1樓：位元別
為了餐館有更好的明天 我們的員工必須做到如下幾點：
1 講究個人衛生，保持餐館的清潔
2 在客人走後桌面碗盤及時清理乾淨
3 態度要好，顧客是上帝
4 不遲到不早退，有事要請假
5 個人做好自己應盡的職責
6 同事之間要團結互幫互助
7 做事必須按照規定嚴格操作
8 如有犯錯按相應制度懲罰
你可以像這樣簡單易懂的 自己再加幾條 你還可以分配崗位啊 什麼負責人啊 主廚啊 各個崗位分好 好的管理為以後打下好的基礎 小餐館可以變大餐館 大酒店啊 祝你成功
2樓：匿名使用者
我來回答您的問題
1.客房底層員工的月薪大致為700元左右。
餐廳底層員工的月薪大致為800元左右，每月還有酒水提成大致在100元—600元之間
娛樂部，像ktv，演藝廳，洗浴部，這些部門工資一般也是700元，但是提成比較高，每月能在500-1200元左右。
中層管理人員的月薪一般是1500元-1800元左右
2.待遇就是過節的時候發些吃的，用的，但都是一般的東西，。
3 一般酒店沒有保險。除非是大城市的星級酒店才會有，若是工傷，酒店就會報銷部分或全部醫藥費。
4.培訓每個月都會有部門經理親自培訓，晉升就要看錶現和為人了，坦白講跟上級搞好關係就比較好晉升，就算升不了，平時工作也會比較輕鬆。
5.遲到就是一分鐘一塊錢，半小時後計曠工，曠一天罰三天工資。
6多去出臺一些獎罰制度。和評比制度，像衛生啊，服務啊，儀容儀表，禮貌禮節。好的就去獎勵，劣的就罰，罰的錢也全部獎勵給好的，優秀的。
7.能創新當然是好的，創新一般多在節能降耗，節約成本方面。其他方面不是那麼好創新的。
8.工齡滿一年的可以組織去外地旅遊，每個月還會把當月過生日的員工全部集合到一起，酒店高層領導就和大家一起過，為他們祝福，到元旦的時候酒店也會舉行晚會，每個部門都要出幾個節目，最後評出名次發獎。
在酒店工作還是有很多樂趣的 呵呵
3樓：手機使用者
月薪 5000錢 本人小餐廳管理運轉經驗豐富 2236262021 阿燦
誰能傳給我一份養牛場獸醫管理制度
牛場獸醫管理制度 1 非本場人員和車輛未經場長或獸醫部門同意不準隨意進入生產區，生產區入口應設消毒池，內建3 5 來蘇兒 臭藥水溶液或生石灰粉等。消毒藥要定期更換，以保證一定的藥效。消毒池長度以1.5個車輪長為宜，池深應以浸沒半隻輪胎為宜，池內每天保持有效消毒藥液，車輛經消毒後方可進入 有條件的牛場...
想指定一份公司管理制度，給點意見
主要就是人的管理，財務的管理，你可以根據自己內部目前碰到的問題，一步一步來增加，這樣就可以解決了，以下資料供參考 小公司管理制度 1 公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行，不遲到 早退 2 上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必須本人親自簽到確認 3 工作期間內不得竄崗 閒聊 玩網路遊...
我想請各位提供一份倉庫的管理制度
綠葉中紅花 成品倉庫管理制度 1 成品倉庫是公司產品 體系的一個重要組成部分，是公司各種產品週轉儲備的環節，同時擔負著產品管理的多項業務職能。它的主要任務是 保管好庫存產品，做到資料準確，質量完好，確保安全，收發迅速，面向客戶，服務周到，降低費用，加速資金週轉。2 成品倉庫設定要根據工廠生產量及公司...