關於上下班機動車交通事故認定工傷,哪幾部分不屬於雙賠 檔案或規定的依據在哪請高手指導,獎勵5分

時間 2022-07-29 13:50:03

1樓:問法網王律師

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條 第一款和第二款規定的精神來看,如果勞動者遭受工傷,是由於第三人的侵權行為造成,第三人不能免除民事賠償責任。例如職工因工出差遭遇交通事故,工傷職工雖依法享受工傷保險待遇,但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條

第一款:依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規定處理。

第二款:因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支援。

2樓:匿名使用者

除了醫療費不能雙賠,我想其他兩方面都得給吧,因為你向肇事司機索賠的話,你得把發票給司機,那你在單位那邊就沒有賠償依據了,同樣道理反過來也是這樣,所以涉及到發票的可能不能賠,再就是誤工費、營養費一類的也不能雙賠。

3樓:匿名使用者

我可以告訴你雙賠的有一次性傷殘補助金、一次生醫療補助金和一次性就業補助金,除了這三個都不能雙賠,我剛經辦一個這樣的人。諮詢的區工傷委員會。

4樓:山野柴胡

《道路交通事故處理辦法》和《工傷保險條例》都沒有雙倍賠償。

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