，按以下要求嚴格執行員工打卡考勤管理。一 考勤打卡管理 1 全員出勤實行考勤刷卡記錄制度 2 所有工作日非計件人員按上下班作息時間上班前和下班後必須到指定的打卡機上進行刷卡 3 計件員工根據生產需要按車間安排的上下班...
EXCEL計算上下班考勤應該用什麼函式
假設上班打卡時間在a1，下班打卡時間在c1，那麼在b1輸入公式 if a1 1 3 1 144,遲到 在d1輸入公式 if 0.5 c1 1 144,早退 清風吧吧啦 if and a3 e 1,b3 f 1 正常 if and a3 e 1,b3 f 1 遲到 if and a3 e 1,b3 f...
上下班途中騎車摔傷算工傷嗎，員工上下班途中自己騎車摔傷是否算工傷？
就關我事說兩句 我國 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 ...