1樓：匿名使用者
你好！內勤的工資各崗位有所區別，你要應聘的崗位你可以直接諮詢平安公司人力資源部門
2樓：匿名使用者
您好，不同的崗位有不同的挑戰性，重要的看你想從**開始挑戰。平安的組訓崗位還是不錯的，有很大的升職空間，不少老總就是從這個崗位晉升來的。不論工資待遇，能讓自己得到提升和發展才是一個好的公司。
3樓：匿名使用者
你好：這些崗位都非常好！收入穩定，五險一金齊全，不過要求學歷和演講才能。
4樓：匿名使用者
您好；自己為自己做選擇吧，不要別人說什麼就是什麼。人生是自己的，路要自己走。
5樓：匿名使用者
你好，新年快樂這些崗位都不錯，都交五險一金，但每個崗位都有具體詳細的考核指標，獎罰分明，學歷、演講、激情、帶動缺一不可
6樓：匿名使用者
您好朋友，相信 平安，相信自己。自己試試看不就什麼都明白了。
7樓：匿名使用者
你好好看看他們的企業文化就知道了 在用你敏捷的思維來分析，
8樓：悠悠y歲月
企劃崗工作職責：
1、協助區經理進行本營業區的業務推動；
2、協助營業區業務人員的增員與招聘工作；
3、協助營業區新產品的推動；
4、協助營業區營銷業務人員的基礎管理、差勤管理、早夕會經營；
5、擬訂、分解與宣導溝通營業區業務計劃；
6、策劃、組織與實施營業區營銷業務活動；
7、規劃、組織與實施營業區訓練、輔導工作。
工資待遇:各地分公司不一樣,基本在2000元左右,根據業績有所增加,具體去諮詢一下保險公司企劃部,瞭解一下
中國平安（保險公司）組訓崗位的講師，待遇怎麼樣？前途又怎麼樣？
9樓：散發扁舟文
組訓和講師是兩個崗位。
組訓的主要職責是業務推動，就是想盡一切辦法讓業務員出去展業，幫助公司達成業務目標。具體的工作內容包括組織各類會議（主要指早會）、激勵方案追蹤等等。講師的主要職責是講課、追蹤新人指標達成。
具體的工作內容包括：各種培訓班授課，主要負責新人訓練。
待遇：兩個崗位都有基本底薪，大概1-2千左右，還有績效工資，大概1-2千左右，各種社保啊保險啊福利待遇都比較齊全，不需要外出展業跑單。組訓的績效工資跟業務目標達成掛鉤。
講師的績效公司跟授課數量、水平、新人指標達成掛鉤。
前途：組訓是一個全面人才，是公司發展的中堅力量，晉升的平臺就是營業區區經理、個人部經理；講師的專業人才，晉升的平臺是營業區經理、培訓部經理。
現在，平安的組訓講師分得非常清楚，主要走精細化運作之路，越來越注重崗位的專一性，都擁有比較廣闊的發展空間，當然，如果能有關係，上級照顧一下的話，你的晉升會更快，待遇會更好。
當然組訓、講師的招聘非常嚴格，看你應聘的崗位是否與我說的基本一致，否則就有可能是借招聘組訓講師之名，來招聘業務員（俗稱跑單的）。
不管是內勤的組訓講師，還是外勤的業務員主管經理，保險行業絕對是一個讓你值得投入的行業，也是一個發展前景非常廣闊的行業，希望你也能在保險行業淘到自己的**！
10樓：寶芳兒
組訓的任務很重，需要追蹤營業區的業績，搞激勵方案。講師是部門的，作為一名講師業績也會很快上去的，前途一定會好啊，在平安裡當一名講師，到什麼地方都不用愁了。
11樓：_佔
組訓和講師是兩個崗位，每日追蹤業務員業績，傳送報表等.至於講師。。。不知道你說的是哪種？
培訓部的講師的話，和組訓合一算是內勤。如果你是和業務有關係的，就是外勤部的-mdit，需要考證，前途不錯的。
12樓：
他們讓沒讓你做lass測試，如果做了，那麼恭喜你，你成為了保險**人，你走了上跑保險的道路，另外告訴你下，平安所有的講師都是做業務的，平安裡面真正的內勤是做不了講師的
13樓：濱湖國際
在平安組訓必須也是講師，否則混不下去的。
收入不高，但福利較好。升職機會渺茫
14樓：我喜歡鬼骷髏哎
你剛開始進去不會讓你做講師的，必須先培訓，做業務，現在保險不如前幾年好做，在那裡待遇前途靠自己，別看你上頭待遇好（那是因為你去了）。你有關係，有人向你投大保單也可以升職很快，（但不是每個人都有大保單的）
還有就是你自己本身適合做講師？業務麼？
15樓：
組訓和講師是兩個崗位，組訓即為組織、訓練的意思，每日追蹤業務員業績，傳送報表等！講師隸屬培訓部，即為專講也！就是搞培訓的老師。
至於前途嘛，兩個崗位都一樣！屬於一線部門，只要個人能力強，發展空間還是有的
16樓：匿名使用者
只要你會忽悠，前途和待遇都很好，說白了就是騙
17樓：
2500--20000一個月
18樓：匿名使用者
只要有了技術,幹什麼待遇都好
中國平安（正式）內勤待遇怎麼樣、？什麼樣的部門相對比較好。
19樓：蘇堤堤堤
內勤都差不多的，
bai都是正常上班du，按時領工資。zhi
第一份工請你dao去做正式內勤，我個人
專覺得可能性屬不高，保險公司正式內勤一般都是長工齡或者有關係的，一般新人直接入職保險公司內勤崗，可能性為1%。
中國平安保險(集團)股份****於2023年誕生於深圳蛇口，已發展成為融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。
中國平安在發展歷程中，吸收了中華民族優秀傳統文化和西方現代管理思想的精華，逐步形成了 獨具特色的企業文化，體現為中西合璧、古今貫通、知行合一的特點，定位於造就「以優秀的傳統文化為基礎，以追求卓越為過程，以價值最大化為導向，做一個高尚和有價值的人」。
中國平安擁有完善的治理機構，國際化、專業化的管理團隊及經營管理理念。股東大會、董事會、監事會架構健全、職責清晰。中國平安實行執行官問責制度，通過集團執行委員會以及集團執行委員會圓桌會議進行管理。
中國平安是中國金融保險業中第一家引入外資的企業，公司高層管理團隊1 / 3 來自海外。 1994 年，平安就聘請國際會計師事務所出具財務報告， 1995 年，聘請國際精算師事務所出具精算報告。
20樓：匿名使用者
平安內勤工資、福抄
利待遇襲在同業中屬於中上等bai水平。du
實習期工資應該在zhi1200，轉正後為dao1800，享受5險1金。各個地方和各個崗位的工資標準是不完全一樣的。
內勤員工一般都需要在業務部門實習3個月，不過你如果是**回訪，就不需要了，3個月實習期過後就可以轉正。**回訪是95511**中心的工作，也有專門的電銷人員崗位。
平安保險的所有員工都在總公司備案，總公司根據各分公司的業務規模，確定應有人數，編制內是指總公司認可並由總公司發放工資的員工，編制外是由分公司自行發放工資的員工。
比如，財務，人力資源，培訓崗，內部審計這些人員都屬於壽險內勤，主要還是看你的崗位，工資剛入司低一些，但是一年後會依照你的個人能力**的。根據入司年限從每年5天休假開始，最多可以20天。有年終獎，一般是2倍左右。
21樓：秦志華
保險公司的內勤工作比較砸碎，只要用心就能做好，但是待遇一般
22樓：匿名使用者
第一份工請你去做正式內勤，我個人覺得可能性不高，保險公司正式內勤一般都是長工齡或者有關係的，一般新人直接入職保險公司內勤崗，可能性為1%
23樓：你是那個ta麼
你確定是找的內勤工作？最好還是去了解一下到底是不是內勤，不過看你是第一份工作，應該是內勤。內勤各個地方的工資都不一樣，無法確定你待遇。
24樓：匿名使用者
內勤必須本科有學位證書的是前提
25樓：小艹妹
你是指平安的正式員工，還是你們城市平安某部門的部門內勤？這個差距可大了啊
中國平安人壽保險公司的培訓崗位是幹什麼的？一般來說待遇怎嘛樣？
26樓：埖尐朶
我之前在平安做過內勤 知道一點
培訓崗位就是培訓講師 負責給他們業務員做培訓的 他們定期會開設一些課程
不知道樓主**看的招聘資訊
一般來說他們的講師都是 他們公司的一些課長或者經理什麼的 當然也有一些兼職的 不過都要求瞭解保險行業 ~ 沒有保險行業經驗的話講課估計會有困難
再有就是好多招培訓啊儲備經理啊之類的都是噱頭~ 去了基本就是做業務員 他們會說沒有做過這行業 從最基本的開始做起吧 去跑業務吧...
樓主可以先去那邊問問 不過不要太聽信他們說的多好多好
做保險的人說話唉 - -!
待遇的話我就不太清楚了~地區不同待遇也是差別很大的 希望我說得對樓主有所幫助~~
27樓：匿名使用者
根據你提供的細節，業務員是非你莫屬的，只是名字換了，換湯不換藥。
先進行面試，通過之後就需要進行培訓，通過了《保險**人資格證書》之後才可以上崗的，考費全國統一為60元。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
28樓：友邦精靈
講解保險法，以及一些保險常識。銷售內容我估計你講不了，因為你沒有實戰的經驗（保險銷售經驗）。多數還是讓你去做保險銷售的（業務員），還是要交錢考證的。
29樓：維尼網路工作室
首先是要看你在培訓崗位擔任什麼職位啦，職位不同，做的事情就不同啦！要是是組訓的話，那就是每天晨會的策劃，產說會、創說會的策劃組織，業績追蹤，轉正人力追蹤，**人資格輔導等等之類的事情。要是是講師的話，那就是產說會、創說會的主持、主講，新員工的培訓，老員工的培訓之類的，不過據我所致，平安的培訓崗位很難進，並且有嚴重歧視女性的嫌疑，所以，最好還是別去平安。
就算進去了，也還是一句話：「我們覺得你的經驗還不夠，還不能成為一名合格的優秀講師（組訓）所以你最好先從一線做起（就是要你去跑單），等你積累了一定的經驗後，就更有說服力了！」朋友，慎重考慮啊！！
30樓：微笑傾天下
看看是什麼部門招聘的吧！如果是業務部門招聘的那麼一般是做業務，如果是公司招聘那是很嚴格的，不過平安一般都喜歡要白板據說好管理
31樓：pa18小強
1樓恢復蠻正確 我是武漢平安滴 基本上就是這樣
請問保險公司的組訓崗位如何？發展空間如何？工資待遇多少？工作辛苦嗎？穩定嗎？
32樓：東嶽家庭理財網
1、保險bai公司中的組訓崗位，du是非常學東西、zhi鍛鍊人的一個崗
dao位，非常好。
專2、應該來講，大多數屬保險公司的經理、老總，都是從組訓崗位過來的，所以，很有潛力啊。
3、工資待遇也不錯，屬於公司的內勤。當然了，公司與公司之間是不一樣的。
4、工作是有點辛苦，早到晚歸，加班、忙到深夜很正常。
5、穩定性強，只要有點能力，就不會丟掉飯碗。
6、流動性不大，只要沒犯什麼錯誤，就會做下去，當然了，可以根據自己的情況，向公司提出申請。
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