1樓：遠巨集
做事成功受到領導的表揚，屬員當然美滋滋的了。
1、可以說聲謝謝領導，這是我應該做的。
2、可以說聲謝謝領導，感謝領導的厚愛。
3、可以說聲謝謝領導，我會加倍努力再接再厲的。
面對領導的誇獎，我們應該實事求是，真誠以待。不論是不是我們的功勞，不貪功，不炫耀，不卑不亢。不要領導誇獎幾句，就飄飄然不知天高地厚，對自己自我感覺良好，對領導溜鬚拍馬。
對下屬工作的肯定和鼓勵，也是一個領導的本職工作，就像做好自己的工作是本職工作一樣。
2樓：秋風體育
高情商的員工都會說都是領導栽培的好，沒有領導就沒有今天的自己。
3樓：sxx安穩
高情商的員工會誇領導帶領得好，員工的每一次成功都與領導脫不了關係。
主管如何成功培養下屬員工
領導如何輕鬆駕馭下屬_領導遇到員工抱怨解決方法
大領導多次公開表揚人，這個人開始受到大家排擠和冷落。領導是在故意給他挖坑嗎
領導只是想告訴大家他很優秀，大家要向他學習。如果他受到了排擠和冷落，只能說明那些人不虛心接受別人的意見，反而用異樣的眼光去看別人。這種行為是不對的。人應該去檢討自身缺點而不是把問題推向別人！好的東西是需要學習的！ 桃花島主 領導表揚一個人，如果這個人卻受到其他人冷落。一是說明這個領導威信不高，缺乏號...
大領導公開表揚人，這個人開始受到大家排擠和冷落。該怎麼辦？要離職嗎
分享知識助力飛翔 樂意為你解答。大領導公開表揚一個人，至少說明這個人很優秀，大家的表現當然會很嫉妒了，如果離開就會遂了他們的意，他們高興了，而你卻半途而廢了。因此成功的路上要耐得住寂寞，受得了流言蜚語，經得住考驗。加油！ 天枰 你這個地方是什麼單位了？如果你是國營事業企業單位的話，幹嘛要離職？這種情...
曾受到領導點名表揚的李瑞英，實力究竟有多強
有一些在一生中總能遇到一份適合自己的職業，並且為它付出自己的所有熱情和才能。作為 電視臺的主持人，他們都有很強的專業技能，深受觀眾的喜愛。李瑞英是央視非常著名的一個主持人，她曾經多次受到領導點名表揚。李瑞英作為中國 電視臺播音員，她的實力是非常強。1 參加多次解說，成績優異 李瑞英在進入央視新聞聯播...