1樓：匿名使用者
職工上下班途中自己摔傷，不屬於工傷，按照醫保待遇報銷，休息按照病假支付病假工資，單位沒有賠償責任和義務。
2樓：南海仙山
自己摔傷責任自負，有醫保可以報銷部分醫療費。。
工傷認定】：
五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
3樓：匿名使用者
1.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷！
2.如果無法認定為工傷，可以通過醫療保險，按醫療保險的報銷比例報銷部分藥費。如用人單位未繳納醫療保險的，可以要求用人單位按醫保報銷比例報銷相應的醫療費。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
用人單位不承認工傷的，誰承擔舉證責任？
4樓：中國法制出版社
如果用人單位不承認工傷的，則應該由用人單位承擔舉證責任。其法律依據是《工傷保險條例》第19條：「社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
勞動者處於弱勢地位，用人單位掌握著勞動者的相應資料，如果將舉證責任強加到勞動者身上，勞動者將無法進行維權之路。
上下班途中騎車摔傷算工傷嗎，員工上下班途中自己騎車摔傷是否算工傷？
就關我事說兩句 我國 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 ...
2019新工傷保險條例工傷認定上下班途中地點怎
天貓售後那些事兒 根據 最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定 第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為 上下班途中 的，人民法院應予支援 一 在合理時間內往返於工作地與住所地 經常居住地 單位宿舍的合理路線的上下班途中 二 在合理時間內往返於工作地與配偶 父母 子女居住地的合理路線的上...
上下班途中騎自行車自己摔傷算工傷嗎
法妞問答律師 諮詢 上班途中騎車意外摔傷不算工傷。根據勞動部關於釋出 企業職工工傷保險試行辦法 的通知，第八條 職工由於下列情形之一負傷 致殘 死亡的，應當認定為工傷 一 從事本單位日常生產 工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作...