1樓：以心
頻繁換工作的人太多太多了，比如不知道自己要什麼就會頻繁換工作。像應屆畢業生就是這種情況，這種情有可原。還有就是沒恆心沒耐心去做好事情，倒不是說咱們就看不起這樣的人 但客觀來講這對個人成長非常不利，需要加強心智，不改掉整兒問題的話，很難有機會的。
2樓：達
沒有定性的人，不值得投入資源去培養。如果我是公司領導，這樣的人我根本就不會讓他進公司。公司花在他身上的資源，還不如給一個老員工加薪，讓她兼職做這些東西。
頻繁換工作的人就好像養不熟的白眼狼，沒有人會喜歡，也沒有公司願意收留。
3樓：匿名使用者
我有個同學她就是經常換工作的人，有次在和她逛街的時候我問她為什麼總是換工作，她說她覺得之前的工作不適合她，後來她又換工作的時候我又問了她這個問題，她說這份工作沒有前途，所以我想經常換工作的人也只是為了自己著想，她也是想找到一個真正適合彼此的工作。
4樓：皆不堪
在現在是社會上，一個公司的員工不再像以前那樣，認定了一份工作，就會一直做到低。現在的人，更多的講究自己的心。如果一個人在一個環境中工作的並不舒服，他的心感覺到了不開心，那麼他就會選擇離開。
其實也沒有太多原因，只是因為想要換一個環境或者是換一個工作。
5樓：猴49346謀訟
都說作為一個求職者決不能在一棵樹上吊死，但是對於一個頻繁更換工作的人來說，我個人覺得他在工作能力方面應該還是比較欠缺的，否則誰喜歡一直頻繁的換工作單位了，別說一直這樣賺不到錢不說，隨自己的事業生涯也是有很大影響的。
6樓：井水卉
我覺得這算正常的，現在大部分人都是做幾個月，公司好就能做久，公司不好就做不久，就是這麼簡單。你要說世界500強一年換一個還有戲，要是不知名小公司的話：不負責任的說 這輩子職業生涯基本就這樣了。
7樓：猴20759慫娜
一個經常換工作的人，給人直觀的感覺就是不靠譜。因為經常換工作，那就沒辦法深入的掌握工作的技能，能力就會一般。經常換工作說明他的心態很浮躁。
也沒辦法委以重任。所以這樣的人一般很難成長。如果我是招聘者，我一般對這種人敬而遠之。
人應該用什麼樣的態度和精神去對待自己的工作？
8樓：夢幻人
工作是上天賦予我們的使命。我們必須用生命去工作，日出而作、日落而息的生活規律古已有之，但在作與息的交替輪迴中，我們也耗盡了生命，所以工作既然是我們生活的一部分，也必然是我們生命的重要組成部分。
可以這樣說，我們每個人的工作都是我們親手製成的雕像，是美麗還是醜陋，可愛還是可憎，都是由我們自己創造出來的，正如我們的人生路是靠自己走出來的一樣。一個人工作時，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼不論所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。事實上，一個人如果能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的人；反之，如果以冷漠的態度去做最高尚的工作，充其量也不過是平庸的辦事員。
沒有體現個人理念的工作永遠都不是自己的工作，因為任何人都可以做甚至做得更好，試問這樣的人在工作中還有存在的價值嗎？
工作的點點滴滴都是我們用心積累而成的，用心工作，工作也將給予我們相應的回報，善待工作也是善待我們自己的生命。
有的人每天踩著時間的尾巴準時上下班，但他們的工作很可能是死氣沉沉的、被動的。當他們的工作依然被無意識所支配的時候，很難說他們對工作的熱情、個人的智慧、創造力被最大限度地激發出來了，也很難說他們的工作是卓有成效的。他們只不過是在「過日子」或者「混日子」罷了！
用生命去工作，這句話很重，但它包含了太多的責任和義務，任何人都不會對自己的生命不負責任，所以對工作負責，就是對我們的生命負責。
用生命去工作，就是要忠誠的、帶著永不熄滅的熱情，就是要義無反顧、不求回報。偉大是工作，平凡也是工作，當你陶醉其中時，你才會感到快樂。用生命去做的革命事業，敢於面對敵人滴血的屠刀；用生命去做的平凡事業，甘於奉獻自己如火的青春；偉大的藝術作品，是從藝術家軀體裡迸發的生命之火；平凡的人生，創造了世界的所有基本物質單元。
工作是一件非常富有創造性的事情，有時候重要的不是結果，是那個創造的過程。或許我們沒能像那些藝術家創造出不朽的神話，也不能像那些企業家創造出炫目的財富，更不能像那些政治家取得驕人的政績，但我們每個人都在創造著，農民播種著收穫，工人鍛造著希望，士兵保衛著祖國，千千萬萬的人共同構建了人類、社會、生活、國家。一個人的一生需要承載的東西很多，年幼時你為人子、為人女。
年長時你為人母、為人父。很多時候我們的生命不只是為了自己而存在，在最輝煌、最燦爛的青春歲月，你身邊有友情、有愛情，更有工作。
愛爾伯特·馬德說：「一個人，如果他不僅能夠出色地完成自己的工作，而且還能夠藉助於極大的熱情、耐心和毅力，將自己的個性融入到工作中，令自己的工作變得獨具特色，獨一無
二、與眾不同，帶有強烈的個人色彩並令人難以忘懷，那麼這個人就是一個真正藝術家。而這一點，可以用於人類為之努力的每一個領域：經營旅館、銀行或工廠，寫作、演講、做模特或者繪畫……將自己的個性融入到工作之中，這是具有決定性意義的一步，是一個人開啟天才的名冊，將要名垂青史的最後三秒鐘。
」發明大王愛迪生可以算得上是真正用生命工作的人，他的一生都在工作。平時他每天工作達18小時以上，而且是全身心地投入到研究工作中去的。即使80歲時，他仍然不懈努力地工作著，愛迪生下定決心：
「我能活多久，就工作多久。」毫不誇張地講，愛迪生是我們每一個現代人工作的榜樣。
當今社會是競爭激烈的資訊社會，國家需要有志向的人，企業需要有敬業精神的人，我們別無選擇。生活的主題，只能是跨越鴻溝峽谷，永不鬆懈；讓我們樹立強烈的責任心、榮譽感和嚴明的紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，做值得信賴的能夠承擔重任的人吧！
在我們的生命中，有近乎三分之一的時間都在工作。從某種意義上說，生命就是在工作中度過的，因此我們應該讓自己的生命更加色彩斑斕，就應該好好珍惜自己的工作，應該帶著激情去工作。
該以怎樣的態度看待那些不還禮的人？
9樓：吳尊是我的
我覺得他們應該是一些沒有家教的人，面對別人禮貌的問候，就應該回憶同樣的尊重，但是如果啊，他們不能體會到這種尊重，就說明他們沒有受到一個很好的家庭教育，我覺得還是應該在這方面多提升自己。
10樓：回憶
對那些不想還你的人，他們從本質上來說就是再讓你給他們隨禮的時候，他們就專
沒想過還給你，他屬只是想利用一些節日旅行一些活動進行斂財，把你以前兜裡的錢放進他們兜裡去，這樣子的話他們就有錢了，他們就不想為你花這份錢，因為他們覺得不值。
11樓：強仁生日哈皮
我覺得對於那些不還禮的人來說，是他們自身的原因，但是我們不可以用同樣的方式來回敬別人，一定要堅持自己對別人有禮貌的心態來對待別人，即使別人對待你不是出於很有禮貌的，但是你也不可以對別人有鄙視的心態。
12樓：商雁凝
我認為禮尚往來是中華民族的優良傳統，但是如果你給對方送禮的話，對方卻沒有專還禮，這種情屬況是道德的淪喪，因為這種禮尚往來的事情，都應該是被我們牢記在內心的，但是他們卻沒有懷疑你，所以這種人我們應該不要長期交往。
13樓：手機使用者
我覺得這樣的人應該比較摳門，只願意別人為他付出，卻不想為別人付出，再一個就是不懂得人際相處，正常都會是你來我往的，而他卻不想這個，哪有人願意一味的為他付出，所以她應該是一個不懂得人際相處的一個人。
14樓：手機使用者
我覺得，對待那些不還禮的人，就不要去理睬了，畢竟我們已經打招呼了，我們的禮儀已經做到了，不還禮是他的人際交往方式不行，既然他人家交往不行的話，我們就沒必要和他多做計較，多費口舌。
15樓：汐
你要保持一個良好copy的心態，並不是說你給別人送禮，別人就一定需要還你了，並不是有來就有往你要端正自己的心態這種情況是極其不健康的，別人還你是出於尊敬，出於禮貌有修養，而那些不管理的人也肯定是有各種各樣的原因，你不要去抱怨，你要多一些寬容，多一份理解。
16樓：手機使用者
雖然那些不還禮的人很沒有禮貌，但還是要在表面上原諒的，放寬心就算，別人沒有禮貌待你，但你還是要禮貌的對待任何人，禮貌是一個人最基本的處事方法，有禮貌的人到**都會受到人的尊敬。
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