1樓：殺
口頭許諾，換工作以後號碼也換就行了。當然是在你領完半個月工資以後這麼做。
2樓：無色
只要接收人肯接受，認為你已經完成了就行。因為帳和錢都需要雙方簽字交和收的，這些程式你是必須完成的，至於你所說的什麼帳外之事，沒領導在場鑑交的，你就算交接完畢嘛。
當然你十幾天工資會有些風險，因為領導也是有百種人的，但理你還是全了。
3樓：匿名使用者
財務工作具有延續性，既然已經選擇了離開，要離開的清爽！你都說：因為我們每個月有自己單位內部的表要上繳到上級，公式和找資料什麼的都是如果沒幹過不知道的。
那當然要告知了啊！否則接受的人怎麼做呢？別太多的情緒放工作上，打**什麼的都是很正常的！
4樓：
要是電子**的基礎培訓就免了，但現有**的勾稽關係應該告訴人家，工作嘛生氣就沒必要了，總之好聚好散！！！
5樓：匿名使用者
現在一般企業都是這樣子的，原則上細節的操作可以不教，但是你想想如果你現在是你的上級，你的下級離職了，那麼你是希望你自己來帶呢，還是希望下屬走之前把東西交接好了再走？將心比心，換了一個環境，你去入職，你對公司不瞭解，跟你交接的人什麼都不告訴你你會是怎麼個想法，如果有人能指點你一下，你會是什麼心情。所以首先要保持好自己的心態，其次離職以後如果不想教，**可以沒有訊號嘛，呵呵
6樓：二樓無敵
不教，沒有必要，交接清楚了就不用，了。以後**的話必須收費。
7樓：
呵呵 這個你應該給人家教會的 畢竟你以前也是新人的時候 想學東西 讓別人都是這樣的
8樓：我是姚曼
兩個選擇：1、不教，也不幫忙解決其他問題，手頭工作交接清楚之後雙方簽字，如果單位找來一位不會做財務報表的人做出納，說明內部管理部正規，這樣的公司沒什麼前途，如果你工資不高，又沒有用工合同的話，可以一走了之。那十幾天的工資就甭惦記了。
2、教他做表，幫單位解決相應的問題，或者乾脆多幹些日子，一直到發工資為止。
本人出納崗位,如果在遞交辭職信的一個月後,公司還沒有請到新人來交接我的工作,那麼我走人會構成法律嗎?
9樓：匿名使用者
勞動者以書面的形式向用人單位遞交辭職一個月後，不管用人單位是否有接替勞動者的工作崗位人選，勞動者而離開崗位，都不違法。
1、勞動合同法第四章第三十七條，關於勞動合同的解除和終止規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2、有下列情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，
3、如因第二條情形，勞動者提出辭職的，可以按照勞動合同法，向用人單位提出補償或賠償。
10樓：本命年的開始
但我建議你還是等新人來與你交接後再離開，除非你不想在這行業再做下去了。我先前去的一個單位，那裡的出納也是提前走了，工作壓了半個月不說而且這邊的同事關係都不會相信你了，而且財務這個工作是相互信任的，這個就與職業道德有些許聯絡了。還有就是天天催他們把新人招過來，這是我給你的建議，希望能幫到你！
11樓：匿名使用者
不會的，新勞動法規定了只要你提前一個月提出書面報告就可以了
我乾的出納工作，我在試用期，我已經提前三天提出辭職了，只是公司以沒有人交接我的工作為由，不給我辦交
12樓：匿名使用者
財務工作不同於其他崗位，不是你提前提出辭職，到點兒就可以走的。交接是離職前必須的環節，這對你也是一種保護。如果不交接你就走了，之後單位以你在職期間造成資金損失為由讓你賠償，你是說不清楚的。
辦完交接，拿著交接表就不怕了。建議你不要著急，還是先和單位溝通好，要求他們儘快辦理交接，之後再走
13樓：在海州灣遠眺的銀河
如果在一個月時間！他還沒有交接工作！可以直接走
14樓：
應該是，只是咱是弱勢群體，無話語權
出納交接離職前需要和會計的賬目交接清楚嗎？
15樓：慧聚財經
出納員調動工作或者離職時，與接管人員辦清交接手續，是出納員應盡的職責，也是分清移交人員與接管人員責任的重大措施。辦好交接工作，可以使出納工作前後銜接，可以防止賬目不清、財務混亂。
出納工作交接要做到兩點：
一是移交人員與接管人員要辦清手續；
二是交接過程中要有專人負責監交。
交接要求進行財產清理，做賬賬核對；賬款核對，交接清理後要填寫移交表，將所有移交的票、款、物編制詳細的移交清冊，按冊向接交人點清，然後由交、接、監三方簽字蓋章。移交表應存入會計檔案。出納交接一般分三個階段進行：
第一階段，交接準備。準備工作包括以下幾個方面：
（1）將出納賬登記完畢，並在最後一筆餘額後加蓋名章。
（2）出納賬與現金、銀行存款總賬核對相符，現金賬面餘額與實際庫存現金核對一致，銀行存款賬面餘額與銀行對賬單核對無誤。
（3）在出納賬啟用表上填寫移交日期，並加蓋名章。
（4）整理應移交的各種資料，對未了事項要寫出書面說明。
（5）編制「移交清冊」，填明移交的賬簿、憑證、現金、有價**、支票簿、檔案資料、印鑑和其它物品的具體名稱和數量。
第二階段，交接階段。出納員的離職交接，必須在規定的期限內，向接交人員移交清楚。接交人員應認真按移交清冊當面點收。
（1）現金、有價**要根據出納賬和備查賬簿餘額進行點收。接交人發現不一致時，移交人要負責查清。
（2）出納賬和其它會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，由移交人查明原因，在移交清冊中註明，由移交人負責。
（3）接交人應核對出納賬與總賬、出納賬與庫存現金和銀行對賬單的餘額是否相符，如有不符，應由移交人查明原因，在移交清冊中註明，並負責處理。
（4）接交人按移交清冊點收公章（主要包括財務專用章、支票專用章和領導人名章）和其它實物。
（5）接交人辦理接收後，應在出納賬啟用表 上填寫接收時間，並簽名蓋章。
第三階段，交接結束。交接完畢後，交接雙方和監交人，要在移交情冊上簽名或蓋章。
移交清冊必須具備：單位名稱、交接日期、交接雙方和監交人的職務及姓名，以及移交清冊頁數、份數和其它需要說明的問題和意見。移交清冊一般一式三份，交雙方各執一份，存檔一份。
16樓：匿名使用者
務必要求會計把賬都做好，並與你進行核對。如果會計不配合，找領匯出面。核對無誤後，交接所有的現金、票據及其他現金等價物，以及你保管的其他財務資料、物品。
清單要寫清楚，要有交接雙方及監交人的簽字。你如果按你的數就這麼交了，等會計補齊賬務，萬一對不上，還是要找你的，到時候就說不清了
17樓：匿名使用者
要想不留後患,還是一次交清楚.可以跟會計先溝通一下.如果他是專業會計,他應知道利害關係.
可以抓緊補做的。如不行和領導說一下，限期讓他補做上，不要影響你的工作。最好妥善解決，不是不得已不要丟下不管。
世界有時還真小呢。
18樓：baby雪兒豬
不能，，你的賬和會計的賬必須要對的上，，不然到時候會計的賬和你的賬不一致會給你帶來麻煩
19樓：堅毅必勝
要的，於工作要交接，於人品要交接清楚，交接清楚你走後有事也不用找你，自己輕鬆
20樓：
太懸了，1-6的內賬都沒有做，唉！
21樓：home一種堅持
當然需要，要做到分割清楚
22樓：匿名使用者
一走了之，誰讓他沒做那
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