1樓：匿名使用者
這種題目是由個人發揮的，沒有什麼對錯，所以不是很難。只要認識正確，論述全面，會辨證看問題，不偏激就行。
公務員面試題目中，用名言警句考查的內容有以下幾個方面：（1）對生命價值的體悟；（2）對理想的界定和評價；（3）對公平正義的理解和判斷；（4）對人生目標實現過程中所要正確面對的因素的理解和評價；（5）對現實生活與工作的警示與借鑑。
名言警句考察的是考生能否透過本質看現象。名言警句一般都是對於現象的概括，具有一定的抽象意義，需要一定的巨集觀把握能力，才能讀懂名言警句真正的所指。另外名言警句是對眾多現象的概括，所以我們可以根據它來進行多方面的聯想，所以答此型別就是多角度、多方面地進行由抽象到具體的論述，其方向剛好與社會現象題是相反的。
總之，名言警句題要從抽象的道理中，用具體的語言和事例進行引申與擴充套件，儘量地做到多角度與多層次，同一句話要進行不同角度與不同層次理解
2樓：仔仔
面試題不是考驗你對問題了解程度和正確答案！如果是為了給題目找個滿意答案他完全可以在筆試出題直接考你了！對吧！
面試主要考的是你的應變能力和語言表達能力！如果遇到不懂的題！就看題的表面意思回答！
比如考公安出一題：上級下達的命令！如果命令有錯誤之處！
你身為人民警察應該怎麼做？你如果不知道錯誤命令該怎麼辦！完全可以說：
按照上級命令！我身為人民警察應該無條件嚴格執行！什麼什麼的...
說的流暢點！他主要看你的語言表達能力！我姐考人民醫院的時候！
也是面試！她總結面試就一句話：哪怕回答錯了！
也要流利的繼續錯下去！不要因為感覺錯了而不說或者沉默！那樣是不會有高分的！
面試考的是你的語言表達能力！不是考你的知識文化水平！
我現在就在忙著準備明年的公****呢！呵呵~其實我覺得最難的就是筆試了！
公****面試的時候有什麼需要注意的，回答問題的時候有什麼技巧？最好能給我舉一些示例！
3樓：新東方**網路課堂
國家公****面試需要考生們通過語言表達出觀點，當然這也是因人而異的，因為有些考生的語言表達能力可能要比筆試學習能力強很多，但面試中強大的情境壓力及對考生綜合素質的考量毫無疑問是極具挑戰性的。下面專家結合例題為大家介紹人際關係的回答技巧。
一、真題示例
1.如果兩位上司有矛盾分別向你訴說，你怎麼辦?
2.領導罵你，因為你的一個資料錯了，但資料是小王給你的，你對領導說什麼?
3.你的辦公室有你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作程序，處長因此批評你，你怎麼辦?
4.領導有一篇文章，讓你去交給**釋出，但由於某些原因，發表出來的文章有問題，可能造成社會上不好影響，現在你怎麼辦?
二、人際應對技巧(以第一題為例)
回答技巧一：處變不驚、陽光應對
瀏覽上述真題會發現，每個題目中我們都會遇到難以解決的人際矛盾，稍有處理不當和表述不當就會成為減分項，所以大多考生就會頓時緊張感上升，答題也就自然沒有章法，變得語無倫次，其實這主要源於我們缺少一定的這類題目處事原則的積累，不知道怎樣的心態分析題幹矛盾才是正確的。而面對各類人際矛盾我們首先需要具備的心態就是陽光對待：轉換角度思考問題，積極朝著能夠解決問題的角度引導直至解決，期間可以做有利於問題解決的假設。
即我們不去為自己設陷阱：分析兩位上司矛盾的性質、誰對誰錯、自己該聽誰不聽誰，而是弱化矛盾，轉問題式思維為行動式，考慮怎樣能做好自己的本職工作。
回答技巧二：可以正當情緒流露
面對受委屈、被誤解、被批評等這些外界干擾因素正常人不免會有情緒波動，這都是人之常情，如果我們的面試答題只有原則沒有人情味就不免陷入一個怪圈就是假大空。所以正當的情緒流露是可以的也是必要的，這樣會讓我們的答題更富有人情味，更能和實際工作相結合，體現出我們既是有想法的人又是有辦法的人。
所以我們可以這樣去表達態度：如果兩個上司有矛盾，他們都分別向我訴說，說明上司對我做人的信任，對工作的肯定。作為一個下屬，我會做一個很好的傾聽者，而對於領導間的矛盾，我會做到不傳話、不火上澆油，不搬弄是非，更不會在群眾中去散發矛盾的資訊。
即只聽不傳、制止謠言。
回答技巧三：語言分寸、理論高度
面試原則說來容易，而語言的拿捏是不是恰如其分、一些問題有沒有一定的認識高度則並不容易。語言表達不恰當就很可能把我們想表達的意思給曲解了，自然聽話者就聽不到我們的初衷。而題目中的矛盾我們沒有認識到問題的根本則處理起來方法上就不對症，不夠一針見血。
我們要能夠判斷出來問題出現的根本原因在哪，處理的核心原則是什麼。
如第一題：
要點一：守住職責。堅持端正工作態度的原則。
不因上司之間的矛盾而影響工作積極性，做好自己的本職工作，同時，不論哪個領導安排的工作，只要不違反原則，我都會把它完成好，當然如果涉及原則性的問題，我會依據原則大的角度來處理。
要點二：團隊團結是核心。工作的過程中團隊團結是最重要的，只有團結一心才能營造積極向上的氛圍，才能提高工作效率，而作為集體一員我會堅持不利於團結的話不說，凡是不利於團結的事不做。
樹立一個觀點：團結就是力量。
三、小結
綜上就是第一題的完整答案，專家希望大家在處理人際題目時一定要緊緊抓住這三點技巧，最重要的是做到舉一反三，對於題幹矛盾能冷靜分析，恰當處理。其實這些都和日常生活息息相關，並沒有大家想象中那麼難，較多練習後一定可以融匯貫通、靈活應用!
公務員面試時，考官讀完題目後，不能理解題目，不知道怎樣答，該怎麼辦？
4樓：匿名使用者
如果是沒有聽清楚或者聽懂的話，可以直接請求重複，或者把自己的疑問點說出來，請求給予重點強調或者重複，這些都不影響評分的。如果你完全聽明白了題目卻不知道如何回答的話，那就是你自己的問題了，屆時只能隨機應變，看看能夠忽悠出來多少分。
5樓：中公教育
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
6樓：匿名使用者
可要求重複，但不知道怎麼回答就沒辦法了。
公務員面試時無話可說，有停頓，怎麼辦？ 考官讀題時不知道題目啥意思時又該如何答題？
7樓：萱萱媽
根據我淺薄的經驗來看，稍有停頓沒有問題的。保持淡定，如果感到特別緊張，眼睛可直視評委席後的牆面，讓人感覺你十分鎮靜、大方。對題目意思不懂，只需有禮貌地請考官重複一遍就可以了，祝你成功！
8樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
在面試過程中，如果中間有停頓也可以理解，但是當你不知道怎麼回答的時候，您可以稍微進行停頓，但是不要緊張，最好不要使用語氣助詞。如果說不知道題目什麼意思，可以禮貌性的麻煩考官再讀一遍題目。
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