1樓：魯步慧巧
事業單位取消編制後帶來哪些變化？
一、待遇問題
首先就是事業單位的工作人員比較關心的工作待遇問題。事業單位的工作待遇根據地域不同差別比較大。未來的事業單位人員的福利待遇差距會逐步縮小，政策很可能會傾向於提高偏遠地區、基層崗位工作人員的待遇。
事業編制取消改革之後，大多在編人員都會失去「鐵飯碗」這一保障。面臨管理人員變動，相對來說，還是很有益的，提高人員的幹勁與競爭，企業收益就會增加上升，人員福利待遇可能就會提高。
二、聘任制
第二就是聘任制，總是有很多人在說聘任制的好處。誠然，聘任制能夠增強員工競爭意識、激發上進心、在一定程度上提高事業單位的工作質量，解決「有的人沒事幹、有的事沒人幹」的矛盾，釋放現有資源活力。但是如果一味的推崇聘任，那麼優秀的人才都會由於工資問題湧向富裕的城市，經濟條件相對落後的地區由於財政難以開出高薪，差距會被進一步拉大，這也是必須要考慮的一個問題。
三、工資問題
第三就是工資問題，事業單位和機關不同，事業單位存在著國家財政差額供養和非國家財政供養的單位。這兩者的工資發放還是有一定區別。非國家財政供養的事業單位，員工工資高低一定程度上取決於單位的營收。
最近幾年國家屢次規定，教師工資不能低於當地公務員工資水平，但是落實都不到位，所以這次改革有望向公務員看齊，切實落實教師工資等逐漸提高教師待遇問題。
2樓：玉溪中公教育
事業單位改革，部分單位取消編制，取消編制的待遇不會變差，基本能保持原有的待遇。
3樓：大禹電子
這個是社會發展的趨勢。不然體制內外差別太大。
聽說事業單位正在改制國企，那是不是現在考進去以後待遇就沒了呀？
4樓：小逗比
您所的待遇是什麼呢？事業單位改革後事業單位以後也是籤合同，一方面也是為了激發人員積極性，待遇在公職型別中依然是較好的，待遇問題不用太擔心，只要認真對待工作，待遇肯定也是可觀的，也不會被辭退 好好努力吧~~
5樓：與風共舞
有很多人會說，事業單位取消編制，那是不是工資福利就會變差了？其實並不一定，關於薪資的浮動，編制內的工作人員影響不大，有影響的是那些取消事業編的，也就是在這次改革中由事業單位轉變為企業的那部分人。
以前某些單位因為受事業編的限制雖然經營業務的收入很高，但是工資卻是按定額發放的，以後這些單位編制取消，很可能會有更多的效益，工資自然也會水漲船高。
在**機構中有兩種編制，行政編制和事業編制，最近聽說事業編制將改革，會取消，是真的嗎？？
6樓：匿名使用者
絕對真的
我的企業就是真的實行了
7樓：冬日深海
事業機構改革已經走了一步，即2023年的以崗定員，按貢獻大小定報酬，這一步主要為了解決事業單位長期吃大鍋飯、人浮於事的弊端。你所說的要取消就是與財政脫鉤，即財政不再供養，這個改革辦法至今沒有檔案。
8樓：亂衝
事業編制改革是一個大方向，日後必定會逐漸消失，但現在還存在許多難點，因此沒有統一性的可行的方案和期限。
2023年取消事業單位編制是真的嗎
陝西京佳教育 你好，這個目前沒有接到通知，所以請不要道聽途說，儘管到時放心考試就行，如果有什麼大的變動，官方會第一時間釋出宣告的，謝謝採納 國家為什麼取消事業單位編制 山東中公諮詢 主要是由於事bai業編制和國企人數多，財du政zhi壓力加大，另外加上現有編制人員dao有不少佔編內卻辦事效率低下，因...
2023年全面取消大專報考事業單位的資格嗎
qq的勾k先生 截止2019年8月31日，都沒有2018年全面取消大專報考事業單位的資格的相關規定。以山東省為例，事業單位的招聘條件 1 應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件要求外，年齡應在40週歲以下 1977年1月12日以後出生 同時具備招聘崗位規定的專業條件要求。2 高校畢業生在校期間的社會...
聽說醫生要取消編制了，這對醫生的工資收入有哪些影響
重慶衛生招聘考試 重慶衛生人才網為你解答。肯定的說，近期肯定不會取消的。醫生編制問題首先得看個人。如果你追求穩定，肯定有編制更好。如果是技術過硬，到哪兒都可以有飯吃的醫生，那寧可不要這編制。畢竟編制既是保障，也是一種約束 有了編制就有財政兜底的工資，但是另一方面也要受到 事業單位人事管理條例 事業單...