1樓：一諾千金金如風
1、機動車造成的交通事故，屬於工傷，與逃逸無關。
2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
另外：逃逸如否不是認定工傷的條件，你重要的是要證明交通事故。最好的證明是馬上報案由交警出具證明，同時也準備一些證人證言。
2樓：匿名使用者
現在還屬於屬於工傷範圍內，但是，一定要有證明人或別的等。
3樓：匿名使用者
是工傷。按工傷條例14條。
交通事故必須要有交警的事故認定和責任分割的材料，「對方逃逸」應該在交警出具的材料中有體現。
交通事故的工傷賠付是總額補差處理的，但因對方逃逸，受傷參保人無法從對方獲得補償，就由公司或社保來賠付。
4樓：匿名使用者
根據《中國人民共和國勞動法》（工傷管理條例）第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：天堂海
1、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
但該條例第十六條又規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；
（二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。
上下班途中受傷而對方肇事車逃逸的是否屬於工傷 10
6樓：張勇律師
屬於工傷，如果申請工傷，由用人單位向肇事者追究責任
7樓：普羅泰爾
肇事車逃逸和是否工傷的界定沒有必然聯絡的，但是出事後報案是一定要的。
8樓：簡簡單單
1、上下班途中受傷而對方肇事車逃逸，報交警後，確認不是主要責任的話，是可以內認定為工傷容的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
9樓：美文篇篇
絕對屬於，申請最佳答案
上班路上被撞傷，肇事者逃逸責任難認定，還能認定工傷嗎？
10樓：葳蕤
如果是上班途中被撞傷的，還是屬於工傷範圍的，因為你是去上班途中，不是平時節假日放假期間。
11樓：佩服到極致
肇事逃逸的前提就是為了逃避法律責任 ，按規定員工在上下班規定的時間內，途中遇到非本人主要責任的交通事故應當認定為工傷。
12樓：
可以。首先肇事者逃逸責任和是否是工傷是兩碼事，上班途中，為了工作原因，遭遇了事故，是符合時間條件的，建議諮詢一下律師。
13樓：小野鹿
不可以算工傷，所謂工傷指的是在工作單位工作時間時發生意外受傷才是工傷，而上班路上被撞屬於交通事故，責任應該由肇事司機來承擔，司機逃逸可以尋求**幫忙尋找。
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自由的 1 由於你是在上下班途中發生交通事故，工傷部門要求交警部門出具事故認定書是對的，根據 工傷保險條例 的相關規定，只要在上下班途中發生交通事故，並且負主要責任以下，可以去辦理工傷 但負主要責任或以上的則不可以 2 交警部門說逃逸事故不可以認定事故責任是欠妥的，即使逃逸司機及車輛未能查獲，但只要...