1樓：贊贊團隊
不算。「上下班途中生病，不算工傷。工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時，所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
由此可見，工傷只要是指工作過程中，遭受的傷害和職業病。生病是勞動者因身休健康程度不良，產生的疾病，並非因勞動過程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業而誘發的疾病，屬於自身因素。」
2樓：詩聖木椅
工傷認定範圍：
1、從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4）患職業病的；
5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、從業人員有下列情形之一的，視同工傷：
1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3）從業人員原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
這個應該要去認定工傷看下。或者在。
去找律師給分析下。
3樓：匿名使用者
不能算工傷的。
自身疾病不能算工傷的，可以視作工傷的唯一情況是工作時突發疾病，48小時內**無效去世的可以視作工傷。上下班不是在工作時間，且沒有48小時內去世。
4樓：橋艾
不算工傷，是舊病**，所以不能申請工傷賠償。
5樓：建谷槐
上下班途中突發疾病不能認定為工傷。
上下班路上突發疾病算工傷嗎
6樓：律臨劉王彩律師
法律分析：工人上下班途中，如果突發的是非工職業原因疾病死亡的不算工傷。 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
一、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。 職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。 二、條例第十四條規定「上下班途中」，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷」。
這裡「上下班途中」既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中。 「受到機動車事故傷害的」既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 規定的「視同工傷」的三種情形，是對第十四條「應當認定工傷情形」的補充規定，視同工傷不要求必須是工作原因導致的傷害，而是基於社會公共利益或者公平正義的原則，對職工的一種傾斜性保護，給予職工以工傷保險待遇。對視同工傷應當嚴格按照法律規定執行，對工作時間和工作崗位不宜再作擴大解釋。對因突發疾病死亡視為工傷的認定，必須同時具備工作時間、工作崗位和在48小時之內搶救無效死亡三個條件，缺一不可。
帶傷上班病情加重算工傷嗎
7樓：何翠
法律分析：在工作期間和工作場所內，因工作原因造成的事故傷害，一般認定為工傷。但是否確定為工傷，需要向勞動部門申請工傷認定。
用人單位、工傷員工及其直系親屬都可以申請工傷認定，單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上下班騎車摔倒算不算工傷
法律分析 我國的工傷保險條例規定，騎車上班摔倒是否算工傷，要按實際情況來說。如果腦出血是在工作時間和工作場所內，由於工作受到傷害產生的，那算工傷。如果是在工作時間前後在工作場所內，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才出現腦出血的，那是工傷。在工作時間和工作場所內，由於履行工作職責才腦出血的，算工...
上下班途中騎車摔傷算工傷嗎，員工上下班途中自己騎車摔傷是否算工傷？
就關我事說兩句 我國 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 ...
非機動車交通事故算不算工傷，上下班途中騎非機動車出事故算不算工傷
劉永方律師 1 如果是在上下班途中發生的非機動車交通事故，且本人不負主要以上 包括主要 事故責任，那麼就屬於工傷。2 工傷保險條例 第14條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 該條規定並未區分機動車交通...