1樓:大大的
解決方法如下:
1、檔案的官方叫法是人事檔案,沒有學生檔案和工作檔案的區別,你手裡的學生檔案其實就是人事檔案。中專及以上學歷就讀時,由學校負責建檔,畢業後該檔案會轉出到相應的人事管理部門。
你的檔案不應放在自己手上,會為以後造成不必要的麻煩。
2、如果大學畢業的,應該到人才交流中心辦理檔案掛靠;
如果不是大學畢業,可以把檔案交給戶籍所在地區勞動服務公司保管檔案。
3、當然,如果你是在國家事業單位或國企工作,應該將檔案交給單位保管,這些單位有檔案管理許可權的。
4、勞動合同是不用放在檔案裡的,你自己保管好就是了,但是一些學歷證明、職稱考試是一定要放入檔案的。
只要你的學生檔案沒有拆封,就可以直接交給單位、戶籍所在地的人才中心或勞動服務公司管理。
5、補充:
學生檔案一定是人事檔案,畢業後由教育局轉到人事局下屬人才中心或國企事業單位,就變成了工作檔案了。
如果另外弄了個工作檔案,如果是國企事業單位建立的,是有效的,可以合併,如果是外企私企建立的就沒有用了。
2樓:檔案
工作檔案分為兩個方面,下面我從兩個方面進行解答。
職工方面:如果入職國企事業單位,檔案隨之調入並新增工作資料,形成工作檔案。
企業方面:為了更好的管理及增加員工歸屬感,可以建立相應的職工檔案,進行工作檔案管理。
正常的檔案邏輯是全日制學校畢業後檔案進入單位,單位做轉正定級,及每年的績效考核表。
3樓:朝飛暮雋
檔案的官方叫法是人事檔案,沒有學生檔案和工作檔案的區別,你手裡的學生檔案其實就是人事檔案。中專及以上學歷就讀時,由學校負責建檔,畢業後該檔案會轉出到相應的人事管理部門。
你的檔案不應放在自己手上,會為以後造成不必要的麻煩。
如果大學畢業的,應該到人才交流中心辦理檔案掛靠;
如果不是大學畢業,可以把檔案交給戶籍所在地區勞動服務公司保管檔案。
當然,如果你是在國家事業單位或國企工作,應該將檔案交給單位保管,這些單位有檔案管理許可權的。
勞動合同是不用放在檔案裡的,你自己保管好就是了,但是一些學歷證明、職稱考試是一定要放入檔案的。
只要你的學生檔案沒有拆封,就可以直接交給單位、戶籍所在地的人才中心或勞動服務公司管理。
補充:學生檔案一定是人事檔案,畢業後由教育局轉到人事局下屬人才中心或國企事業單位,就變成了工作檔案了。
如果另外弄了個工作檔案,如果是國企事業單位建立的,是有效的,可以合併,如果是外企私企建立的就沒有用了。
4樓:檔案管理老師
工作檔案分為兩個方面,
職工方面:如果入職國企事業單位,檔案隨之調入並新增工作資料,形成工作檔案。
企業方面:為了更好的管理及增加員工歸屬感,可以建立相應的職工檔案,進行工作檔案管理。
正常的檔案邏輯是全日制學校畢業後檔案進入單位,單位做轉正定級,及每年的績效考核表。
5樓:在羅漢巖上鋼琴課的紫藤
解決方法如下:
1、檔案的官方叫法是人事檔案,沒有學生檔案和工作檔案的區別,你手裡的學生檔案其實就是人事檔案。中專及以上學歷就讀時,由學校負責建檔,畢業後該檔案會轉出到相應的人事管理部門。
你的檔案不應放在自己手上,會為以後造成不必要的麻煩。
2、如果大學畢業的,應該到人才交流中心辦理檔案掛靠;
如果不是大學畢業,可以把檔案交給戶籍所在地區勞動服務公司保管檔案。
3、當然,如果你是在國家事業單位或國企工作,應該將檔案交給單位保管,這些單位有檔案管理許可權的。
4、勞動合同是不用放在檔案裡的,你自己保管好就是了,但是一些學歷證明、職稱考試是一定要放入檔案的。
只要你的學生檔案沒有拆封,就可以直接交給單位、戶籍所在地的人才中心或勞動服務公司管理。
5、補充:
學生檔案一定是人事檔案,畢業後由教育局轉到人事局下屬人才中心或國企事業單位,就變成了工作檔案了。
如果另外弄了個工作檔案,如果是國企事業單位建立的,是有效的,可以合併,如果是外企私企建立的就沒有用了。
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